仕事内容

【東京海上日動ベターライフサービス株式会社/ヒルデモア三渓園】　介護職/正社員　充実の保険制度と豊富な研修制度でスキルアップも◎横浜市の老人ホームで介護staff募集！


求人番号
314221


仕事内容まとめ
介護職
《高級有料老人ホームにおける介護業務全般》
生活支援、身体介助、洗濯、掃除、入浴介助、服薬補助、排せつ介助など、
介護業務全般をお願いいたします。


給与
月収243,000円〜278,000円
月給　月収：243,000円～278,000円　
備考
（夜勤手当4回分+資格手当+処遇改善手当を含む）
年収3,381,000円～3,846,000円

賞与年２回（６月、１２月）＊昨年度実績2.8ヶ月
昇給年１回（４月）の機会があります。
昇格毎年、定期的にチャレンジの機会があります。

資格手当（実務者研修15,000円、介護福祉士・社会福祉士20,000円、介護支援専門員30,000円）、
処遇改善手当　＊月給に含む

通勤手当　通勤手当支給基準に基づき全額支給

年収例（想定年収）3,496,000円～4,166,000円
（月給換算）　291,333円～347,166円


勤務地
神奈川県横浜市中区本牧三之谷37-1


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
シフト制
早番7:00～16:00（休憩1時間）
日勤19:00～18:00（休憩1時間）
遅番(1)11:00～20:00（休憩1時間）
遅番(2)12:00～21:00（休憩1時間）
遅番(3)13:00～22:00（休憩1時間）
夜勤16:30～9:00（休憩2時間）

【休暇・休日】
・年間休日110日（月８～10日）
・年次有給休暇　初年度最大13日（入社から1ヶ月経過後に付与）、以降年間15～20日を付与
・特別連続有給休暇5日（年次有給休暇とは別に付与）
・特別休暇(慶弔など)
・積立休暇制度(最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可)

産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）
積立休暇（傷病時に使用可）
育児休業制度
介護休業制度


応募資格
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士

・介護業務の経験が1年以上ある方
・ハローワークの紹介状をお持ちの方はご持参ください
・60歳未満の方（定年60歳のため）


福利厚生
・社会保険完備(東京海上日動健保組合加入)
・退職金制度
・資格取得支援
・ベネフィットステーション加入(国内海外提携リゾート施設利用可、他)
・東京海上グループ団体保険加入割引制度
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担



特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「ヒルデモア三渓園」について

ヒルデモア三渓園は、2006年に開設した介護付き有料老人ホームで、歩いてわずか2分のところに横浜三渓園があり、四季折々の自然を楽しむことができる場所に位置しています。居室数は71室、平均介護度は2,4程度。ご入居者が暮らす72室の居室は3フロアに分かれています。デンマークの介護がお手本

母体の東京海上グループの東京海上日動ベターライフサービス株式会社では、デンマークの介護をお手本とし「施設ではなく、家を提供する」という想いのもと、お客様から品質で選ばれる介護事業所を目指しています。
ご入居者1.5人に対しスタッフ1人の手厚い体制で、看護師が24時間常駐。

仕事場の雰囲気
「コンタクトパーソン」

ご入居者様一人ひとりのご希望をかなえるために、おひとりのご入居者様を1人介護職さんにて担当します(「コンタクトパーソン」と呼んでおります)。もちろん、毎日の生活のお手伝いは、全スタッフでチーム対応します。ご入居者が暮らす72室の居室は3フロアに分かれていて、フロア制になっていますので、最大24名のご入居者のサポートをお願いしています。専門スタッフとも連携

24時間365日、介護資格を持ったスタッフが常駐。看護師は日中常駐です。多職種の専門スタッフ、専門機関と連携しながら、ご入居者の健康を24時間見守りっており、54室の居室は3フロアのフロア制、最大18名のご入居者を2～5名のスタッフがサポートしています。働きやすい環境◎

有給休暇を積み立てておき私傷病時に使用できる制度や出産・育児など、生活に変化があってもお仕事を続けやすい環境です。
また年次有給休暇の他に５日間の特別連続有給休暇があり、連休もしっかり取得できますので、プライベートも充実しゆとりを持って働ける環境が整っております。PRポイント
充実した福利厚生！

入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。また母体が東京海上グループですので、保険制度も充実。東京海上日動健康保険は国内企業最低価格ですので、スタッフの負担も少なめです。
健康経営優良法人にも認定されております！！コンサルタントの一言

育児介護支援制度もあり、産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度なども充実していますので、子育て中の方や介護をしている方にも安心な環境ですし、再雇用制度があり60歳定年後も働ける制度がありますので、幅広い年齢の方からの応募をお待ちしております！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

【下記いずれかの資格をお持ちの方】
初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士

・介護業務の経験が1年以上ある方
・ハローワークの紹介状をお持ちの方はご持参ください
・60歳未満の方（定年60歳のため）