仕事内容

【株式会社ベストケア・パートナーズ/みつばメゾン南与野】　介護職　正社員　会社補助の資格支援や医療ケアの研修もあり◎夜勤は希望者のみ！23年4月オープンの住宅型有料老人ホームで介護staff募集！


求人番号
302944


仕事内容まとめ
介護職
仕事内容
◎生活支援・介護サービス業務をお任せします。
入居されている利用者の各個室を訪問し、生活支援／介護サービスを行います。施設やデイサービスのような集団ケアではなく個別でケアを行うため利用者ごとに合わせたサービスを提供できます。


給与
月収315,000円〜365,000円
【月給】¥315,000〜¥365,000
試用期間6ヶ月（期間中、月給マイナス1.5万円）
※経験、スキル、前職給与を考慮の上決定
※月給315,000円の場合の内訳：基本給177,000円、処遇改善加算80,000円、固定残業代8,000円（4時間分。超過分は別途支給）、処遇改善加算ベースアップ20,000円、夜勤手当30,000円(平均的な回数の月間5回として計算しています)

◆昇給・賞与
昇給：年2回
報奨金：処遇改善手当を6ヶ月毎に追加支給（業績に応じる）

◆諸手当
・残業手当（みなし残業の超過分）
・交通費（月¥30,000まで）
・夜勤手当（1回¥6,000）
・資格取得支援制度（取得費用を会社負担）

◆年収例
・579万円：入社3年目／男性30代
・480万円：入社5年目／男性20代


勤務地
埼玉県さいたま市桜区中島1-23-11


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
・早番：7:00〜16:00
・日勤：9:00〜18:00
・中番：11:00～20:00
・遅番：13:00〜22:00
・夜勤：22:00〜翌9:00
※休憩60分
※夜勤はご希望の方のみ！
※残業はほぼありません

【休暇・休日】
・完全週休2日制（曜日固定／月8～10日）
・有給休暇（入社後半年から法定通り付与／全社で消化推奨）
・産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）
・育児休業（子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間／女性の場合は産後休暇含む1年間）
・介護、看護休暇、その他各種法定休暇
※年間休日105日
※産休、育休取得実績あり


応募資格
☆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
☆介護職員実見者研修（旧ヘルパー1級）
☆基礎研修
☆介護福祉士
いずれかお持ちの方歓迎！
社会人未経験、第二新卒者も大歓迎！
◎就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください。
◎住宅型有料老人ホーム勤務経験ありの方はもちろん歓迎します。


福利厚生
・社会保険完備（法定に準ずる）
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
・健康診断（年1回）
・予防接種補助（インフルエンザ、年1回、上限あり）
・スマートフォン支給
・原付貸与
・制服支給
・受動喫煙対策（原則屋内禁煙）


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「みつばメゾン南与野」について

「みつばメゾン与野本館」は株式会社ベストケア・パートナーズが運営する住宅型有料老人ホームで、2023年4月にオープン予定の施設です。当社は創業以来一貫として「医療的ケア×介護」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で介護スキルを日々向上させています。
完全週休二日制で高収入！

当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。業界平均を大きく上回っており、年収500万円も珍しくありません。プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。家庭のある方にも優しい職場です。

仕事場の雰囲気
「ベストケア・パートナーズ」とは

株式会社ベストケア・パートナーズは2012年に設立以来、全ての介護スタッフが医療的ケアを提供できる研修体制を整え、医療との垣根を作らない介護サービスの提供を目指しています。
質の高いサービスを維持するため、当社では常勤社員によるサービスの提供を原則とし、登録ヘルパーさん、登録看護師さんの利用を最小限に抑えております。
2023年は新規11施設のオープンを予定しています！キャリアアップ支援「介護キャリアアカデミー」

介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行います。専門的な知識、技術は必要に応じて研修を行い、介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。積極的にご利用下さい！
子育て中の方も安心の制度や充実の福利厚生

個人の自宅に訪問する「訪問介護」と比べ、担当する施設内の各部屋を訪問するため移動負担がありません♪
時間に余裕が生まれるから、定時上がりで残業ほぼなし！
プライベートや休息時間も大切にできます。社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。PRポイント
年齢・学歴一切不問！未経験・ブランク明けも◎

スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。未経験でも、入社して約1ヶ月間、週3日は外部の研修機関で終日研修を受け、スクールのない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けて頂きます。介護職を探しているけれどブランク明けだったり、経験が浅く不安だったり…そのような方にも安心してご応募いただける万全の体制を整えております。コンサルタントの一言

「医療的ケア×介護」に取り組んでおり、医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で、介護スキルを日々向上させていますので、介護の世界をもっと広く深く学んでキャリアアップを築いて行きたいとお考えの方には、とても最適な環境だと思います。責任も大きくなりますが、収入も高めですのでやりがいを持って働ける施設です。
こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

☆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
☆介護職員実見者研修（旧ヘルパー1級）
☆基礎研修
☆介護福祉士
いずれかお持ちの方歓迎！
社会人未経験、第二新卒者も大歓迎！
◎就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください。
◎住宅型有料老人ホーム勤務経験ありの方はもちろん歓迎します。