仕事内容

【株式会社マザアス/だんらん松戸】　介護職/正社員　充実した社内研修と資格取得支援◎「介護品質」を徹底的に追求◎松戸のグループホームで介護staff募集！


求人番号
322073


仕事内容まとめ
介護職
グループホームでの入居者様の日常生活ケア

【主な業務内容】
食事、入浴、排せつなどの身体介助
移動、歩行などのサポート
レクリエーションの企画・運営
シーツ取替え、清掃など

【応募要件】
資格・経験は問いません。
※初任者研修修了/実務者研修修了/介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎！


給与
月収231,700円〜
月給231,700円～
基本給137,000～円+諸手当89,700円
諸手当内訳
地域手当：35,700円
処遇改善加算：15,000円
処遇改善支援金：4,000円
夜勤手当：35,000円（7,000円×5回分）

※給与額は年齢・経験を考慮の上決定いたします。
※試用期間あり（6ヶ月/雇用条件変更なし）

【別途支給手当】
資格手当：5,000円（介護福祉士）
通勤手当
残業手当


勤務地
千葉県松戸市小金原4丁目29番17号


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
早勤　07：00～16：00
日勤　09：00～18：00
遅勤　11：00～20：00
遅番　13：00～22：00
夜勤　17：00～09：00
深夜勤　22：00～09：00
休憩60分

※勤務時間は多少前後することがあります。
※勤務日数、時間はお気軽にご相談ください。


【休暇・休日】
年間休日111日
月9日休み
介護休暇
看護休暇
フレックス休日2日
誕生月休日1日
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇(入職3ヶ月より適用)


応募資格
【以下、いずれか必須】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員基礎研修
　


福利厚生
◎社会保険完備（健康保健、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎有給休暇（入社3ヶ月後に付与）　◎誕生日休日　◎フレックス休日
◎公的資格試験合格祝金制度　◎永年勤続表彰制度　◎インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
◎トヨタグループ団体扱自動車保険（割引あり）
◎高額医療費補助制度　◎被扶養者健康診断（条件あり）
◎ライフサポート倶楽部
月末締め、翌月２５日支払い
☆正社員への登用（転換）制度あり。


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「だんらん松戸」について

だんらん松戸は、北小金駅からバスで10分ほどの閑静な住宅街にある認知症対応型グループホームです。野鳥も訪れる美しい庭が自慢の施設で、近隣の方から温かく見守られ、居心地のいい暮らしを提供し、お一人おひとりの「今」に寄り添って支援しています。株式会社マザアス

マザアスは、介護事業を「対人支援業」と捉えています。
介護する人・される人が、強者・弱者の関係になってはなりません。対等であることが「人の尊厳を守り、その人を尊重する」という精神につながります。対等な立場で、冷静かつ客観的に【知識×技術×仕組み】で総合的に支援し、こころを込めて寄り添うことが、私たちのあるべき姿と考え、「５つのこころざし」を持って、高い介護品質を追求しています。ハードワークはロボットに、職員はハートワークを！

マザアスは介護の現場に積極的にロボットやＩＣＴを取り入れています。それは全ての業務を機械化するものではなく、ご入居者に直接ふれあうことは職員の役割、ロボットやＩＣＴは職員の目や耳となって気付きを促し、場所の移動や重いものを運ぶなど間接的な業務を担ってもらうことで、ご入居者と職員両者の負担を軽減するのが目的です。より有意義なふれあいの時間を増やすため、多くのITエンジニアや研究者の方々と協力して取り組んでいます。仕事場の雰囲気
充実したサポート制度

常に高い介護品質を提供する人財の育成と、安心して働ける環境づくりのため、教育面や生活面でのサポートを充実させています。働く方が「希望にあった職場で、自分らしく働き続けられる」よう、継続的なキャリア形成と自己実現を積極的に支援しています。働きながら3年後の「介護福祉士」取得を目指す独自の「教育研修プログラム」もそのひとつ。
毎年、多くの方が国家資格を手にしています。ミサワホームグループの福利厚生

マザアスは、介護事業を「対人支援事業」と捉えています。
「人の尊厳を守り、その人を尊重する」という精神は、介護される人だけにとどまらず、その介護を支えるスタッフにも追求されるべきテーマと考え「スタッフが働きやすい職場」であるために、待遇や福利厚生を充実させています。「体験ワーク」を実施

マザアスはスタッフのチームワーク、コミュニケーションをとても大切にしていますので、質問や相談が気軽にできる環境です。
職場の雰囲気が分かる施設の見学はもちろん、仕事の内容が自分に合っているかを体感していただける「体験ワーク」も実施しています。PRポイント
子育て世代も応援します

子育て中の職員がバリバリ働いています！一定の要件を満たしていれば「長期休暇」や「時間短縮勤務」などが可能なサポート制度を設けており、制度を利用しやすい環境を整えています。マザアスでは懐妊した女性職員のほぼ全員が「育児休暇」を取得し、復職しています！コンサルタントの一言

ミサワグループの充実した福利厚生は大変魅力です。また介護事業を「対人支援業」と捉え、高い介護品質のためには人財の育成と、安心して働ける環境づくりだと考え、なによりも「スタッフが働きやすい職場」であることを一番に考えてくれる法人ですので、安心して勤務出来ます。
こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






動画でチェック






応募後の流れ
応募の流れ

下記の応募ボタンにてご応募ください。
折り返し株式会社RISEの担当者からご連絡させていただきます！
詳しい詳細を聞いてみたい等、ご質問があればお気軽にご連絡下さい！

☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

【以下、いずれか必須】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員基礎研修