神奈川県の茅ヶ崎市及び寒川町内法人事業所

初任給

【基本給】
大卒：月給194，200円
短大・専門：月給185，000円
高専：月給175，800円
【変則勤務手当込モデル給与】
大卒：月給288，600円
短大・専門：月給279，400円
※残業手当は含まれておりません。

家族手当あり

昇給

定期昇給年１回、人事考課・成績評価による昇格・特別昇給有り

賞与

年２回（計４．０ヵ月分）※2022年実績

諸手当

特定処遇改善手当、介護保育手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤業務手当、資格手当、変則勤務手当など

退職金制度

あり
退職金共済2種加入
【神奈川福利協会、社会福祉施設職員等退職手当共済】

福利厚生・研修・社内制度

住宅手当・家賃補助あり｜社宅・独身寮あり｜家族手当あり｜文化・体育・レクリエーション活動支援あり｜海外研修制度あり｜資格取得支援制度あり

メンター制度

事業所の諸課長との面談など

キャリアコンサルティング制度

翔の会は現在82を超える事業があり、障害や高齢、児童といった多くの分野を経験することができます！
採用選考を受けて頂く際に、現段階で希望をしている分野について聞き取りを行ないます。第3希望まで記入することができ、初年度の配属先の希望も伝えることが出来ます。
また年に一度、次年度の意向調査アンケートをとっており、『現在の事業所を続ける』『他事業所の異動を検討している』など希望を法人へ伝えることが出来ます。
各分野のスペシャリストを目指すことも、様々な職種を経験し福祉全体の担うゼネラリストを目指すこともできる職場です！

福利厚生・社内制度

社宅（初年度は家賃無料）、定期健康診断、10年・20年勤続表彰及び特別表彰、旅行サイト『じゃらん』提携、スポーツジム提携、社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）等

研修制度

働きながらの資格取得を応援するような仕組み[資格取得推奨制度、各種研修、勉強会等]や、介護福祉士実務者研修を法人内で開催しているので、翔の会に入ってから国家資格を目指してもらえるよう、研修制度を整えています。
また、海外留学の制度もあり、２０１７年度に１名の職員がこの制度を利用しました。在職したままの青年海外協力隊への派遣も検討しています。
各施設で職員が孤立しないよう、法人全体の研修や、施設を越えた委員会活動を行い、職員間の繋がりを作れるよう環境を整備しています。

正社員

試用期間

あり
３ヶ月条件の変更なし

勤務時間と勤務体系

週４０時間
変形労働時間制

休日休暇

４週８休制、夏季・冬季休暇各５日（年間休日１１４日）
有給休暇初年度１５日、慶弔休暇、特別休暇など