仕事内容

未経験からはじめられる、地域包括支援センター相談員（主任介護支援専門員資格必須）のお仕事／20～40代活躍中

株式会社RISE　agentbank　関西

職種

未経験からはじめられる、地域包括支援センター相談員（主任介護支援専門員資格必須）のお仕事／20～40代活躍中

推定給与

年収3,000,000～3,500,000

勤務地

東京都杉並区方南2-6-28

雇用形態

正社員

オススメの求人

お仕事内容・PRポイント

ご利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多数の事業者から総合的かつ効率的に提供されるようにケアプランの作成、訪問調査、他機関との連絡調整等、様々な角度からご自宅において自立した日常生活を営むことが出来るように支援を行います。

地域に根差した介護サービスを目指す当社では、市区町村からの委託を受け地域包括支援センターを運営しており、介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者、介護するご家族からの幅広い相談、地域に向けて介護を周知する事業活動、地域事業への参加等を行うことがお仕事になります。



◆未経験でも大丈夫です。

地域包括では3つの職種で協力しながらお客様のサポートをしていきます。保健師、社会福祉士と連携を取りながら仕事を進められるので教えてもらいながら仕事を覚えていけます。未経験の方でもゆっくり慣れていってください。



◆入社時研修（入社～3ヶ月）

・事業所内オリエンテーション

・課題把握（アセスメント）に関わる情報の入力

・適正な給付管理・請求システムを知る（各種加算・減算）

・法令（運営基準）遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認

・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る（アセスメントの重要性の理解）

・計画的な業務の遂行

・法令（運営基準）に基づく業務の実施確認（サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件）

・行政指定の研修

・地域包括事業部研修

仕事の醍醐味

地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員の役割



◆包括的・継続的ケアマネジメント支援

高齢者が可能な限り住み慣れた地域で、その人らしい自立した生活をおくることができるよう支援の領域で途切れることなく、生活全体を包括的・継続的に支えていくため、介護支援専門員と他職種協働を行うことで地域の関係機関と連携し、包括的・継続的ケアマネジメントを実現するための中心的な役割を持ちます。



【包括的・包括的ケアマネジメント支援事業主な業務】

①包括的・継続的ケアマネジメント体制構築

・医療・保健・福祉等関係機関との連携体制づくり

・地域のインフォーマルサービスとの連携、社会資源の掘り起し、不足している資源の構築等

・入院・退院時の連携

②個々のケアマネジャーに対しての個別支援

・相談窓口

・支援困難事例を抱える介護支援専門員への対応

・個別事例のサービス担当者会議開催支援

・質の向上のための支援

・ケアプラン作成指導等を通じた介護支援専門員のケアマネジメントの指導

・介護支援専門員同士のネットワーク構築・情報提供等



◆重複錯綜したニーズの解決には地域包括ケア体制が必要であり、解決のためには日常的に介護支援専門員（ケアマネジャー）の集まりを持ち、何が更なる自立支援を阻んでいるかを確認する事が必要です。



◆居宅支援事業所の主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の情報伝達により所管区域内の地区診断を行い、実践的で具体的な地域包括ケアのネットワークの在り方を保険者に提案することや、居宅介護支援事業所の介護支援専門員を支援をします。

募集要項

職種

未経験からはじめられる、地域包括支援センター相談員（主任介護支援専門員資格必須）のお仕事／20～40代活躍中

推定給与

年収3,000,000～3,500,000

雇用形態

正社員

応募資格

・主任介護支援専門員（主任ケアマネ）の資格をお持ちの方

※経験は不要です

※65歳定年制度

時間

・8:30～17:30（休憩60分）

・10:00～19:00（休憩60分）

※シフト制

1日の労働時間：8時間、休憩1時間

1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）

待遇

◆待遇

月給：26万円〜

【月給の内訳】

・基本給：16万円

・月の定額手当：業務手当2万円、主任介護支援専門員手当2万円

・固定残業手当：月40時間分、6万円。超過分は別途支給。

※他、オンコール手当（業務に慣れてきてから発生します）



・賞与あり（年2回）

・昇給あり（年1回）

・退職金制度あり（在職3年以上・規程あり）

・交通費支給（規程あり）



◆福利厚生

■社会保険完備

■野球観戦チケット：年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

■法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等

■メンタルヘルスカウンセリング制度

■ほか、お年玉企画等

休日

■シフト制。原則、土曜日、日曜日、祝日はお休みになります。

※月に1～2回、土曜日出勤あり。土曜日出勤は半日出勤を月に2回または月に1回終日出勤を行う形になります。

■慶弔休暇

■有給休暇（試用期間終了後に10日付与。勤続年数に応じ最大20日）

■産前産後休暇

■育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）

■子の看護休暇

■介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）



年間休日:110日（2023年度）

お気軽にご連絡

06-6575-7647受付時間：平日10:00-19:00

※一切の営業電話をお断りします。

経験・資格

・主任介護支援専門員（主任ケアマネ）の資格をお持ちの方
※経験は不要です
※65歳定年制度