仕事内容
訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般
・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援
／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言など
【入社時研修】（クリニカルラダーあり）
◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます
◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）
◆入社２か月、４ヵ月、７カ月ごとにフォローアップ研修がございます
【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
応募条件
■正看護師免許
【一般職員】臨床経験3年以上
【管理職】訪問看護経験5年以上または医療機関や高齢者施設での主任以上の経験がある方
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県岡崎市柱1丁目21401号室
アクセス
●ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「岡崎」駅徒歩1分／●愛知環状鉄道「岡崎」駅徒歩1分
給与・報酬
【月収】36.6万円～38.3万円
【年収】440万円～460万円程度
■昇給：あり（年1回昇給制度あり）
■年俸制：440万400円～460万800円
※年俸額を12分割し毎月支給
■月額：36万6,700円～38万3,400円
※上記には固定残業代（月30時間分/68,929円～72,068円）含む。超過分別途支給。（基本給：29万7,771円～31万1,332円）
【モデル給与】
■年収497万円（臨床経験4年目）
エリア下限給与：440万円/年
+オンコール所持手当：14万円
+オンコール対応出動手当：7万円
+土日出勤手当：36万円
※手当は対応件数により異なる
手当
待機手当(■オンコール所持手当：【メイン電話】平日／1,500円、土日祝・年末年始／2,250円【サブ電話】平日／1,000円、土日祝・年末年始／1,500円)
休日勤務手当(■土日出勤手当：シフト制のステーション：10,000円／日、土日祝休みのステーション：5,100円／件（60分以内の訪問）)
その他手当(■オンコール対応手当：1,500円／件■緊急訪問手当（60分以内のケア）：平日／5,100円、平日夜間／6,100円、休日／5,500円、休日夜間／6,500円※夜間→22時～翌5時※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）、エンゼルケア手当：14,000円／件（滞在時間に関わらず一律）)
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、その他制度
補足：■退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
■昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
■交通費支給（31,000円まで／月）
■引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり
■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
■役職手当あり（主任、管理者）
■試用期間3ヶ月（同条件）
■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
■社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
【心とカラダの健康を守ります！】
■健康診断
■メンタルヘルス／モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
雇用形態
正社員
勤務時間
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
休暇
週休2日制祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇
現在土日祝休みにて稼働※お客様の病状や希望等により出勤の可能性あり
今後シフト制勤務（365日稼働）へ変更予定※土日出勤手当（60分以内）5,100円支給あり（祝日出勤の場合は手当か代休で選択可）
年間休日：120日
