仕事内容

【職種】児童指導員

【応募要件(必須資格)】保育士,社会福祉士,児童指導員任用資格,精神保健福祉士,普通自動車運転免許

【勤務形態】日勤のみ可

【年間休日】110

【施設形態】放課後等デイサービス

【仕事内容】放課後等デイサービスtoiro三浦海岸は、神奈川県三浦市南下浦町にある施設です。サービスの対象者は、小・中・高校生の障がいのあるお子さまで、主に小学生が利用されています。お子さまが遊びや体験を通じて成長できる環境作りに力を入れており、施設内でのイベントのほか、お出かけも頻繁に行っています。

当施設では、保育士の資格や教員免許を活かして、経験ゼロから児童指導員のキャリアをスタートした職員が多数活躍中です。OJTや毎月実施する動画研修など、学びの機会を豊富に用意し、新入職員が着実に業務を覚えていけるようサポートしています。
経験の有無に関わらず、「人と関わるお仕事がしたい」「子どもと関わる仕事がしたい」とお考えの方は、ぜひ当施設でその思いを叶えてください。

当施設を運営するアンダンテ株式会社は、神奈川県内・東京都内で医療・障がい者支援・介護・保育など、さまざまな事業を展開し、誰もが安心して暮らせる街づくりを目指しています。
当法人の特徴は、職員一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、実現に向けてサポートしていることです。たとえば、誰もがステップアップを目指せるよう、管理職の職員を決める際は、職員の適性や人柄を重視しています。実際に、入職1年目で拠点長に昇進した職員もいます。
また、資格取得支援制度を用意し、専門知識の習得を支援。児童指導員はキャリアパスに含まれる資格を取得することで、等級・給与アップも叶います。
将来、管理職を目指したい方も、専門分野のスキルを高めていきたい方も、それぞれが自分の目標に向かって突き進める環境です。

事業名の「toiro（トイロ）」は、「十人十色」の十色に由来します。お子さまの可能性は十人十色で、一人ひとりの個性を大切にしています。
そして、職員の経歴や個性もさまざまです。お子さまと日々真剣に向き合う中で、職員自身も成長していける職場です。放課後等デイサービスtoiro三浦海岸でご自身の色を輝かせてみませんか。

【働きやすさ】『月平均残業2.8h！　事務仕事と療育のメリハリがつけられる環境です』

放課後等デイサービスtoiro三浦海岸は、働きやすい環境が自慢です。
スタッフは、お休みや有給休暇をほとんど希望通りに取得できます。月の平均残業時間も2.8時間程度と少なめです。

当施設では、支援計画や記録業務をすべてシステム化することで、療育に関わる事務作業の負荷を軽減させています。そのため、スタッフは勤務時間内に完結させることが可能です。また、平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業にあたれます。送迎時間の関係等で万一シフトより30分程度遅くなった場合は、翌日の出社時間を遅らせるなど調整を行い、疲れが溜まらないように工夫しています！なお、児童発達支援管理責任者の方は、教室長を兼任しない限り、マネジメント業務や請求業務などは一切ありません。

また当施設は、育児と仕事を両立したい方が安心して働ける環境です。産休・育休の取得実績があり、子育て中のスタッフも活躍しています。神奈川県内には、当法人が運営するぴーまん保育園が16施設あり、利用定員に空きがあれば、無料でお子さまを預けることが可能です。

雇用形態の変更についても、柔軟に対応しています。ご自身のライフスタイルに合わせて正社員からパートに変更したり、子育てが落ち着いたあと、パートから正社員に戻ったりすることが可能です。スタッフが長く働き続けられるようサポートするので、希望があればお気軽にご相談ください。

【教育・スキルアップ】『研修充実！経験や資格の有無に関わらず、自分に合ったキャリアを築けます』

放課後等デイサービスtoiro三浦海岸は、業界経験者はもちろん、未経験者やステップアップを目指す方も大歓迎です。
株式会社アンダンテでは、スタッフのキャリア形成に注力しており、研修を年間約300回ほど開催。スタッフが自身の希望やスキルレベル、目標に応じて学べる機会を提供しています。

入職後は、OJTで一日の流れを掴むことからのスタートです。現場で子どもたちと遊び、周りのスタッフを見ながら動きを覚えます。徐々にお子さま一人ひとりの障がいの特性を理解し、業務に慣れていけばよいので、未経験や無資格の方も安心してチャレンジしてください。OJTのほかにも、月に1度ほどのペースで行う動画研修や、スーパーバイザーによる研修もあるので、知識・スキルを継続的に高めていけます。

また当法人では、「専門性を深めたい！」という方をサポートするため、資格取得支援制度を設けています。会社が必要と認めた資格については取得費用の全額を、スタッフが希望する資格については半額を補助しています。
全額補助の対象となる資格には「保育士」及び「児童発達支援管理責任者」の基礎研修・補足研修・実践研修があり、半額補助の対象となる資格には「強度行動障害支援者養成研修」などがあります。実際に入職後、保育士の資格を取得したスタッフが多数活躍中です。ぜひご活用ください！

マネジメントに興味のある方が輝ける場も用意しています。
当法人はスタッフの希望や適性を踏まえた人員配置を行っており、スタッフの頑張り次第で拠点責任者やエリア責任者、事業責任者などへのステップアップが可能。
実際に昇進した方の入職から昇進までの平均期間は、1年8ヶ月で、20～30代の管理者も多数在籍中です。グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上に増加しています。
経験や在籍年数に関係なく、「どうすれば地域で一番選ばれる施設になれるか」「利用者さまにとってどんな施設でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」といったことを常に考え、実行していける方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。外部講師からマネジメントに必要なスキルを学ぶ機会もあり、自分のできることをどんどん増やしていける環境です。






※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。

経験・資格

保育士,社会福祉士,児童指導員任用資格,精神保健福祉士,普通自動車運転免許