【職種】
看護小規模多機能
[正]看護師・准看護師、介護福祉士・社会福祉士、施設内介護・看護
【雇用形態】
正社員
【給与】
[正]月給35.4742万円~36.9751万円
交通費:全額支給
交通費規定内全額支給
※[正]には、固定残業代:51,722円~54,041円/25時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
月給354,742円~369,751円
+交通費規定内全額支給
※経験を考慮
・上記に含まれるもの
基本給273,020円~285,710円
資格手当10,000円
オンコール電話当番手当
2,000円10回20,000円(想定)
【各種手当】
電話当番手当
2,000円~6,000円
※日付による
※系統店舗での出動回数は月1回程度
・賞与:年2回
月給1ヵ月分
・退職金制度
・時間外手当
・役職手当
試用期間:3ヵ月
条件変動なし
【仕事内容】
#上溝駅#看護小規模多機能
#看護#日勤
#車通勤可
~主なお仕事内容~
在宅訪問・施設内看護
・他部署との連携(主治医など)
・健康チェック(バイタル測定)
・終末期のケア(緩和ケア・看取りケア)
・点滴、注射、褥瘡処置
・服薬管理
・訪問看護計画書作成、報告
・医療機器管理
・ご家族への手技指導
・送迎業務など
※訪問3割
施設内7割
地域密着型の介護施設です。
お仕事内容につきましては、
お気軽にお問合せ下さい。
お仕事をご紹介させていただく際に
詳しい情報をお伝えいたしますので、
・やりたいこと
・できること
・不安なことなど
お気軽にご相談ください
【待遇・福利厚生】
《安心の制度》
退職金制度導入
●社会保険完備
(雇用・労災・健康保険)
●賞与あり(年2回)
●厚生年金制度
●年末年始手当
●確定拠出年金制度
●従業員持株会制度
●GLTD制度
●福利厚生サービス
(ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可)
《入社後すぐも安心》
入社時に特別休暇(有給)を5日間付与
●研修制度あり
●資格取得祝い金
●資格取得支援制度あり
●転勤なし
●看護師との勉強会
●中途採用者研修(3日間)
●U・Iターン支援
《通勤について》
●車/バイク通勤OK
●交通費規定内支給
《服装・その他について》
●制服貸与
●私服通勤可
会社説明会や施設見学を実施しています。
お気軽にお問い合わせください。
【施設情報】
設立:2023年3月1日
営業時間:24時間365日
利用者定員
登録29名
通い18名
宿泊9名
【選考フロー】
●応募(経験・経歴)
●面接日程調整
●面接
ステーションにて
●採用決定
●入職手続き
応募~内定まで平均1週間
【応募先】
株式会社ハートフルスタッフ八王子支店【001】
東京都八王子市明神町2-14-2ステーションサイド京王八王子1F
派遣許認可番号:(派)19-010014
有料職業紹介事業許可番号:19-ユ-010029
【必須】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・正看護師資格(准看護師不可)
\未経験の方もご相談ください/
【歓迎】
■未経験歓迎
■ブランクありOK
■フリーター/主婦(夫)
ミドル・シニア歓迎
【こんな方もぜひ】
■なにか将来のために役立つスキルや
資格を身に着けたい
■経験はあるがまだまだ自信がないという方も
40代~60代の方が活躍中です。
神奈川県相模原市中央区上溝2-3-12
相模線上溝駅徒歩20分
相模線南橋本駅車6分
相模線番田駅車6分
月給354,742円~369,751円
正社員
[正]07:30~16:30、09:00~18:00、11:00~20:00
朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜
(1)07:30~16:30
(2)09:00~18:00
(3)11:00~20:00
【休憩1時間】
残業ほぼなし
※3交替制
※4週8休以上
※日勤のみ可
<業務フロー例>
・09:00制服に着替えて勤務開始
・09:15朝礼(情報・スケジュールの共有)
・10:00朝の運動
・10:30訪問看護(5分~45分程度)
・11:15内服のセッティングや入浴後の処置
・12:00お昼休憩(シフトにより時間が変動)
・13:00記録・整理
・14:00レクリエーション
・16:30送迎(社用車を運転)
・17:30夕礼(夜勤者へ情報共有)
・18:00退勤
全ての職員が定時に退勤できることを
目指しています。
<インタビュー>
所長
看護処置、清潔ケア、体操や
リハビリを通してADLのチェックの他に
必要に応じてご自宅へ訪問も実施します。
スタッフと情報共有をしながら
業務の効率化を図りつつ、
適切なケアを提案・提供しています。
副所長
主な業務はスケジュール調整、シフト作成や
スタッフへのマネジメントです。
一緒に働いているスタッフが
長期で就業したいと思えるような
環境作っていくことが
副所長としての責務だと感じています。
交代制
シフト制
年間休日108日以上
(月8日~10日)
※年により変動
※産前産後休暇、
育児・介護休業、慶弔休暇、
リフレッシュ有給制度等
※有給休暇(入社時5日付与)