仕事内容

【医療法人社団葵会/介護老人保健施設葵の園・ヨコハマ】　介護職/正社員　万全の教育体制で安心のサポート◎リフレッシュ休暇年4日・年間休日115日！川崎の老健で介護staff募集！


求人番号
318770


仕事内容まとめ
介護職
介護老人保健施設での介護業務

【業務内容】
身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
シーツ取替え、清掃など


給与
月収212,500円〜324,700円
【給与内訳】
月給212,500円〜324,700円
基本給150,500円～210,700円

◇職務手当7,000円～10,000円
◇皆勤手当10,000円
◇調整手当20,000円～59,000円
◇夜勤手当40,000円（10,000円×月4回）
◇処遇改善手当35,000円～45,000円
◇時間外手当

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。


勤務地
神奈川県横浜市緑区三保町1182


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
シフト制
＜早番＞07：00～16：00
＜日勤＞08：30～17：30
＜遅番＞10：30～19：30
＜夜勤＞17：00～09：00

休憩時間：60分（夜勤時120分）

【休暇・休日】
年間休日数115日
月9日～10日休み
有給休暇
リフレッシュ休暇（年4日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇


応募資格
【以下、いずれか必須】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員基礎研修



福利厚生
賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月）
昇給年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
通勤手当
扶養手当
皆勤手当
時間外手当
資格取得支援制度
退職金制度(勤続3年以上)


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「葵の園・ヨコハマ」について

開国、開港の地「港・ヨコハマ」の北西部に広がる緑豊かな丘陵地に位置する「葵の園・ヨコハマ」。横浜の原風景である里山に溶け込んだ白亜のフォルムは、生活リハビリへの確かな期待感を演出しています。プライバシーに配慮した療養室や囲炉裏のあるオープンスペースなど、横浜らしさが随所にちりばめられたこの空間で、プライバシーとコミュニケーションを大切に介護・医療サービスにとどまらず、皆様の療養生活を心を込めてサポートしております。葵会グループとは

葵会グループは「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしてまいります。ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、大学、専門学校、保育園など、全国に140以上の関連事業所を展開しており、グループ内の医療機関・施設では、現在、総勢10,000人を超える職員が働いています。海外からの人材育成にも尽力

葵会グループでは、病院や介護施設を利用される方に、より良い看護・介護を提供するため、高い専門性を維持するための人材育成に取り組んでおり、看護師・介護福祉士国家試験合格のための学習システムの作成や外国人職員が日本で生活するうえで必要な支援を行っています。
教育においては「AOI国際福祉専門学校」（茨城県土浦市）にて医療・福祉で活躍していただくため、海外から多数の生徒が訪日しており、2021年4月には「AOI日本語学院」（千葉県我孫子市）が開設され、これまで以上に海外からの人材育成に力をいれています。仕事場の雰囲気
風通しの良い職場

自身が所属する部署に限らずスタッフ間の仲が良く、垣根がないので人間関係が良好です。そのため日々の業務やケアカンファレンスを通し、それぞれの利用者様に対する意見が交わされます。発言者に偏りが無く、些細なことでも『自身の意見が言える』『他者の意見が聞ける』職場となってます。入所者様の「ありがとう」をやりがいに

介護士としてのやりがいを感じる瞬間は、入所者様に「ありがとう」「この施設で良かった」と言ってもらえる時です。その為に大切なのは気づきだと思います。ご利用者様の些細な変化や望まれている事などに気づく事で、入居生活が豊かになることにも通じ、さらには介護スタッフのやりがいにも繋がると考えます。リハビリ活動が充実

ご利用者様が興味をもったリハビリ活動に自己選択で参加できるように日々２０種類のリハビリ活動を用意して運営してます。リハビリ活動に関しては職員のアイデアが多く活用されており、自分が思い描く利用者様の為となる『理想の介護』を仲間や他職種と連携をすることで実現しています。PRポイント
経験年数不問！ブランク明けOK◎

介護の仕事は身体的・精神的に負担があります。職員同士が協力し合いながらフォローの出来る環境作りを心掛けています。年間休日115日！リフレッシュ休暇も年４日取得できます。経験年数は不問！ブランク明けの方でも大歓迎です！コンサルタントの一言

病気にならないための予防技術と、病気の治療技術。この２つの技術の相乗効果により、健康で自立しながら長生きして頂くことを支えるためのハイレベル・トータルケアを行う施設ですので、働きながらたくさんの知識も身に付き、介護や看護の経験をさらに深めることの出来る環境です。
こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

【以下、いずれか必須】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員基礎研修