仕事内容

【工藤建設株式会社/フローレンスケア横浜森の台】　介護職/正社員　賞与年3回支給で福利厚生も充実！創業50年を超える二部上場企業運営◎メディアにも多数紹介の老人ホームで介護staff募集！


求人番号
323112


仕事内容まとめ
介護職
介護付き有料老人ホームでの介護業務全般

【仕事内容】
・食事、更衣、入浴介助
・散歩の付き添い
・レクリエーションの実施　等

施設概要：定員64名　3階建て


給与
月収253,100円〜
介護職員初任者研修：253,100円～
実務者研修：255,100円～
介護福祉士：286,600円～

※経験・能力を考慮致します
※夜勤手当（月5回、8,000円/1回）、
　処遇改善加算手当（35,000円/介護福祉士45,000円）、
　皆勤手当、資格手当含む
※残業時間に応じて別途残業手当支給（平均残業時間　6時間/月）


勤務地
神奈川県横浜市緑区森の台12-12


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
早番07:00～16:00
日勤09:00～18:00
遅番10:30～19:30
夜勤17:30～翌9:30

※休憩60分、夜勤のみ120分

【休暇・休日】
月9～10日（希望休考慮/2月のみ8日）　
※年間休日　115日
リフレッシュ休暇
有給休暇
産休・育児・介護休暇
慶弔休暇
有給休暇取得率70%以上


応募資格
いずれかの資格あれば可

・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修以上
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員基礎研修




福利厚生
昇給年1回
賞与年3回（6月・9月・12月）
社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
退職金制度（3年以上勤務）
交通費支給（月額上限3万円迄）
定年制65歳（再雇用有）
報奨金制度
従業員持株会
制服貸与
食事補助あり(1食300円)
自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有）
定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種
資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）
階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「フローレンスケア横浜森の台」について

JR「中山駅」から徒歩8分ほどのフローレンスケア横浜森の台は、定員64名のユニットケア方式で、横浜市住宅供給公社のプロジェクトの一環として造られた複合施設になります。近隣小学校の生徒訪問や、中学生の職場体験受け入れや、近隣住民との交流会なども積極的に行っており、一年を通じて地域社会に密着した運営をするふれあい生活型ホームです。工藤建設株式会社とは

1966年（昭和41年）に創業した工藤浄水工業所を前身とし、横浜市青葉区で第一歩を踏み出した工藤建設株式会社は、建築・土木事業を通して地元の発展のために尽力し50年以上。街をつくる建設事業から、街に暮らす人の住まいをつくる注文住宅事業、建物のメンテナンスを行う建物管理事業、高齢者に笑顔のある暮らしを提供する介護事業と、人生のさまざまなステージを支える生活舞台創造企業を目指し、創業以来「新しいことにチャレンジする」という姿勢で努力を重ねております。フローレンスケアの特徴

「フローレンスケア」のブランド名で、横浜市・川崎市・東京都に13施設15事業の介護付きホーム・グループホーム・デイサービスを運営しており、地域の方々が、住み慣れた環境で自分らしく生活していただけるようハード・ソフトの両面からさまざまなサービスを提供しています。仕事場の雰囲気
老人ホームランキング1位！！

某ビジネス誌にて発表された老人ホームランキングでは、系列施設の「フローレンスケア美しが丘」が≪全国1位≫の評価を獲得しています。フローレンスケアではご入居者が心地よく生活を送ることができるよう、お一人おひとりに寄り添った個別ケアを提供しており、その結果皆様に満足いただけるホームとして、地域社会に密着した運営をしております。世代の違いもよい刺激に

一言でいうと「アットホーム」な職場です！働くスタッフの年齢層は広く、時には母のように、娘のように息子のようにと、世代の違いを感じさせられることもありますがよい刺激となっています。直接関わるケアスタッフのほかに、ケアマネージャー、看護、リハビリ、事務など様々な職種が集まっていますが「ご入居者のために」という同じ目的で繋がっているので「ここぞ」という場面では一致団結しています。入社後のサポート体制も◎

10代の職員から60歳を超えても勤務継続しているスタッフもおり幅広い年代が活躍。各種研修を行なっているほか、入社後のサポート体制もしっかりと整っているので、ブランクのある方や未経験の方も安心して始めることが出来、長くお勤めできる環境です！PRポイント
福利厚生も充実

お休みは月9～10日取れて、夜勤明けの休日を含め、だいたい3～4日働いて1日お休みのサイクルになります。月に2日は希望の日にちを休日に指定することができます。その他、リフレッシュ休暇など安心して働ける休暇制度があり、賞与は年3回と嬉しい待遇で、しっかり働いてしっかり休める環境が整っています。コンサルタントの一言

全国老人ホームランキング≪第一位≫を獲得した法人で、是非あなたもその中に入ってご利用者様お一人おひとりの時間（人生）を最大限尊重した介護サービスを提供しながら、自身のスキルアップもはかってみませんか！
充実した待遇で、確実に成長しながらやりがいを持って働ける環境ですよ！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

いずれかの資格あれば可

・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修以上
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員基礎研修