仕事内容

【医療法人三愛会/三愛会総合病院】　看護師/正社員　職員寮や保育施設完備！仕事と子育ての両立を支援◎IMSグループで安心の教育体制◎三郷の病院で看護師募集！


求人番号
326980


仕事内容まとめ
看護師
病棟における看護業務全般

病床数274床（急性期150床　地域包括ケア46床　障害者78床）
看護方式　固定チームナーシング
看護基準　7:1
救急搬入件数　150件程度/月
電子カルテ　有り


給与
月収253,000円〜302,000円
月給253,000～302,000円

・基本給　205,500円～212,000円
・白衣手当1,200円～1,200円
※固定残業代なし
※上記の基本給は新卒対象、経験年数に応じて加算あり

住宅手当12,000円～15,000円
※入寮の方については住宅手当が12000円
病棟手当10,000円
通勤手当実費支給（上限なし）
昇給制度あり　月あたり0円～2,000円（実績）
賞与制度あり　年2回　計3.70ヶ月分（実績）
※夜勤手当は病棟配属なら1回14000円
※手当は配属部署によって変動あり
※試用期間あり3ヶ月同条件



勤務地
埼玉県三郷市彦成2-342


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
（二交代制・週平均40時間を実施）
（1）日勤　8:30～17:30
（2）夜間　17:00～9:00

【休暇・休日】
4週8休制
年間休日113日
年次有給休暇・特別有給休暇（慶弔等）・年末年始休暇
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり


応募資格
看護師・准看護師

※令和6年3月に看護師・准看護師の資格取得見込の方・上記の資格を既に取得している方


福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
入居可能住宅あり（単身用）
利用可能託児施設あり
※３か月～未就学児24時間対応
復職制度あり
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

本部、各施設生涯教育体制・新人看護職員教育アイナースプログラム・
ＩＭＳ実習指導者講習会（厚生労働省認定）・ＩＭＳ看護学会・ＩＭＳグループ学会



特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「三愛会総合病院」について

三愛会総合病院は1986年5月に三愛会病院として三郷市に開院されました。開院当時は内科・外科・小児科・耳鼻咽喉科からなる４科20床の病院でしたが、1989年12月ＩＭＳ(イムス)グループへ加入後、皮膚科や眼科、整形外科、泌尿器科、人工透析室などが相次いで開設され、2000年5月に病院名称が三愛会総合病院へ変更となりました。さらに2022年11月1日に新病院（総病床数274床，96床増床）へ移転することとなり、急性期機能を強化後、地域の皆さまに寄り添った医療が提供できるよう診療体制確保に努めております。2022年に移転したばかり！

2022年11月に新病院へ移転をし、リニューアルオープン。新三郷駅からはシャトルバスが出ており7分ほどで着きます。新病院移転を契機に、急性期医療のさらなる拡充と社会復帰・家庭復帰までの安心安全で質の高い医療の継続した提供を目指し、また2024年4月から適用される「医師の働き方改革」への対応に向けても、救急診療体制を再度見直し、専門医が手術や治療に専念できる環境を整備しています。IMSグループの看護部

IMSグループは急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療と看護・介護を提供する総合医療・福祉グループで、現在、看護職約7,300名・介護職約1,300名が勤務しています。人材の育成に力を注ぎ、「もし私があなたの立場だったら」この想いをいかなるケアの場面でも常に意識し実践できる看護・介護の専門職を育成していきたいと考えています。仕事場の雰囲気
IMSキャリアラダーシステム

IMSグループでは、看護職として実践能力、専門的な知識・技術、看護管理、人間総合能力を段階的に身に付けられるようにキャリアラダーシステムを取り入れています。キャリアラダーを設定することで、専門職としての実践能力を高め、将来の目標が明確になりキャリアアップにつながるだけでなく、グループ全体の看護の質の向上を目指します。３つのカテゴリーによる研修

IMSグループ本部看護部研修では、研修を３つのカテゴリーに分けて開催。入職から３年目までが対象の独自に確立した新人看護職員の教育・プログラムから、「組織人として役割認識の高い、管理職の育成」を実現するための研修プログラムまでさまざまな研修制度により、確実にスキルアップが出来ます！「埼玉子育て応援企業」

「埼玉子育て応援企業」として、育児・産前産後休暇の取得しやすい環境や24h保育室の設置などをすすめています。結婚・出産後も安心して勤務できるようほとんどの施設に0歳から就学前まで利用可能な保育所を完備しているため、子育て中の方が多数活躍しております！PRポイント
IMSグループならではの安心の福利厚生

ほとんどの施設に職員寮完備していて、単身者は施設から近い場所のワンルームマンションなどの借上げ住宅に、家賃半額負担（上限3万円）で住む事が出来ます。また長期休暇制度を利用すれば、病院に所属したままでやりたいことを実現出来たりもします！！コンサルタントの一言

ワークライフバランスを重視した職場づくりを目指しており、仕事と家庭を両立しているスタッフが多く、子育て中の方でも安心して働くことができます。中途入職の方にもプリセプターが付くので、ブランクがある方も安心です。若い看護師の方も多いですが、年齢に関係なく積極的に意見を言える、コミュニケーションが良好な病院です！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
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ギャラリー

経験・資格

看護師・准看護師

※令和6年3月に看護師・准看護師の資格取得見込の方・上記の資格を既に取得している方