仕事内容
◆安城市の「ショートステイ・デイサービス」でのお仕事◆
介護施設内での生活相談員業務をお願いします。
※同じ敷地内にあるため移動の手間はありません。
試用期間中は現場に入っていただき、
仕事の一連の流れや現場スタッフの顔合わせを行います。
試用期間が終わり現場に慣れてきたら少しずつ
生活相談員業務に移行していく流れになります。
また、書類作成はパソコンで行いますが
パソコンの使い方など基礎から教えていただけるので
普段あまりキーボード操作をされない方もご安心ください。
【主な内容】
◆スタッフとの連携
ケアマネージャーや現場の介護スタッフと連携します。
将来的にはスタッフ同士の橋渡し役を担います。
1から現場体制を整えているため、自身が事業所を築き上げていけます。
◆入居者様・お客様対応
施設の窓口として受け入れ（入居）に関する
書類整理や契約手続きご家族様との相談対応、
現金回収業務を行います。
◆書類の作成や申請
通所介護計画の作成や帳票整備を行います。
必要に応じて行政や外部スタッフともやり取りします。
◆現場サポート
介護業務全般を行い、現場フォローを行います。
※同じ施設の2階部分がデイサービスのため、
状況によりデイサービス（パワーリハビリ）の現場フォローになる場合もあります。
応募資格
■学歴不問
→中卒可能、高卒可能、専門卒可能、短大卒可能、四大卒可能、大学院卒可能
■介護現場での実務経験「1年」以上ある方
→生活相談員としての経験は問いません（未経験OK）
■下記のいずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士
・介護支援専門員
・介護福祉士（実務経験1年以上）
・社会福祉主事任用
※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上
履修していることが成績証明書の提示にて
認められる方もご応募可能です。
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県安城市美園町
最寄り駅
【最寄り駅】
・JR東海道線「東刈谷駅」より徒歩10分
【バス】
・あんくるバス西部線「美園」バス停より徒歩2分
・あんくるバス作野線「美園」バス停より徒歩2分
▼マイカー通勤可能です（無料駐車場完備）
刈谷市、知立市、碧南市、高浜市、西尾市など
安城市の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
給与・報酬
年収：3,152,640円～
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
【諸手当】
・基本給：130,000円～※基本給は地域給を含みます。
・ライフプラン給：50,000円
・役割給：20,000円
・資格手当：所有資格により異なる
社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員：15,000円
介護福祉士取得者：5,000円
・役割加算手当：20,000円
・夜勤手当：1回につき8,000円
・時間外手当：1時間あたり1,527円
・休日出勤手当：1日あたり12,216円
・賞与2.76ヶ月（年2回、過去支給実績：452,640円、業績連動）
待遇
・賞与2.76ヶ月（年2回、過去支給実績：452,640円、業績連動）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度あり）
・確定拠出年金
・交通費支給/通勤手当支給（月額上限50,000円）
・車通勤OK
・無料駐車場あり
・制服（ユニフォーム）支給
・子ども手当：扶養1名につき10,000円
・住宅手当あり
・慶弔手当あり
・従業員持株会あり
・従業員保険
・人事評価制度あり
・育児時短勤務（始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ）
子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。
・育児短時間勤務者は延長保育料の会社負担あり
・育児休業時面談の実施あり
・国内宿泊、海外宿泊、レジャー施設、スポーツクラブ、
ショッピング、育児・介護サービス等を優待価格で利用できます。
・介護予防プログラム「IoT機能訓練サービスモフトレ」導入
・記録システム（タブレット端末）導入
・服薬支援ロボの導入
・社員寮完備（レオパレス21物件、敷金礼金なし、月負担20,000円～30,000円）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
◆充実した研修制度あり
・社内研修制度
・入社時基礎研修
・職種別研修
・任意研修ではスキルアップを図れます
雇用形態
正社員・職員
試用期間
無
勤務時間
◆日勤のみ◆
8：30～17：30
休憩時間：60分
【勤務シフトについて】
・原則として、日勤固定シフトでの勤務です。
・急な欠員等、状況により現場勤務になる場合もあり。
・育児時短勤務（始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ）
子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。
休日・休暇
◆年間休日117日以上◆
・週休二日のシフト制
・計画年休あり（5月～9月は3日、10月～翌3月は2日）
→一日ずつ取得しても、通常のお休みと組み合わせて連休にすることもOKです
・リフレッシュ休暇制度（計画年休とは別に年3日設定できます）
・特別休暇あり
・年次有給休暇制度あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
→「1時間」単位で有給申請できます
・積立有給制度あり
・産前休暇（出産予定日6週間前より取得できます）
・産後休暇（産後8週間取得できます）
・育児休暇（産後休暇取得後、1年間取得できます）
※保育所に入所できない場合は子供が3歳になる誕生日前日まで延長できます。
※慣らし保育期間の育児休業の延長できます。
・男性社員育児休暇の取得推奨
・介護休暇あり
・子どもの看護休暇（看護休暇のうち5日間は有給消化扱いです。）
※小学校就業前の子どもが病気やけがをし看護をするために
1人の場合は年間10日間、2人以上の場合は年間15日まで取得できます。
・育児時短勤務（始業、終業時刻の繰り上げや繰り下げ）
子供が小学校3年生まで、勤務時間を1日あたり2時間短縮できます。
