仕事内容

【株式会社ケア21/プレザンメゾン美浜】　介護支援専門員　正社員　年間600以上の研修講座でキャリアアップ！各種手当や福利厚生も充実！千葉市の老人ホームでケアマネージャーを募集！


求人番号
326823


仕事内容まとめ
介護支援専門員
介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務

利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へのご状況の相談対応を行います。ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事については相談窓口もしっかりあります。



給与
月収329,000円〜258,000円
月給制329,600円～

賞与　平均41万円/年

・地域手当30,000円
・資格手当20,000円
・時間外手当50,000円
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず
31時間分の固定残業代として支給、
超過分は別途支給

・昇給あり（年１回/４月）
・賞与あり（人事考課・業績による）
・交通費実費支給（月額上限50,000円）


勤務地
千葉県千葉市美浜区高浜二丁目3-12


最寄り駅



勤務時間
【シフト勤務制】
原則9：00～18：00
休憩　60分
※シフト等により前後する可能性あり

【休暇・休日】
年間休日111日（月の公休は8～9日程度）
週休2日
希望休制度あり
＊連休取得も可能です。
・夏冬休（7日間）
・有給休暇（半年経過10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇・看護休暇


応募資格
介護支援専門員資格

◎施設ケアマネ未経験者歓迎！
◎30代・40代・50代活躍中


福利厚生
◆各種社会保険完備
　（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆食事代割引
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度　（前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆しあわせ創造マッチング事業
　「マッチング社員限定無料コース有」　


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「プレザンメゾン美浜」について

2019年11月にオープンした「プレザンメゾン美浜」は介護スタッフが24時間365日体制でサポートしご入居者様の日々の変化に気を配りながらきめ細やかな対応を行っていきます。医療面でのサポートも充実しており、看護師が24時間365日常駐しています。リハビリテーション、機能訓練、レクリエーション、余暇活動などを毎日の生活に取り入れて本当のたのしい家であるように全てのスタッフがご入居者様の心地よい暮らしをお手伝いさせて頂いています。新しい介護の形を

入居者様の「やる気を引き出す」仕組みがあることが大きな特徴です。やる気には目的が大切で、ご入居者様が毎日の生活の中で自ら予定を立て、「こういうことをやってみたい」といったお一人お一人の思いを、スタッフと一緒になって組み立てていきます。新しい介護の形を一緒に実現しませんか？より豊かで楽しいものになるケアプランを作成

ご入居者の施設での暮らしがより豊かで楽しいものになるように、介護指針を作成して下さい。
●ケアプラン作成（使用ソフト：カナミック）
●インテーク/アセスメント/モニタリング対応
●新入居対応
●ご家族対応仕事場の雰囲気
さまざまな研修制度や教育体制が充実！

学習塾からはじまったからこそ、教育、研修は⼤切と考え、⼊社時研修から、OJT研修、コミュニケーション研修など年間600以上の講座を開き、業務上必要な知識やスキルアップに役⽴つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。⼈の数だけキャリアがある！

⼈はいつからでも、何歳からでも成⻑できる！がケア21の合⾔葉。年に１回、キャリアプランの希望調査を⾏い、皆さんの意思を確認しています。多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提⽰可能です。⾃分に合う働き⽅を⾒つけませんか？従業員の思いに寄り添う福利厚生！

ケア21グループは社会と従業員に貢献するために存在します。まずは⽇々がんばってくれている従業員たちが働きやすい環境を提供したい…そんな思いでたくさんの福利厚⽣をご⽤意しています。働きやすいシフト制度に定年制の撤廃、また誰伸び⼈事制度といった他者と⽐べるのではなく、前年の⾃分と⽐較して成⻑していれば1点、といった成長過程をきっちり評価してくれる社員を大切に考えてくれる企業です！PRポイント
若い方でも、60歳を過ぎても！！

20代・30代の方から子育てを終えた世代まで、幅広いスタッフが活躍中です。⼈⽣100年時代。ブランク復帰の方、子育てと両立したい方などなど…それぞれのキャリアプランを描いていくことのできるケア21グループは、60歳を越えても正社員として働き続けることが可能なので、ライフステージが変化しても長く勤務出来る環境です。コンサルタントの一言

ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業です。安定して働ける会社で温かい環境が自慢です。入社後は独り立ち（期間１～２か月）までは、先輩ケアマネがしっかりサポートしてくれますので、どなたでも安心してご応募ください！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



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介護支援専門員資格

◎施設ケアマネ未経験者歓迎！
◎30代・40代・50代活躍中