仕事内容

【医療法人社団葵会/AOI七沢リハビリテーション病院】　看護師/正社員　万全の教育体制で安心のサポート◎年間休日115日！厚木のリハビリテーション病院で看護師さん募集！


求人番号
318816


仕事内容まとめ
看護師
回復期リハビリテーション病棟での看護業務全般

■回復期リハビリテーション病棟：245床
2階病棟：45床（うち透析病床4床）
3階病棟：50床
4階病棟：50床
5階病棟：50床
6階病棟：50床
■看護師在籍数56名
■看護基準13:1
■電子カルテあり
■在宅復帰率70％前後
■夜勤：看護師2名+ヘルパー1名


給与
月収277,000円〜407,000円
【常勤】
基本給:185,000円-270,000円

※年齢・経験・能力に応じて、ご相談いたします。

職務手当：15,000円
調整手当：10,000円～50,000円
夜勤手当：正看護師：18,000円/回
皆勤手当：10,000円
通勤手当：上限30,000円/月



勤務地
神奈川県厚木市七沢1304


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
（1）08：30～17：30（休憩：60分）
（2）17：00～09：00（休憩：120分）
※夜勤回数：月４～５回程度

【休暇・休日】
年間休日数115日
月9日～10日休み
有給休暇
リフレッシュ休暇（年4日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇


応募資格
正看護師資格をお持ちの方


福利厚生
賞与年2回（2022年実績2.65ヶ月）
昇給年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
通勤手当
扶養手当
皆勤手当
時間外手当
資格取得支援制度
退職金制度(勤続3年以上)




特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「AO七沢リハビリテーション病院」について

自然豊かな厚木市七沢の地にあるAOI七沢リハビリテーション病院は、回復期病院として、脳血管疾患や運動器疾患の患者様の身体機能の回復や日常生活能力の向上を目的としたリハビリテーションを集中的に行っています。患者様の尊厳を最大限尊重し、安全・安心な最善の医療と共に、充実した入院生活をお送りしていただくために、医師、看護師、訓練士、栄養士、相談員等で入院から在宅復帰まで一貫したチーム医療を行い、コミュニケーションを大切に患者様一人ひとりに心のこもった応対をいたします。葵会グループとは

葵会グループは「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしてまいります。ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、大学、専門学校、保育園など、全国に140以上の関連事業所を展開しており、グループ内の医療機関・施設では、現在、総勢10,000人を超える職員が働いています。元気になっていく方（回復過程の方）の看護

元気になっていく方（回復過程の方）の看護をやりたい方、興味ある方、回復期初めてだけど興味がある方！経験・年齢問わず、是非ご相談ください！各病棟、看護師長が中心となりサポートしてもらえる教育体制があるので安心です。手技なども初めてのことは教えてもらえます。在宅復帰までしっかりと患者様をサポートすることでやりがいを感じられる環境です。仕事場の雰囲気
質の高い人材の育成

病院の理念・看護部の理念を基盤とし、医療チームの一員として質の高い看護実践ができる人材の育成をするため、充実した院内教育プログラムを準備し、教育が看護実践に結びついていくような体制を整え、より質の高い看護の提供を目指し、一人ひとりが自己成長を実現できる組織づくりで自己啓発を促しています。プログラムの大きな柱として、AOIクリニカルラダーシステムがあります。AOIクリニカルラダーシステム

2022年度より、教育ツールとしてイーラーニングシステムを導入。より個人にあった柔軟な学習スタイルが取れるようになりました。クリニカルラダーとも連動しており、新人教育、現任教育共にＯＪＴのみでは限界のあった教育内容が、一層幅広く学べるようになりました。配信テーマも著名な講師陣が多く、学習の質も担保されています。ラダーレベルに応じ毎月の必修テーマの受講や、学習したいテーマを自由に受講し、院内外の研修履修状況と共に個人の学習実績としています。患者様の「ありがとう」をやりがいに

看護師としてのやりがいを感じる瞬間は、患者様に「ありがとう」「この病院で良かった」と言ってもらえる時です。その為に大切なのは気づきだと思います。患者様の些細な変化や望まれている事などに気づく事で、入院生活が豊かになることにも通じ、さらには看護師のやりがいにも繋がると考えます。PRポイント
キャリアアップを全力応援！

各自がそれぞれに目標をもって取り組み、看護師長との面接を通じてキャリアアップを図り、また、目標の段階から達成に向けて取り組む過程をチームスタッフ全員で支援していきます。さらに院内教育での成長をサポートするだけでなく、生涯を通してキャリアパスを形成できるよう看護部・病院・グループで支援を行っています。コンサルタントの一言

葵会グループは、病気にならないための予防技術と、病気の治療技術。この２つの技術の相乗効果により、健康で自立しながら長生きして頂くことを支えるためのハイレベル・トータルケアを行う病院ですので、働きながらたくさんの知識も身に付き、介護や看護の経験をさらに深めることの出来る環境です。2022年5月新装オープンの寮もありますよ！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
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