仕事内容
＜グループホームとは＞
認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。
介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。
＜仕事内容＞
ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。
もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。
どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。
そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。
認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、買物、就寝等、
人が生きていくことを支援するのがお仕事になります。
スタッフはあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。
そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。
＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞
介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。
介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。
例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。
「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。
よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。
応募資格
・無資格・未経験者の方も歓迎します
＊未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。
＊経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方等、是非ご応募ください。
＜その他＞
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由
・ひげOK
・ミドル、シニア、中高年の方も歓迎します
詳細な説明
勤務地・交通
茨城県取手市椚木1376
給与・報酬
月給223,610円〜
基本給193,610円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋処遇職務手当＋処遇改善加算手当
・介護資格をお持ちの方は基本給203,719円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給190,698円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します。詳細については面接時に説明します。
・処遇改善加算手当は3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があります（業績による）
・賞与あり（年2回）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給。
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。
【研修について】
・入社時基礎課程研修（実技・座学等の全体研修）
・フォローアップ研修（入社約6ヶ月後）
・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレイニング）
など
【健康への取り組み】
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。
◆身体面定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。
◆精神面外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。またストレスチェックも実施しております。
【育児支援への取り組み】
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
【勤務地までのアクセス】
常磐線：藤代駅※藤代駅より車で約7分（2.8㎞）
住所：茨城県取手市椚木1376
雇用形態
正社員（試用期間あり：入社日より3ヶ月経過後の20日まで基本給190,698円）
定年年齢
あり(65歳)
勤務時間
日勤：9:00～18:00（休憩60分）
遅番：11:00～20:00（休憩60分）
夜勤：18:00～翌11:00（休憩180分）
※シフト制
※夜勤は月6回程度
※夜勤は2日勤務扱い
残業あり（月10時間）
休日・休暇
年間休日108日（月9日休み）※シフト制
有給休暇（試用期間終了後より取得可）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
子の看護休暇
介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
