仕事内容

【社会福祉法人中心会/中心荘第一老人ホーム】　介護職/正社員　研修・教育制度が充実◎資格取得支援や子育て支援にも積極的！海老名の特養で介護staff募集！


求人番号
318896


仕事内容まとめ
介護職
特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
・主に、食事・排泄・移動・入浴などを行います。
・マニュアルを使用して、わかりやすく指導いたします。
・配属事業所により夜勤業務有

＊正規職員の枠で夜勤の無い働き方もあります。詳しくはご相談ください。



給与
月収187,267円〜
【正職員】月給187,267円〜

給与内訳
・基本給177,640～192,800円
・職務手当8,000～16,000円

昇給年1回（実績1,000～2,000円/月（前年度実績））
賞与年2回（実績計3ヶ月分）
通勤手当上限2万円/月
住宅手当
扶養手当
資格手当
夜勤手当10,000円/回
宿直手当5,000円/回
処遇改善一時金160,000円（前年度実績）




勤務地
神奈川県海老名市上今泉４－７－１


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
変形労働時間制（1ヶ月単位）
07時00分〜16時00分
09時00分〜18時00分
10時00分〜19時00分
※上記いずれも実働8時間（休憩60分）
17：00-翌11：00(夜勤)（休憩0：00～2：00又2:00~4:00）
※夜勤のない働き方もあります。詳しくはご相談ください。

【休暇・休日】
4週8休（シフト制）
年間休日105日
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
有給休暇
※年休の計画的付与を実施
・毎年4/1に20日付与。内15日を計画的長期休暇に使用（公休と合わせて7日間の休みを年3回取得可）。
・中途採用の場合は、10/1に10日付与。内5日は長期休暇、残りの5日は1時間単位で取得可能。


応募資格
【以下、いずれか必須】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員基礎研修



福利厚生
社会保険完備
交通費支給
退職金あり
住宅手当
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度あり
マイカー通勤可


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「中心荘第一老人ホーム」について

海老名市上今泉にある「中心荘第一老人ホーム」は、社会福祉法人中心会が運営している特別養護老人ホームです。開設以来積み重ねられた経験に加え、私たち介護職員と各専門分野の担当者が常に連絡を取り合い、ご利用する一人ひとりが不満や不自由を感じないようご自分の家庭のような安心と満足の提供を常に心がけています。また重度認知症専用の短期入所を行っております。社会福祉法人中心会

中心会の歴史は古く1942年（昭和17年）、陸軍士官学校留日学生憩いの家「中心道場」として発足するところから始まり、現在に至るまで、神奈川県海老名市を中心として介護福祉施設の運営、デイケアサービスの提供、児童養護施設の運営などを行いながら、地域社会における障害や生活環境上の問題を抱える人々に対して適切なサービスを提供することを目的に、地域に根ざした施設運営を進めております。利用者のための真の介護とは

中心会の良さは何と言っても利用される方に良い介護を提供したい、幸せになってほしいという私たちの｢思い｣を形に変えていくツールがある事だと感じています。福祉の仕事を志す方は、皆熱い思いや高い理想を持っていると思います。私たち中心会には、そんな｢思い｣を実現するため、真の意味での利用者の方のための介護とは何かを追い求め、切磋琢磨する職員であふれています。あなたも私たちの仲間となり、いっしょに思いを実現しませんか？仕事場の雰囲気
「専門人としての介護職員」

中心会では国際品質規格であるISO9001を認証取得することで、研修・教育体制をシステム化し、実践しています。
中心会が目指している「専門人としての介護職員」とはどういう介護像なのか。『成長のステージ』『ＯＪＴチェックリスト』などを使いながらの研修により、介護の専門人として学ばなければならないことを都度習得し、身体に気を付けて、保持できるよう常にスキルアップをはかっています。仕事と家庭の両立のための支援

中心会では、職員が働きやすい環境であると思える職場環境づくりに積極的に取り組むため、神奈川県に対して、｢神奈川県子ども・子育て支援推進条件例｣に基づく法人全体の認証申請を行い、認証を取得しました。
復帰職員への配慮や、3歳児から小学校就学までの子を持つ職員への配慮等、仕事と家庭の両立のための支援も積極的に行っています。資格取得支援でチャレンジを！

中心会では、みなさんの知識・技能の向上を応援するため、「資格取得支援制度」を設けています。初任者研修や実務者研修などの介護資格は法人が全額負担、また看護資格も通学費用を一部負担してくれるなど、合格はもちろんですが積極的にチャレンジすることも目的とし、支援制度を充実させています。

PRポイント
働きたいけど不安な子育て世代へ

スタッフが定期的にリフレッシュできるよう計画年休制度も導入しています。中心会は『働きたいけど、十分な子育てもしていきたい』という気持ちに応えてくれますので、小さなお子様がいて不安な方もきっと中心会に勤めて良かった！と思って頂ける環境です。コンサルタントの一言

住宅手当や扶養手当、昇給賞与（実績計3ヶ月分）もご用意。充実した待遇のもと、安心感を持って働いていただける施設です。ベテランスタッフも多く幅広い年齢の方が活躍しておりますので、不安な事もすぐに聞けますし、経験が浅い方でも、ブランクのある方でも安心して就業できますよ。こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

【以下、いずれか必須】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員基礎研修