仕事内容
【主な業務】
・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・一人ひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導
・関係機関との連絡調整や関係構築等
・施設の運営・管理等
※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または
「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。
★オススメポイント★
・管理者業務の兼務可否の相談可能
基本は管理者が別で在籍している為、兼務はございませんが、事業所によっては、管理者不在の場合や、また「管理者もやりたい！」という方は、別途ご相談させていただきます。
・送迎業務はありません
・児発管同士で、社内で相談し合える体制あり
全国各地に事業所を運営している為、児発管の方同士の繋がりもあり、何かあった際共有し合える体制を整えています。
応募資格
【必須】
・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方
※児童発達支援管理責任者としての実務経験がない方も歓迎
詳細な説明
勤務地・交通
〒340-0822
埼玉県八潮市大瀬6-9-7I.Kビル501
給与・報酬
月給328,000円〜453,000円
固定残業代45,000円(20時間/月)※超過分別途支給
【給与内訳】
基本給：250,000円～268,000円
固定残業代：45,000円～62,000円（20時間分）
ハビー手当：10,000円（完全シフト制による手当)
基本手当：0～30,000円（役割に応じた手当）
資格手当：10,000円～35,000円（重複支給がある場合の上限額となります）
ベースアップ加算手当：8,000円（報酬改定による手当）
専門手当：5,000円～40,000円
【その他手当】
家族手当
住宅手当（入社一年以降・規定による）
休日出勤手当
【昇給・賞与】
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生
・交通費（上限50,000円/月）
・定期健康診断
・資格取得補助制度
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス）
・従業員持株会制度（試用期間終了後）
・副業可（社内規定あり）
・引越し費用会社負担(社内規程あり)
・家賃会社負担(社内規程あり)
・転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)
雇用形態
正社員
【試用期間3ヶ月～6ヶ月】
試用期間中の給与内訳は以下となります。
月給：273,000円～
・基本給203,000円～
・固定残業代37,000円～（20時間分）
・ハビー手当10,000円（完全シフト制による手当)
・資格手当：10,000円～25,000円（重複支給あり）
・ベースアップ加算手当8,000円（報酬改定による手当）
・専門手当5,000円～40,000円
※給与以外の待遇につきましては変更はございません。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
残業あり（月7時間）
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休二日のシフト制
※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・特別休暇
・産休育休取得実績あり
