東京都、千葉県、埼玉県を活動地域とする「生活協同組合コープみらい」
当組合は国内最大の生協として、約370万世帯の組合員さんに向けてサービスを提供しています。
その中でも重要事業のひとつが福祉・介護事業。
超高齢社会がますます進み、法の枠組みやご家族の在り方が変化する中で
これからの介護サービスを描き、発展させていくために、
千葉エリアの事業を推進するマネジャーを広く募集します。
コープみらいが展開する福祉・介護事業の戦略立案、経営マネジメント※千葉エリア
【具体的には】
コープみらいが力を入れ、需要も拡大している福祉・介護事業。
施設・建物ありきのサービスよりも、今後ますます必要とされる
在宅サービスを中心に事業を発展・拡大していく予定です。
その戦略立案から推進、予算達成のための数値管理、法令順守、人材育成・指導など、
千葉エリアの事業全体のマネジメントを担当していただきます。
高卒以上/業界問わず組織・事業のマネジメントを経験してきた方/福祉業界経験者・資格所有者はとくに歓迎
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
エリアマネージャー、事業責任者、企業経営などの経験者。
以下のような方は特に歓迎します
・マネジメントの仕事を通じて一定の成果を出してきた方
・社内外とのネットワークによって事業を推進してきた経験のある方
・生協の理念「ともにはぐくむくらしと未来」に共感いただける方
・生協の既存サービスと介護事業の連携に可能性を感じる方
・「自立支援のケア」の実践と推進に挑戦したい方など
■千葉エリア/四街道市・千葉市若葉区桜木北など
(四街道/JR「四街道駅」より徒歩15分・桜木/千葉都市モノレール「桜木駅」より徒歩5分、他)
■本部/埼玉県さいたま市(JR南浦和駅より徒歩5分)
月給:40万円以上
(経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定します)
【手当】
・時間外手当
・家族手当
・深夜手当
・休日出勤手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
決算賞与あり
【年収例】
650万円/地区長職(月給40万円+各種手当+賞与)
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費支給(規定に基づく)
慶弔見舞金
貸付金制度
財形貯蓄制度
育児・介護休暇制度
時短勤務制度
資格取得バックアップ制度
退職金制度
保養施設、レジャー施設、スポーツ施設利用可
定期健康診断、採用時健診、生活習慣病健診
正社員
勤務時間:9:00~18:00
シフト制
完全週休2日制(シフト制)
・夏季・冬季休日
・産前・産後休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
年間休日111日(2023年度)