仕事内容

【株式会社コンフォート/コンフォートフィオーレ曽谷】　介護職/正社員　各種手当や休暇制度も充実◎年間休日116日で残業も少なめ！市川のGHで介護staff募集！


求人番号
303754


仕事内容まとめ
介護職
■食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般
■おひとりおひとりに合わせた必要な支援
（料理や洗濯物干しも利用者様と一緒に行います）
■イベントやレクリエーションの企画・実施

※お仕事に慣れてきたら、委員会活動などにも参加いただきます。


給与
月収224,750円〜261,050円
月給224,750円～261,050円

※固定残業代6,900円～8,200円含む（残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給）
※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。（1回6,000円）

＜月収例＞
●無資格（夜勤5回、超過残業なしの場合）
　226,150円
　・基本給：166,850円
　・固定残業代（5時間分）：6,900円
　・処遇改善手当：12,400円
　・ライフプラン手当：10,000円
　・夜勤手当（5回分）：30,000円
◆賞与
賞与年2回
賞与の備考：年2回
◆昇給
昇給：あり
昇給の備考：年1回



勤務地
千葉県市川市曽谷5-2-12


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
07:00〜16:00（休憩60分）
09:00〜18:00（休憩60分）
10:30〜19:30（休憩60分）
17:00〜10:00（休憩60分）

【休暇・休日】
年間休日・休暇：116日
休日制度：4週8休
備考：シフトによる月9日休み（2月は月8日休み）

☆有給休暇付与
☆リフレッシュ休暇：年3日
☆誕生日休暇：年1日
☆育児休暇
☆介護休暇
☆慶弔休暇

★☆リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、
　　ほとんどの職員が毎年利用しています！☆★


応募資格
ヘルパー2級
介護職員初任者研修
ヘルパー1級
介護職員基礎研修
実務者研修
介護福祉士

※経験者優遇！
未経験・ブランクのある方もOK！



福利厚生
●社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
●有給休暇（法定通り）
●昇給・賞与あり
●交通費あり（月40,000円まで実費支給）
●再雇用制度あり（70歳まで）
●時短勤務ＯＫ！（お子様が小学校卒業されるまで）
●子ども手当：1子あたり月5,000円
●制服貸与
●退職金制度
●研修制度あり



特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「コンフォートフィオーレ曽谷」について

「コンフォートフィオーレ曽谷」は2021年に千葉県市川市にオープンした定員18名（1フロア9名×2ユニット）のグループホームです。施設名の「コンフォート」は、絶え間ない努力をし続ける集団を意味する「ContinuityofEffort」に由来。最高のケアサービスを目指して、職員が生き生きとやりがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。株式会社コンフォートの理念

運営母体である株式会社コンフォートの理念の一つは「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」です。当法人では、職員を大切にすることがサービスの質の向上に直結すると考え、働きやすさ・働きがいを感じられる環境を整えています。


仕事場の雰囲気
認知症ケアと個を尊重したサポート

コンフォートフィオーレ曽谷は、認知症ケアにも力を入れ、認知症の周辺症状の進行を緩和するための取り組みを実施。またお客さまが楽しみながら脳を活性化できる音楽療法も取り入れています。認知症ケアを本格的に学びたいという方に最適な環境です。スキル・キャリアアップの機会が充実

現場配属前にオリエンテーションを開催し、介護の基礎知識についての研修や虐待・身体拘束防止に関する研修、緊急時・災害時に備えた研修を受け、その後、先輩職員と1対1のOJT研修を実施しているので、ブランクのある方や未経験の方でも安心して業務を始めることが可能です。将来ケアマネージャーになりたいという方は、ケアマネの資格がなくても認知症介護実践者研修を受講すれば計画作成担当者として活躍することが可能です資格取得費の補助もあり

資格取得支援制度として、資格取得費の補助も行っています。一部規定があるものの、介護職員実務者研修を取得するための費用を会社が半額から全額負担しています。実際に制度を活用して資格を取った職員もいます。会社のサポートのもと、高みを目指しながら働きたいと考えている方はぜひご活用ください。PRポイント
充実した休暇制度と手当

年間公休116日に加えて、リフレッシュ休暇・誕生日休暇などもご用意しています。日々の勤務にもゆとりを持って臨むことができます。また子ども手当が出るなど子育て世代にも手厚く、時短勤務の相談も可能ですので、ワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。コンサルタントの一言

法人全体の平均残業時間は月5時間程度と少なめです。もともと、時間内に業務を終えられるよう職員同士で協力し合う精神が根付いていたうえ、介護記録をデジタル化してさらなる時短を実現しています。プライベートとの充実も可能ですのでとても働きやすい環境だと思います！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

ヘルパー2級
介護職員初任者研修
ヘルパー1級
介護職員基礎研修
実務者研修
介護福祉士

※経験者優遇！
未経験・ブランクのある方もOK！