仕事内容
≪お子さまに関わるお仕事です！≫
◆あなたの頑張りが子どもの成長で返ってきます
◆月給26万2千円～＋賞与年2回
◆持ち帰り仕事ナシでプライベート充実！
◆産育休の取得実績多数♪長く働ける職場です
≪ウェルビーについて≫
私たちは、発達に不安のあるお子さまの成長に合わせ、自立と社会スキルの向上をサポートする環境である幼児向け教室・小学生～高校生向け放課後等デイサービス『ハビー』を運営しています。
あなたには、教室での活動を通して、発達に不安を感じているお子さまをサポートしていただきます。
≪お仕事の流れ≫
▼保護者様、お子さまとの面談
お問い合わせがあった方を対象に
現在の状況や抱えているお悩みをヒアリングします。
▼個別サポート計画の作成
ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力や
克服したいことについて整理します。
▼具体的なプログラムの作成
発育や年齢に合わせ、個別にプログラムを作成します。
▼教室の運営
作成したプログラム内容に沿って授業を進めていきます。
※1日あたり担当するプログラムは2コマ。多い時は4コマほどです。また、1コマ1時間(45分支援/15分FB)となります。
応募資格
★未経験/無資格者/ブランク/第二新卒OK/学歴不問
■1～4に該当する方は尚歓迎
1.下記資格を保有している方
*保育士/幼稚園教諭/小中高の教員免許
*臨床心理士/公認心理師
*理学療法士/作業療法士/言語聴覚士
*看護師/社会福祉士/精神保健福祉士
2.大学(院)で社会福祉学/心理学/教育学/社会学のいずれかを専攻/卒業した方
(続く)
【あると望ましい経験・能力】
3.児童福祉施設で2年以上の実務経験をお持ちの方
4.いずれかの研修を修了・受講予定の方
└強度行動障害支援者養成研修、重度訪問介護従事者養成研修(行動障害支援課程)、行動援護従事者養成研修
<以下の経験があれば活かせます>※必須ではありません
■障害福祉や児童福祉サービスに携わったご経験
■学習塾や幼児教室での講師経験
【過去に採用した転職者例】
＜以下のような方が活躍しています！＞
・子どもが好きな方
・子どもたちと一緒に運動やイベントを楽しめる方
・固定観念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
☆子育て経験者も活躍中です！
仕事の魅力
POINT01
お子さま一人ひとりに合わせたサポート･*:.｡..｡.:*･★
少し落ち着きがなかったり、片付けや整理が苦手だったり…発達の凸凹の仕方は1人ひとり異なります。だからこそ、私たちはその子に合ったオーダーメイドのプログラムでしっかりとサポート。「どうやったら伝わるかな？」と一生懸命考え、決して諦めずに支えていきます。そんなお仕事だから経験というより、愛情を持ってお子さまに接することが大切です。「ハビーに来てよかった」と喜んでくれたり、お子さまの成長を見て涙を流す保護者様の姿は、何物にも代えがたい感動があります。
★1対1のプログラムが中心なので、お子さま一人ひとりにしっかりと向き合えます！
POINT02
社会貢献性の高い事業で成長中･*:.｡..｡.:*･★
「1人でも多くの方に成長と活躍の場を提供したい」という想いから、障害福祉・就労支援・児童発達支援といった事業を行っている当社。11期連続の成長を続けており、2021年には成長に伴いプライムへ市場変更。少しでも多くの方々を支えられるよう、新規事業所も続々開設しています。また、有休取得率69%・育休復職率93%とワークライフバランスも充実。安心の職場で女性社員が多数活躍中です！(ハビーでは全体の81%が女性です)
アピールポイント
教育制度について
▼試用期間中はOJTで実務を学ぶほか、約10回の研修に参加します。
会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員の業務などを、座学と実践で勉強。同期もいるので安心です♪
▼独り立ち後も、希望に応じて外部研修に参加OK!
管理者研修や講演会、障害に関する研修など、そのとき開催中の研修に挙手制で参加できます。継続的に、知識やスキルを身につけられる環境です。
◎その他、内定者も受けられるeラーニングあり!
