仕事内容

【医療法人社団愛友会/上尾中央総合病院】　看護師/正社員　多彩な福利厚生と年間休日120日で賞与は3.8ヵ月分！上尾駅徒歩3分の病院で看護師さん募集！


求人番号
321100


仕事内容まとめ
看護師
看護業務全般

看護部：一般病棟（内科・外科）、緩和ケア病棟、婦人科外来、
救急（血管造影室・救急室・救急病棟）、内視鏡室、化学療法室、ICU、手術室、外来、健診　

※配属先は本人の希望を尊重いたします。
※経験は問いません。お問合せだけでも、お気軽にご連絡ください。


給与
月収30,700円〜
◇４大卒　　　総支給：309,100円（基本給212,500円+生活支援手当18,000円+処遇改善手当9,000円+諸手当69,600円）　

◇短大専門卒　総支給：305,700円（基本給209,100円+生活支援手当18,000円+処遇改善手当9,000円+諸手当69,600円）　

◇専攻科卒　　総支給：300,700円（基本給204,100円+生活支援手当18,000円+処遇改善手当9,000円+諸手当69,600円）　

※諸手当：夜勤手当（月4回）時間外（10時間）の場合
※経験加算あり

＊モデル給与
経験5年目（4大卒／夜勤4回・時間外10時間の場合）　
320,880円～

昇給
年1回
賞与
年2回（前年実績）約3.8ヶ月


勤務地
埼玉県上尾市柏座1-10-10


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
日勤　8時30分～17時30分
夜勤　17時00分～9時00分
※2交替制

【休日休暇】
月10日程度休み（月によって異なる）・年間休日120日程度
有給休暇（初年度最大10日）・産前産後休業・育児休業・介護休業・特別休暇等


応募資格
看護師
准看護師


福利厚生
退職金
当院退職金規定により、正規職員として3年以上勤務した場合支給
交通費
2Km以上より支給（上限50,000円まで）
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
職員寮
ワンルーム（冷暖房付）負担金30,000円～/月
※光熱費等は、自己負担
※適切な公共交通機関を利用して、当院まで1時間30分以上かかる方が対象

診療費関係見舞金制度・保養所（軽井沢・那須・熱海）・各種職員割引制度・AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災等）・ベネフィットステーション


特徴
制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「上尾中央総合病院」について

上尾中央総合病院は上尾駅から徒歩3分と、大変便利な場所に立地しております。当院は2015年に埼玉県知事より地域医療支援病院（医療法(1948年法律第205号)第4条第1項）として承認され、「かかりつけ医（＝ご近所の診療所やクリニック）」と「地域医療支援病院（＝当院）」が同じ地域の中で、医療の機能や役割を分担することで、患者さんにとってより効果的で安心な医療を進めていくためのシステムが確立しています。かかりつけ医との連携

かかりつけ医と当院が連携することによる、適切な医療の提供を共同で行っていて、急性期の治療が終了して病状が安定しましたら、患者さんにご相談の上、お住まいの近くの「かかりつけ医」へ日常の診察についてご紹介していますので、幅広く患者様に携わることが出来、経験も積んで行ける環境です。腰を据えて長く働ける環境

前年実績賞与3.8ヶ月で安定した収入を実現でき、年間休日も120日ありますので、プライベートな時間も有意義に過ごせます。経験・技能のある職員も多く、長く働きたいとお考えの方、また経験豊富な方にもおすすめです。仕事場の雰囲気
豊富な福利厚生

売店での職員割引（職員用プリペイドカード）や食費補助（職員食堂での割引やデリバリー弁当）など、日々に役立つ福利厚生も豊富に揃い、さらにはリフレッシュ休暇や特別休暇、互助会制度などもあり職員にも優しい職場です！子育て中の方やシングルマザーを全力応援！

愛友会の職員にはうれしい４つの特典があります♪
特典１３歳未満のお子様を預けると月額２６，０００円が無料
特典２３歳未満のお子様１人につき月額１万円の手当てを支給
特典３中濵クリニックのエステがほぼ半額以下で施術可
特典４シングルマザーさんに限り２Ｋの社宅完備！
月額２万円の手当てを支給キャリアラダーシステムを導入

看護師一人ひとりがいきいきと働けるように、なりたい自分になれる道筋を後押しする教育体制が特徴で、スムーズに臨床現場に入るための新人教育、働きながら無理のないキャリアアップが可能な継続教育、そして他院でキャリアを積んだ方やブランクがある方が当院の一員として責任ある看護サービスの提供ができるようになるための中途教育を実践しています。いずれもキャリアラダーシステムを導入し教育担当者たちが支援をしています。PRポイント
確実にキャリアアップ

手当や看護現場のケアの質の向上を図る事を目的とし、特定の看護分野において熟練した看護技術を用いて水準の高い看護実践をするためにも専門・認定看護師が育成されるようになりました。当院においても、専門・認定看護師の育成に向けたバックアップ体制が整っていますので確実にキャリアアップ出来ます！コンサルタントの一言

ワークライフバランスを大切にしながら勤務できるのが魅力の1つです。シングルマザーや子育て中の職員にとっては大変手厚い待遇が揃っていますので、小さなお子様がいて不安な方もぜひご相談下さい！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

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