仕事内容

【医療法人啓仁会/ロイヤルケアホーム川島】　介護職/正社員　敷地内に託児所完備◎専任指導係が付くため未経験でも安心！埼玉の老健で介護の経験を積みませんか！！


求人番号
321060


仕事内容まとめ
介護職
サービス付き高齢者向け住宅にてご入居者様が自立した日常生活を営むことが出来るよう生活をサポートします。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助




給与
月収224,000円〜269,000円
月給224,000円〜269,000円

＊給与例＊
【介護福祉士／夜勤月4回の場合】
基本給＋夜勤手当4回分＋資格手当⇒月給249,000円
【介護福祉士／夜勤月8回の場合】
基本給＋夜勤手当8回分＋資格手当⇒月給269,000円

残業時間は１分単位できちんと記録します。
お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。

☆処遇改善手当別途支給／年2回
支給額目安27〜35万円／年（6月,12月／前年度実績のため変動あり）

☆賞与
年2回（7月・12月）前年度実績3.5ヶ月分
☆特定処遇改善加算別途支給あり（17〜34万円／前年度実績5月）


勤務地
埼玉県川島町大字伊草36番地1


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
日勤／8:30〜17:30（休憩60分）
早番／7:00〜16:00（休憩60分）
遅番／11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤／17:00〜9:00（休憩180分）

※残業はほぼありません！
※夜勤は月2〜8回にて相談OK
月４回以上の夜勤対応の場合、夜勤加算手当10,000円が支給されます。

【休日休暇】
４週８休
シフト制
有給休暇
産前産後休暇
介護休暇
看護休暇
育児休暇
年間休日116日
【特別有給休暇】
本人が結婚するとき　　5日
配偶者が出産するとき　2日


応募資格
初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級）
または介護福祉士

※無資格・未経験も応募可！
※夜勤対応が可能な方（週1回程度）
※定年60歳のため60歳未満の方（再雇用制度あり）


福利厚生
食事補助あり（朝：150円　昼：290円　夕：290円）
マイカー通勤可（無料駐車場あり／ガソリン代支給）
通勤手当：上限50,000円
社会保険完備
資格手当（介護福祉士）5,000円/月
夜勤手当5,000円/回
夜勤加算手当（月４回以上の夜勤を行った場合支給）10,000円
年末年始手当（12/29〜1/3）
遅番早番手当
残業手当


特徴
制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「ロイヤルケアホーム川島」について

サービス付き高齢者向け住宅ロイヤルケアホーム川島は、24時間看護師が常駐し、安心・安全で快適な生活を提供しています。病院や施設のようなスケジュールに縛られない、自己選択・自己決定のできる住宅を目指し、入居者の皆様はスタッフの「家族」という認識をもってサービス提供にあたっております。医療法人啓仁会

医療法人啓仁会は、昭和55年の創業時より急性期、回復期、療養、リハビリ、介護等さまざまな分野で施設を展開し、現在までに１都４県で病院・介護老人保健施設など14施設を運営。人々の思いを軸として、医療と保健と福祉、それぞれの分野を統合的にとらえ、安心と生きがい、そして日々感動のある未来社会づくりを推し進めております。再雇用制度で60代以上も多数在籍

40代～60代のスタッフ中心に、職種の隔たりがなく、介護職看護職の連携も取れていて、スタッフ仲間が助け合い仕事をこなしています。入社直後は先輩が1対1で指導・フォローしてくれるので、介護未経験者でも大丈夫。一人ひとりの生活背景にあわせた勤務形態を融通してくれて子育てしながらでも働けて、子育てがひと段落しても長く働ける居心地の良い環境です。仕事場の雰囲気
専任指導係（プリセプター）が指導

新人教育では、１名の専任指導係（プリセプター）が約半年つき、成長に合わせて段階的に安全に業務が遂行できるようサポートします。また介護の初級資格である介護職員初任者研修についても、資格取得支援制度がありますので入ってから職場や近隣スクールで働きながら資格取得も可能です。職員奨学金制度

医療法人啓仁会には、ケアワーカーなどの職種で入職後1年以上経過した職員が看護師・准看護師等の資格を取得する目的で進学を希望する場合、入学金・学費等の費用を奨学金として貸与する制度があり職員のキャリアチェンジをサポートしています。そのほか、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講支援を行い、介護福祉士の取得を支援する制度などもあります。資格取得支援制度でスキルアップも！

やりがいのある仕事をしたい、社会に貢献したい、そんなあなたの成長をしっかりとした資格取得支援制度や奨学金制度で幅広くサポートしています。「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」はグループ内で研修を実施または提携学校にて受講できるため、法人が費用負担します。PRポイント
充実した休暇制度と手当

産前産後休暇や育児休暇はもちろん、結婚休暇も5日取得可能で、ライフステージ合わせて多彩な休暇制度があります。また家族手当などもしっかり付いて、賞与や手当もしっかり付きますので、ご家族が増えても安心して長くお勤め出来ます！コンサルタントの一言

現在60名程度の方が入居されていて、自立されているカから、末期ガンなど医療ニーズの高い方まで幅広い介護度の方が入居されていますので、経験を積みたい方にもぴったりです。残業はほぼなく、夜勤回数も職員の希望に合わせてくれますので、お子様がいる方でも安心です！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級）
または介護福祉士

※無資格・未経験も応募可！
※夜勤対応が可能な方（週1回程度）
※定年60歳のため60歳未満の方（再雇用制度あり）