仕事内容

【株式会社東急イーライフデザイン/グランクレール青葉台二丁目】　介護職/正社員　東急グループで安心◎福利厚生も充実！子育て中の方に優しい制度も◎青葉台のサ高住で介護staff募集！


求人番号
318294


仕事内容まとめ
介護職
「グランクレール青葉台二丁目」での介護業務、生活支援のお仕事です。



給与
月収277,400円〜
月給：277,400円（夜勤手当4回分・介護福祉士資格手当・処遇改善金含む）
※介護実務経験6年以上の介護福祉士の場合

年収イメージ：4,110,700円
※賞与含む（業績・考課により変動あり）

【その他手当】
・住宅手当（規定あり）　・扶養手当（規定あり）　
・年末年始手当　・時間外手当


勤務地
神奈川県横浜市青葉区青葉台二丁目30-2


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
07:30〜16:30
08:00〜17:00
遅出　11:00～20:00
夜勤　16:30～翌9:30（休憩2時間）
休憩時間(日勤)60分

【休暇・休日】
4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇誕生日休暇その他休暇
年間休日日数：115日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

備考：※その他休暇：災害休暇、結婚休暇、積立休暇制度　看護休暇　　◆リフレッシュ休暇：最長5日（公休・有給利用）　◆有給取得率80％　


応募資格
・介護福祉士
・介護実務者研修（ヘルパー1級）
・介護初任者研修（ヘルパー2級）

・実務経験1年以上


福利厚生
・賞与年2回（3.5ヶ月）

・社会保険完備・交通費30,000円まで支給・制服貸与・退職金制度・東急共済組合加入・永年勤続報奨制度・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・社内研究発表会（海外視察あり）

・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ各種割引・カフェテリアプラン・グループ団体保険制度


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入


仕事内容
「グランクレール青葉台二丁目」について

グランクレール青葉台二丁目は、東急田園都市線「青葉台」駅より徒歩8分の閑静な青葉台の街並みを見晴らす高台にあります。近隣には桜台公園があり、緑豊かで閑静な住環境を兼ね備えています。都市と自然が調和した暮らしやすい環境で、館内は「英国田園都市の邸宅」をイメージした品格のある重厚なしつらえ。落ち着いた空間で洗練された毎日をお過ごしいただいております。東急イーライフデザインとは

株式会社東急イーライフデザインは、東急不動産ホールディングスが進めるウェルネス事業の中核を成す企業です。シニアのための新しいライフステージを創造し、ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています。「ホームケア青葉」を併設

同一建物内に介護住宅と訪問介護事業所「ホームケア青葉」を併設しており、心身の状態に応じて３つの選べる独自のサポートシステムがあります。クリニックも併設しており、住宅の看護師・ケアマネジャーとの迅速な連携でご利用者様の健康を見守っています仕事場の雰囲気
資格取得を全力サポート！

入居者の方の自立から要介護者、認知症のケアまでトータルで介護できる環境です。また、外部研修も積極的に受けられますので、認知症を理解する研修や、ターミナルケア等を受けたい方の研修等、積極的に支援しています。また資格・技能の取得を希望する際、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。

多彩な休日休暇でリフレッシュ！

期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立てることができたり、誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得できる誕生日休暇など、多彩な休日休暇を設けていますので、常に心身共にリフレッシュした環境で働く事ができます。女性も様々な役職へ積極登用

女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダーなど、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。PRポイント
子育て中の方にも優しい◎

子どもを保育所へ預けることができない場合、法令では1歳6か月までのところ、当社では2歳まで育児休暇を取得できます。男性も取得可能です。また法令では3歳までのところ、当社では小学校3年生まで時短勤務で働くことができます！職場にも浸透しており、スタッフ同士で協力しつつシフトの調整をしています。コンサルタントの一言

育児休暇や時短勤務の長さは、子育て中の方にはとてもありがたい制度だと思います。また育休明けなどブランクのある方でも、同じような環境の方が多いため、協力しながら無理なく働けます。経験豊富なスタッフも多いので学びながら経験を積むチャンスです！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

・介護福祉士
・介護実務者研修（ヘルパー1級）
・介護初任者研修（ヘルパー2級）

・実務経験1年以上