\ はじめまして!”全員介護”がモットーの特養です /
私たちは介護スタッフだけではなく
事務スタッフなど全職員で協力しながら
日常生活のサポートを行っています。
多くの施設が、分業を行っている中珍しい施設ですが
情報共有などもスムーズに行えますし
個人プレーよりもチームプレーで仕事に取り組めます。
その結果より結束力が生まれ、利用者様に
安心・安全、かつ”楽しみ”を持って過ごせるサポートが提供可能です。
経験のあるケアマネジャーが在籍しているため、
資格を取ったばかりの未経験の方も安心して仕事に取り組めます。
●仕事内容●
ケアマネ・相談員の業務を担って頂きます。
・ケアプランの作成
・介護保険に関係する契約事務の実施
・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整
・研修会や委員会等の企画、運営 など
●入職後の教育体制●
経験者が在籍しており、ゼロから業務を指導いたします。
まずはご利用者のお名前とお顔を覚えることからはじめていきましょう。
定期的な職場内研修も実施しておりますので、必要な知識やスキルを学んでいく機会を作っていきます。
●魅力ポイント●
・残業月10時間以内
多くのスタッフが毎日ほぼ定時で退社しています。
・職員休憩室を完備
冷蔵庫、電子レンジ、お湯が自由に使えるので
お弁当持参のスタッフも◎
・最新の特殊浴槽やICT設備を導入
介護職員の身体的負担を低減させる設備を多く導入しています。
また記録業務や、情報収集・管理を効率化していることで、残業時間の削減も行っています。
【電話応募受付中】
⇒お問合せ先:TEL070-4445-1700/採用担当まで
施設見学も可能です!お気軽にお問い合わせください。
【転職時期の相談もOK】
現在在職中の方など入社時期は相談可能です。
シフトも、ご希望に柔軟に対応しますのでご相談ください。
経験不問・無資格OK・学歴不問(中卒・高卒OK)
結婚や出産などでブランクがある方もOK
【必須】
介護支援専門員(ケアマネージャー)
千葉県袖ケ浦市蔵波3037-1
JR内房線「長浦駅」から徒歩20分
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
■想定年収3,441,000円~4,776,000円
(月給240,000円~338,000円+賞与)
※資格手当(介護支援専門員:月2万円)、調整手当(2万8,000円)、職務手当(5,000円~5万円)を含む
※経験・能力等を考慮し、決定
■月収・年収例
・50代 ケアマネ未経験者 介護福祉士所有 入社2年目
月給280,000円 年収400万円
■手当など
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(1月・7月/計3ヶ月分予定)
※業績や稼働率等による
・研修手当(1,000円/回)※都度支給
・年末年始手当(1勤務につき1,000円~2,000円)
・資格手当 介護福祉士:月1万5,000円
介護支援専門員:月2万円
・扶養手当(月5,000円~3,000円)※扶養人数による
・住宅手当(月1万円~1万5,000円)※条件あり
・交通費(月2万5,000円まで)
※残業代は別途全額支給
・研修制度
・社食あり(調理員の作るランチを職員価格で提供)
・休憩室あり(冷蔵庫使用OK)
・更衣室あり(一人一個ロッカーあり)
・制服貸与
・車、バイク通勤可
・駐車場あり
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
正社員
3カ月 ※待遇・条件に変更なし
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
【シフト制】(早出)7:00~16:00(日勤)9:00~18:00(遅出)10:00~19:00 ※週平均実働40時間
月9日(シフト制)
※希望休相談可
■その他の休暇
・有給休暇
・産前産後、育児休暇(復帰率100%!)
・介護休暇
・慶弔休暇