女性管理職について
当社では女性管理職が多数活躍中です。意欲をしっかり評価する風土があり、入社から3年で教室長→SV→AM(エリアマネージャー)へ昇進した方もいます。
過去には下記のような社員の自主的な取り組みが評価されました。
■定員のため療育を受けたくても受けられないお子さんにデイサービスやスクールをご紹介。
■地域の福祉協議会に参画。教育メソッドを共有し、地域全体の療育レベル向上を図る取り組み。
詳細な説明
勤務地・交通
希望を考慮して勤務地を決定します（希望エリアへの配属率100％）
【幼児教室】
■千葉（松戸市、浦安市、市川市、柏市、船橋市、千葉市、流山市）
■埼玉（所沢市、志木市、川口市、川越市、さいたま市、越谷市、春日部市、八潮市）
■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市）
■東京（立川市、板橋区）
■静岡（静岡市）
■大阪（高槻市、大阪市中央区、大阪市都島区、大阪市福島区）
【小中高校生向け教室】
■埼玉（川越市、川口市、さいたま市、志木市）
■千葉（松戸市）
【幼児教室／小中高校生向け教室】
■埼玉（さいたま市、川口市、ふじみ野市、朝霞市、川越市）
■千葉（船橋市、市川市、浦安市、流山市）
■神奈川（厚木市、大和市、茅ケ崎市）
■大阪（大阪市）
<新規オープン予定>
※2024年4月
■神奈川（相模原市）
※2024年6月
■埼玉（ふじみ野）
■千葉（千葉市）
【詳細・交通】
＜詳細・交通＞
勤務地により異なります。
★新規オープン教室に配属決定の場合は、オープンまでは近隣の既存教室での勤務もしくはオープンに合わせての入社となります！
【その他手当・休暇について】
■引越し費用会社負担（規定有）
■家賃会社負担（規定有）
■転勤に伴う特別休暇（規定有）
【勤務地エリア】
埼玉県(さいたま市北区、さいたま市大宮区、川越市、川口市、所沢市、春日部市、越谷市、朝霞市、志木市、八潮市、ふじみ野市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市美浜区、市川市、船橋市、松戸市、柏市、流山市、浦安市)、東京都(板橋区、立川市)、神奈川県(横浜市港北区、横浜市港南区、川崎市川崎区、相模原市南区、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、大和市)、静岡県、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市中央区、高槻市)
給与・報酬
■児童指導員
月給26万2千円～37万8千円（一律支給の手当含む）
※固定残業代20時間分（3万円～）を含みます。超過分は別途支給
■児童発達支援管理責任者
月給32万7千円～41万2千円（一律支給の手当含む）
※固定残業代20時間分(3万8千円～)を含みます。超過分は別途支給
※能力・経験により決定
※試用期間3ヶ月～6ヵ月その間の給与は月給25万8千円～＋各種手当
試用期間終了後、経験・能力により給与額を決定
※試用期間中の差額分は初回の賞与に支給（条件あり）
＜報酬水準の引上げを目的に賞与改定を実施！＞
■年平均引き上げ率：約4％
■年平均引き上げ額：約15万円
■実施時期：2023年6月度賞与より
【給与例】
◆年収425万円／指導員／主任（1年）
◆年収460万円／児童発達支援管理責任者（1年）
◆年収506万円／管理者兼児童発達支援管理責任者（1年半）
◆年収536万円／スーパーバイザー（2年）
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給(上限月5万円)
◆各種社会保険完備
◆住宅手当・家族手当(上限月3万円/入社1年経過の社員※規定有)
◆資格手当(1つの資格につき、月1万~2.5万円)
◆産育休制度
◆ハビー手当(月1万円/完全シフト制による手当)
◆ベースアップ加算手当(月1万2千円/報酬改定による手当)
◆休日出勤手当
◆資格取得補助制度
◆社員持株会(内定受諾後/加入時期決まり有)
◆ベネフィットステーション(内定受諾後)
◆副業可(規定有)
◆車通勤可(規定有)
◆屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
【正社員】
[1]9：00～18：00（実働8h）
[2]10：30～19：30（実働8h）
※配属先により異なります。
【残業について】
残業は月平均6.6hになりますので
プライベートの時間を大切にしながら働いていただけます。
★会社としてメリハリをつけて働くことを大切にしているため、ダラダラと残業することがありません。「定時を過ぎているから、早く帰ろう」と互いに声をかけ合っています。
休日休暇
≪年間休日120日以上≫
◆週休2日(シフト制／月8日～10日休み)
※祝日に出勤する場合、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます
◆夏季休暇(3日)
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(時間有給制度あり)
◆産休・育休取得実績多数(育休復職率93％)
