仕事内容

【株式会社ヘルシーサービス/ガーデンコート平塚】　介護職/正社員充実の福利厚生と資格支援◎ほめて人を伸ばす！積水化学グループの老人ホームでケアマネさん募集！


求人番号
321319


仕事内容まとめ
介護支援専門員
ケアマネージャーとしてご利用者さまとそのご家族の状態にあわせた最適なケアプランの作成や実施管理、関係各所との連絡・調整業務などを担当していただきます。


給与
月収260,490円〜270,490円
【月給】¥260,490〜¥270,490
☆支援加給手当　ケアプラン1件につき２，０００円
例）支援件数35件で70,000円支給
が加算されますので月収は約33万円～となります
※経験、資格により決定
※上記には残業代・深夜割増は含んでおりません。

◆昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月／12月）
※2021年賞与支給実績：2か月分
◆諸手当
通勤手当（上限月3万円）
資格手当
役職手当
※その他法定手当は定め通り支給
◆年収例
・435万円：3年目（主任介護支援専門員・介護福祉士・介護実務経験10年以上）


勤務地
神奈川県平塚市万田1-11-30（旧住所：万田98）


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
8:30〜17:30（休憩60分）
★時短＆週4日勤務OKの「短時間正社員制度」もございます。無期雇用で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方はお問い合わせください。
　
【休日休暇】
週休2日
年間休日107日
・シフト休み（月8～9日／希望考慮）
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇、看護休暇
※その他の休暇は法定通り


応募資格
【必須条件・スキル】
いずれかの資格
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員



福利厚生
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度
・受動喫煙対策（屋内禁煙）
・新人研修、OJT：1週間～1ヶ月
・拠点内研修：各配属施設内で受講可能
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・オンライン研修：初心者向け～応用編まで500以上の動画
・ほめ達セミナー：職場コミュニケーション活性化
・セキスイグループ全体研修：マネジメント、コンプライアンスなど


特徴
制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「ガーデンコート平塚」について

全室個室定員48名の「ガーデンコート平塚」は、ご入居者様１人１人が大切な「役割」を持つことにより、自分らしい生きがいのある生活が笑顔で送れると考え、ご入居者様が生活の中で「役割」を持って頂けるように支援しています。プライベートな空間と生活リズムや時間を重視しながら、第2のわが家として、安心と温もりを提供しております。株式会社ヘルシーサービス

1985年の設立以来、関東・東北の各地で介護サービスを提供しているヘルシーサービスは積水化学グループのグループ企業です。お客様のニーズや時代の流れに合わせて、「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」といった、様々な形態の介護サービスを提供しているのが特徴です。住宅型有料老人ホームとは

食事および生活支援を受けることができる施設です。介護が必要になった場合には、訪問介護等の外部の介護サービスを利用しながら生活することもできます。高齢者同士の生活や一人暮らしへの不安を払拭したい…。要介護状態になる前の比較的元気なうちに住み替え、介護が必要になったらケアを受けたい…。そんなニーズに応えるため、当社の住宅型有料老人ホームは誕生しました。仕事場の雰囲気
研修・教育制度を徹底化

スタッフは介護のプロであり、高い品性と見識を備えた社会人であるべきです。ヘルシーサービスでは徹底した研修・教育制度を導入。ビジネスマナーや介護の基本知識の修得にはじまり、現場研修、自己スキルの点検などを反復し、真にお客様にご満足いただけるサービス提供者を育成しています。人間力あるスタッフを育成

お客様が求めるものを感じ取り、すぐに動ける感受性や行動力、現場で介護を担当するチームを動かすリーダーシップ。介護サービスに携わるものに求められるのは総合的な「人間力」です。私たちは人間力あるスタッフを育成します。『ほめ達』セミナー講習の実施

「ほめ達」＝「ほめる達人」！
目の前の人や物・商品やサービスなどに独自の切り口や価値を見い出す“価値発見の達人”です。様々な人にほめられることで客観的に自分がどう見えているのか、新しい自分を発見できたという職員も多数。人のよいことろを見つけるために興味深く観察し、気付き、スタッフ同士もご利用者様に対しても『周りの人のことを知る』事が出来ることに繋がります。PRポイント
充実した福利厚生

安定した経営基盤を有する積水化学グループなので、福利厚生も大変充実しています。週休２日でしっかり休めて、プライベートの時間もしっかり取れる施設です。「短時間正社員制度」もございますので子育て中の方にも嬉しい待遇です！コンサルタントの一言

入社後の研修は、配属先でのOJTが中心。先輩スタッフが仕事を教えるため、安心して勤務出来ます。勤続年数に応じて、介護の知識や実務を身に付ける集合型の研修も定期的に行っていたり、徹底した研修・教育制度を導入していますので、認知症ケアのスキルなどを磨いて行きたい方にもおすすめです。こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

【必須条件・スキル】
いずれかの資格
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員