仕事内容

【医療法人社団淳英会/介護老人保健施設おゆみの】　介護職/正社員　子育て世代も安心の法人内保育所を完備◎勤続１０年以上の方も多数活躍◎在宅復帰強化型の老健で介護スタッフを募集！


求人番号
322079


仕事内容まとめ
介護職
※介護老人保健施設での介護業務全般

・介護老人保健施設におけるご入所者様に対する身体援助や生活援助等を通し、自立支援/在宅復帰支援に従事していただきます。
・通所リハビリにおけるご利用者様に対する身体援助や生活援助、レクリエーションを通し、自立支援/在宅支援に従事していただきます。


給与
月収201,200円〜251,200円
月給201,200円〜251,200円

上記には夜勤手当（8,000円/回）を仮に４回含んでいます。
※下限例は新卒初任給例。
【処遇改善加算】　あり（平成29年　年間実績約30万円※常勤の場合）
【賞与】　あり（夏季/冬季に各基本給の２月分、計４月分）


勤務地
千葉県千葉市緑区大金沢町364番地1


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
※シフト制です　時短勤務など制度あり
（入所）
勤務①（日勤）8:30〜17:30
勤務②（夜勤）16:30〜9:30
勤務③（早番）7:30〜16:30
勤務④（遅番）11:00〜20:00

（通所リハビリ）
日勤/08:30～17:30（休憩１h）

【休暇・休日】
年間公休数119日
有給休暇：初年度10日付与、以降年次を増す毎に増加し、7年目で20日。
前年度未消化分の持越し有。年間で8日間の有給休暇取得支援制度有。


応募資格
【以下、いずれか必須】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員基礎研修

（介護福祉士は2000円の手当増）
　


福利厚生
【社会保険】あり　各種社会保険完備
【賞与】あり（夏季/冬季に各基本給の２月分、計４月分）
【処遇改善加算】あり（平成29年支給例　年間実績約30万円※常勤の場合）
【退職金】あり　勤続３年から
【永年勤続表彰】あり　１０年ごとに表彰
【院内保育】あり　”キッズらんどおゆみの”※夜間保育実施あり
【交通費】あり　規定内支給　※車通勤可　駐車場無料
【試用期間】あり（３ヶ月の試用期間）（試用期間中の条件変更なし）


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「介護老人保健施設おゆみの」について

介護老人保健施設おゆみのは、JR外房線鎌取駅よりバスで15分ほどの、目の前にゴルフ場の広がるのどかな場所に立地。老健おゆみのでは、平成24年3月より在宅復帰強化の取り組みをはじめ、住み慣れた自宅での生活を続けて頂くために、退所後も通所リハビリ、ショートステイを積極的に利用して頂き、さらに夏季や冬季自宅で過ごすのが難しい期間に入所をお勧めするなど、入所者様、ご家族様、職員一人一人の協力の元、千葉市で初めての『在宅強化型老健』となりました。在宅強化型老健とは

在宅強化型老健には、

1：在宅復帰率50％以上
2：ベッドの回転率が10％以上
3：要介護4または要介護5の利用者が35％以上

という要件が設定されています。千葉市で初めての在宅強化型老健となり今後も自宅での生活を続けて頂くよう応援して参ります。淳英会グループ

医療法人社団淳英会は、千葉市緑区エリアを中心に総合ヘルスケアネットワークの実現を目指し、2つの医療機関（おゆみの診療所・おゆみの整形外科クリニック）と在宅復帰を目的とする介護老人保健施設の3施設を運営。医療・介護のプロフェッショナルとして、病める人々の回復と幸福に貢献し、真に安心できる社会を創造することを法人理念としています。仕事場の雰囲気
有給取得促進制度◎

有給休暇は初年度10日間のほか、年間休日119日。夏季・冬季には有給休暇の取得促進を目的とした、計画的付与を実施していますので、プライベートも充実出来て、しっかりリフレッシュしながら長くお勤めできる環境です！充実のキャリアサポート

キャリア開発・スタッフ間の情報共有のため、各種委員会を設け定期的に勉強会を開催しています。勉強会は接遇・マナー研修から緊急時対応まで多岐にわたり、スキルアップをサポートします。

PRポイント
24時間対応の保育環境！

仕事と子育てを両立したい方もご安心ください。近隣にキッズらんどおゆみのという24時間対応の保育所施設を完備していますのでお子様が小さい方でも、不安なく就労出来ます。コンサルタントの一言

賞与年2回（夏季／冬季に基本給の2か月分ずつ計4か月分）という好待遇で、毎月かかる家賃の負担を減らし、快適な環境づくりをサポートする住宅補助もありますので、安心して就業出来ます。こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

【以下、いずれか必須】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員基礎研修

（介護福祉士は2000円の手当増）