仕事内容
▼
・従来型介護老人保健施設
・入職手当最大10万円(半年後)
・残業月5h程度、夜勤月5・6回、有給取得率7割
・敷地内に託児所完備
・東海最大級の社会福祉法人で安心の福利厚生
・最新設備導入による職員の負担軽減
▼
老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のための
リハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。
病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、
コミュニケーションをとれる方も多くいます。
連携をとってサポートをしていきます。
▼
託児所利用しながらママさん看護職の皆さん奮闘中！
チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。
ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。
▼
お任せするお仕事は、入居者様のバイタル測定や病院への付き添い、
先生からの指示を受けた服薬管理など「一人一人と密に向き合えるお仕事がしたい」
とクリニックや医療機関から転職してくる方もいらっしゃいます。
新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？
☆施設の雰囲気、職員、仕事内容、人事・採用担当ブログなど更新中☆
スタッフブログをチェック！サンサンスタイルブログで検索
サンサンスタイルブログ
応募資格
有資格者
年齢不問・介護施設での経験は問いません。
仕事になれるまで夜勤なし。
個人差はありますが、約1ヶ月～半年ほどは期間をみています。
20代～ベテランの70代の方まで幅広く活躍中です。
詳細な説明
勤務地・交通
グレイスフル春日井（老健棟）
0568-89-2571
愛知県春日井市桃山町字北山5079-16
給与・報酬
月給260,000円～（資格手当・処遇改善手当含む）
※その他手当支給。経験・前給与なども考慮して加算いたします。
※私服手当800円
※夜勤手当1回10,000円
賞与・昇給
【昇給】
昇給年1回（6月）
※業績に応じ実施
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
各種手当
【資格手当】
看護師+保健師または助産師/25,000円
看護師/20,000円
准看護師/15,000円
介護支援専門員/10,000円※1
※1他の資格手当（1つ）と併給可。ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。夜勤手当/1勤務10,000円
待機手当/1勤務2,000円
（夜勤・待機ができない方も、ご相談に応じます）
住居手当/上限15,000円、通勤手当、実費支給、扶養手当、地域手当他
《サンビジョン公式ホームページからの直接応募！特典！！！！》入職祝金支給あります（規定あり）
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、職員寮（新卒向け）、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、施設内託児所（サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾートグレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪）、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）他
★☆★【無料】駐車場完備★☆★
雇用形態
正職員
勤務時間
勤務時間
【日勤】
9:00～18:00
10:00～19:00
【夜勤】
16:30～翌10:30
※1日8時間、週40時間の変形労働制を導入
休日休暇
【休日休暇】
*月22日の出勤、9日休み。連休の取得も可能です。
*夜勤は1回につき2日のカウント、夜勤明けはもちろんお休みです。
*1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与
◆有給(7割以上の取得を目指しています)
【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他
