仕事内容

【社会福祉法人栄光会/さかどロイヤルの園】介護職/正社員　資格取得支援制度や奨学金制度でサポート充実◎未経験でも丁寧に指導！坂戸のユニット型特養で介護staff募集！


求人番号
321682


仕事内容まとめ
介護職
特別養護老人ホームにおける介護業務

・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・レクリエーション等


給与
月収222,800円〜
介護職員：月給222,800円〜(夜勤5回含）
介護福祉士：月給237,800円〜（夜勤5回含）

■通勤手当：全額支給（規定による）
■夜勤手当：10,000円/回
■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子3,000円（世帯主のみ）
■正月手当：5,000円
■住宅手当：10,000円（世帯主のみ）
■職員食堂：300円／食
■車通勤可（駐車場無料）
賞与
年2回（7月、12月）計4.0月分


勤務地
埼玉県坂戸市大字森戸739番地1


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
早番:7:00〜16:00（休憩60分）
日勤:9:00〜18:00（休憩60分）
遅番:11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤:17:00〜9:30（休憩120分）
※夜勤は２名体制です。※残業は月平均5時間程度です。

【休日・休暇】
・年間111日
・4週8休
・夏季休暇：2日、年末年始休暇：5日
・有給：3か月後5日、6か月後5日付与(その後は労働基準法に準ずる)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇


応募資格
【いずれか歓迎】
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

※無資格可
※未経験者でも丁寧に指導いたします。
※ブランクのある方も安心して仕事ができるように時間を掛けて丁寧に指導します。


福利厚生
○交通費全額支給
○マイカー通勤可
○昇給・賞与あり（賞与は、前年度実績/年2回4.00月分）
○社会保険完備
○退職金制度あり（勤続3年以上）
○定年（60歳）後再雇用あり（65歳まで）
○夜勤手当10,000円（1回）
○各種手当（住居手当、時間外手当、正月手当）
○処遇改善費支給（給与とは別に支給）
○昼食1食300円


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
『さかどロイヤルの園』について

埼玉県坂戸市の豊かな自然に囲まれた「さかどロイヤルの園」は、入所定員120名のユニット型特養。安心・生きがい・感動づくりをモットーに、さまざまな職種が柔軟な発想でアイディアを出し合い、入居者様の暮らしを彩るサービスや行事の開催に力を注いでいます。部署を超えたコミュニケーションが活発で、風通しの良い人間関係も自慢です。新人さんも安心の手厚い教育環境

特別養護老人ホームにおける介護業務を担当していただきます。1ユニット10名という小規模な生活単位で、入居者様一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、ケアすることができます。新人さんには入職直後に、施設長や介護係長によるオリエンテーション（接遇研修や施設方針の説明など）があり、経験に応じた指導計画を立ててもらえるので安心です。エルダー制による親切な指導

教育制度は、経験年数の近い先輩職員が教育担当および相談相手になる「エルダー制度」です。
介護技術や接遇マナーを現場で丁寧に時間をかけて指導し、職場での悩みの相談相手になって、精神面のフォローも行います。介護の仕事が初めての方でも安心です。仕事場の雰囲気
資格取得や外部研修費支援でキャリアアップ

資格取得を支援する制度があります。
実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。
また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。休暇もしっかり！プライベートの時間も充実♪

週休2日制（4週8休）で、夏季休暇2日、年末年始休暇5日があって、年間休日数は111日。その他に有給休暇（10日/6ヶ月経過後）もしっかりとれます。育休・産休の実績も多数あります。
介護休暇については、積極的な取得を推奨しています。社会福祉法人として的確なアドバイスもできますし、グループの医療法人に医療機関を紹介してもらうこともできます。現場からの提案をカタチに

現場で生まれたアイディアは、企画書を作成して介護係長に提案も出来ます！。その仕事に対する姿勢が評価されて、ユニットリーダーから主任に昇格した方もいます！2020年度から、介護部門は主任2名体制となり、看護部にも主任職を配置したので、一層まとまりのあるチームになっています。PRポイント
働くママ・パパを応援！

産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です！また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。コンサルタントの一言

教育体制や待遇面が整っていることはもちろん、人間関係がとても温かいので、結婚・出産後も仕事を続ける方が多い施設です！日勤常勤や時短勤務など、子育て中の働きやすさにも配慮してもらえますし、アイデアを出し合ったり、意見が通りやすく自由度の高い職場環境は、気さくでユニークな役職者の人柄も大きく影響しているのかもしれません！！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



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経験・資格

【いずれか歓迎】
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

※無資格可
※未経験者でも丁寧に指導いたします。
※ブランクのある方も安心して仕事ができるように時間を掛けて丁寧に指導します。