仕事内容

【医療法人娯生会/みどうの杜】　介護職/正社員　介護現場におけるICTの利用を促進◎各種手当も充実！秩父の老健で介護スタッフ募集！


求人番号
327641


仕事内容まとめ
介護職
介護老人保健施設での介護業務

【施設概要】
定員：入所100名/通所40名
居室：個室8室/2人室2室/4人室22室

【業務内容】
身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携など


給与
月収258,000円〜445,000円
資格・経験・役職により年収500万円も可能
試用期間6ヶ月（条件変更なし）

諸手当内訳
資格手当：12,000～40,000円/月
精勤手当：5,000円
食事手当：3,000円
夜勤手当：47,500円（9,500円×月5回）
処遇改善手当：20,000円
特定処遇改善手当：10,000円
※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

賞与：年2回（前年度実績3～3.5ヶ月）
昇給：年1回




勤務地
埼玉県東秩父村御堂1456-4


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
早番07：00～16：00
日勤08：30～17：30
遅番10：30～19：30
夜勤17：00～09：00

※休憩時間は60分、夜勤時は120分です。
※夜勤は月4～6回程度です。
※残業はほぼありません。

【休暇・休日】
シフト制
公休：月9日間、夏・冬季休暇各1日
有給休暇：初年度10日/最高20日
育児休暇、介護休暇、慶弔休暇


応募資格
介護職員初任者研修（ホームヘルパー２級）
介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）
ホームヘルパー1級
介護福祉士
介護職員基礎研修修了者

※未経験応募も可


福利厚生
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当あり上限30,000円/月
住宅手当あり10,000円/月（世帯主・賃貸のみ支給）配偶者15,000円/子5,000円（世帯主のみ支給）
家族手当あり
制服貸与
退職金制度あり
再雇用制度あり
研修費補助あり
資格取得支援制度あり
38種の充実した資格手当あり
iDeCO+採用（iDeCoに加入している職員の掛金の一部を勤続年数に応じ娯生会が支援）


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「みどうの杜」について

平成9年に埼玉県比企圏最初の老人保健施設として開設されたみどうの杜は、「小川町駅」より車で15分ほどのにあります。働き方改革への取り組みを積極的に行い、残業時間削減や有給休暇の取得推進、女性活躍社会に向けた取り組み等にも力を入れて「諦めないケア」を合言葉に挑戦し続けています。介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設をご利用いただける方は、病状が安定していて入院治療の必要がない方で、リハビリテーションを必要とする方を対象としております。要介護1～5の方で、一定の期間、施設にご入所いただき日常生活動作訓練等のリハビリテーションやレクリエーション、専門スタッフによる健康チェック及び利用者に応じた看護介護、家族介護者への介護指導・相談サービスを提供させていただきます。『在宅復帰』から『看取り』まで

医療・介護・リハビリテーションなどの力を結集し、ひとりひとりの能力・魅力・持てる力を最大限に引き出せるよう日々努力しております。これまで積み重ねた経験をもとに日々研鑽を重ね、「諦めないケア」を合言葉に挑戦し続けながら在宅復帰を推進する一方で、『看取り』にも積極的に取り組み、その方の最期に寄り添い、心穏やかに過ごせるよう支援しております。仕事場の雰囲気
介護サービスのDX化への取り組み

みどうの杜では、Iphone1台で業務を完結させることを目標に様々なDX化に挑戦しています。ICT機器を積極的に取り入れた結果、スタッフの余裕が生まれ「スタッフ・利用者様双方の豊かさ」を実現しました。この取り組みが評価され、2022年6月厚生労働省による「介護ロボット等による生産性向上の取組に関する効果測定事業」の実証施設となっています！女性活躍社会に向けた取り組み

全ての年齢層の女性が生き生きと活躍できる社会をめざし、女性の採用強化や管理職登用に積極的に取り組んでいて、14週に渡る産前休業、産後休業があり、お子様が3歳になるまで、1日の所定労働時間を6時間とする短縮する制度もあります。女性が活躍できるよう支援しているとされ、2022年には埼玉県知事より「荻野吟子賞」も授与されました。働き方改革への取り組み

残業時間の削減を目的に、部門ごとに残業時間を集計し毎月の管理職会議でその原因と解決策を話し合い、残業時間削減の取り組みを法人全体で行っています。スタッフ皆が満足して働けるよう、人事評価制度の見直しや、法人独自のカリキュラム（OJT）を導入し、安心して働ける環境作りに尽力しています。PRポイント
38種の資格手当てや豊富な福利厚生

キャリアアップを積極的に支援するために38の資格に対して資格手当てを支給しています。また、東京ディズニーリゾート®︎による福利厚生プログラムである「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム」を導入したり、『サークル活動支援』を積極的に行っており、活動の補助金が支給されたりと、従業員に嬉しい福利厚生をそろえ、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。コンサルタントの一言

みやざきクリニックで受診すると、診療費が給付される医療費優待制度などもあり、医療法人ならではの健康サポートを受けられます。また残業時間削減の取り組みや、女性活躍の取り組みも活発なため、子育て中の方でも無理なく安心して勤務出来るおすすめの法人さんです！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
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ギャラリー

経験・資格

介護職員初任者研修（ホームヘルパー２級）
介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）
ホームヘルパー1級
介護福祉士
介護職員基礎研修修了者

※未経験応募も可