仕事内容

【株式会社シダー/あおぞらの里　花見川デイサービスセンター】　介護職　正社員　充実の福利厚生やキャリアアップ制度◎「高齢者向け施設」のイメージを払拭した明るい施設でデイサービススタッフを募集


求人番号
302728


仕事内容まとめ
介護職
デイサービスのご利用者様に介護サービスを提供するお仕事です。
≪具体的には≫
ご利用者様の送迎業務
歩行・食事・入浴・排泄の介護サービス
ご利用者様との対話・各種イベントの実施


給与
月収217,400円〜
【月給】217,400円〜.

給与内訳
・基本給140,900円～
・加給手当11,500円～19,000円
・処遇改善手当25,000円
・特定処遇改善手当5,000円～10,000円
・職務手当15,000円
・地域手当20,000円
（その他手当）
資格手当10,000円（介護福祉士あり）　2,000円（実務者研修）
住宅手当（世帯主の場合)15,000円
家族手当（該当者のみ）配偶者10,000円、子ども4,000円
運転手当　3,000円～5,000円
処遇改善賞与（賞与とは別途支給）前年度実績114,000円＊支給規定有
賞与年2回（実績計3.2ヶ月分）
昇給実績1,400～2,180円/月
通勤手当上限30,000円/月

※給与は経験年数等により決定
※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
交通費一部支給　会社規定有、最大月3万円まで
出張手当あり


勤務地
千葉県千葉市花見川区畑町467-5


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
08:30～17:00
※休憩60分
※実働7時間30分

【休暇・休日】
※当社勤務表による(4週8休)
シフト制（シフトサイクル：1ヶ月）
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
介護・看護休暇他


応募資格
【資格】
・初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護職員基礎研修
・介護福祉士
※上記いずれかの資格をお持ちの方

【経験】
ブランクある方も大歓迎。



福利厚生
昇給　年1回
賞与　年2回
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険
退職金制度（勤続3年以上）
資格取得支援制度
研修制度
車通勤可


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「あおぞらの里花見川デイサービスセンター」について

2003年に開設した「あおぞらの里花見川デイサービスセンター」は、カラオケやシアタールームなどの設備も完備し、多くの皆様が趣味、娯楽、また催し物など一日一日を楽しく過ごせますようサービスに努めております。また、デイサービスがご友人作りの場になるようレクリエーションも活発に行っています。明るく元気なスタッフばかりですのでご一緒に働いてみませんか♪あなたの気づきが必要です！

いつも家族のことを考え、先回りして行動してきた主婦(夫)さんの力を、当社では最も必要としてます。利用者様のヘルプに、あなたの育児で培った気配り力が活躍！
一早く気づいてなんとかしようと行動したり、周りのスタッフに伝えたり。研修もしっかり行いサポートするので、経験の浅い方でも安心してください。

仕事場の雰囲気
リハビリ体制が充実

デイサービスや居宅サービスでは特にリハビリテーションに力を入れることで元気な体づくりを応援しています。質の高いレクリエーションの提供に力を入れ、毎日様々なレクリエーションを実施しております。、自立した生活の継続支援に向けて、自社開発した毎日40分のリハビリ体操やトレーニングマシンを活用したリハビリなど、専門教育を受け、各資格を持った専門スタッフがおりますので、知識と経験も積んで行けます。スキルアップをサポート

介護職であれば下記の資格取得支援を受けることが可能。あなたの成長を会社全体で後押しします。
◆介護職員実務者研修については、自社開講しておりテキスト代のみで受講可能
◆介護福祉士、ケアマネジャーについては、参加費無料の受験対策勉強会を開催
◆ケアマネジャー受験費、研修費、交通費全額支給、社会福祉主事任用資格、健康運動実践指導者半額補助高齢者施設をイメージしない明るい施設

若々しく明るいデザインやインテリアを採用することで、従来の「障害者・高齢者向け施設」のイメージを払拭しました。またトレーニングマシーン等を使った本格的なトレーニングを取り入れており、専門スタッフによるご自身の体調に合わせた最適なトレーニングメニューのアドバイスをしています。PRポイント
株式会社シダーとは

株式会社シダー/株式会社パインは、時代とともに変わりゆく介護ニーズをしっかりとキャッチし、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」ブランドを始め、デイサービス・訪問看護・訪問介護などの様々なサービスを全国で提供しています。当社の理念は「あしたを笑顔で過ごすその為に」。永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちの誇りです。コンサルタントの一言

リハビリ職員が起業しており介護サービス事業の開始以来一貫して、リハビリテーションに力を入れてる会社ですので、介護の知識だけでなく、リハビリの知識についても各専門職から学べる環境です。
介護を通じてさらにスキルアップをはかりたい方にはおすすめの求人です！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

【資格】
・初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護職員基礎研修
・介護福祉士
※上記いずれかの資格をお持ちの方

【経験】
ブランクある方も大歓迎。