仕事内容

【社会福祉法人正吉福祉会/いなぎ正吉苑】　介護職/正社員　資格取得を積極サポート！研修体制も充実で「人材育成」に尽力◎稲城の特養で介護staff募集！


求人番号
327674


仕事内容まとめ
介護職
特別養護老人ホームにて介護業務全般

【業務内容】
●排泄介護、食事介助、服薬介助
●入浴・身体の清拭・部分浴
●更衣・洗面・整容
●起床・就寝介助
●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など


給与
月収267,000円〜335,000円
内訳
・基本給185,900円～237,000円
・特業手当15,000円
・処遇改善手当24,000円～24,000円
・特定処遇改善手当12,000円～12,000円
・処遇改善支援手当6,000円～6,000円
・夜勤5回25,000円

大卒
年収406万円～476万円（夜勤手当含む）
短大・専門
年収380万円～438万円（夜勤手当含む）

夜勤手当　5,000円/回
資格手当
・社会福祉士：10,000円
・介護福祉士：6,000円
・実務者研修：3,000円
・初任者研修：1,000円
昇給あり　実績2,900円～5,050円/月
賞与あり　年3回・計3.15ヶ月分（実績）


勤務地
東京都稲城市平尾四丁目16番地の1


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
（1）7:00～16:00
（2）8:30～17:30
（3）10:30～19:30
（4）11:00～20:00
休憩60分
（5）16:00～翌9:00（休憩120分）
時間外労働　月平均3時間

【休暇・休日】
週休2日
月8～9日
年間休日119日（休日107日・夏季休暇6日・冬期休暇6日）
有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇


応募資格
介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）
介護福祉士
介護職員基礎研修修了者

30代、40代活躍中！


福利厚生
社会保険完備
通勤手当　実費支給　上限100,000円/月
扶養手当
住居手当　10,000円（世帯主のみ）
セミナー参加費補助
研修制度あり
制服貸与
退職金制度あり（勤続1年以上）
※東社協従事者共済会退職金制度、特定退職金共済制度
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
※新型コロナウイルス発生に伴う感染予防対策
・1日1枚のマスクの配付
・施設の出入り口に消毒液常備等


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「いなぎ正吉苑」について

稲城市にあるいなぎ正吉苑は、1986年に開設した定員100名の従来型特別養護老人ホームです。従来型ではありますが、ユニットケアシステムを採用し、ご入居者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを行っています。「地域福祉の拠点｣として、「利用者本位」のサービスを提供し、地域の方々から信頼される施設を目指し、地域包括ケアや自立支援ケアの展開・ターミナルケアの実施等に取り組んでいます。社会福祉法人正吉福祉会

昭和60年に東京都稲城市で創設された正吉福祉会は、創設当初より、特養施設は必ずしも「終の住家」ではなく、地域福祉サービスの一環として地域・家庭への復帰のための通過施設機能を併せ持った入所施設であるとの方針に基づき、特養を拠点として住宅サービスを整備、拡充してきました。現在、都内に8つの入所サービス施設と都内・神奈川県内に95カ所の在宅サービス事業所を運営。特別養護老人ホームでは

主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、QOL（QualityofLife「生活の質」）と、生活機能の維持・向上を目指し、自分らしく自立した生活が送れるよう一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。また、意向に応じて穏やかに人生の幕を閉じることが出来るよう、ターミナルケアを行っています。仕事場の雰囲気
「人材育成」に力を注ぎ、従業員をバックアップ

「人材育成」に力を注ぎ、従業員をしっかりバックアップしてくれる職場です！働きやすく、スキルアップやキャリアアップも可能です◎入社時には、介護の基礎や法人理解などを中心にさまざまな研修をみっちり行います。また「介護福祉士」や「喀痰吸引研修」などへ向けた資格取得支援も用意しサポートしています！法人全体で知識・技術を共有

年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指しております。休暇制度も充実

夏季休暇・冬期休暇とも6日間取得出来、年間休日は119日と休暇制度が充実していることも魅力です！プライベートの時間をしっかりと確保できますし、育児休暇取得実績もあり、安心して長く勤めることのできる職場環境が自慢です。PRポイント
専門性を高めスペシャリストを目指せます

みなさんがこれから積み重ねて行く「経験」や、蓄積していく「知識」、取得していく「資格」を活かして、多種、多様なサービスに就くことが可能です。多くの事業展開をしていることから、生活相談員、ケアマネージャー、サービス提供責任者等の多くのポストも存在します。法人では介護職としての「スペシャリスト」となるコースも検討しています。コンサルタントの一言

経験の浅い方でも大きな可能性を持っています。法人内部での階層に応じた研修はもちろん、「実務者研修」の受講、「介護福祉士」の資格取得支援も行っておりますので、みなさんの【可能性】を生かすために、是非チャレンジして下さい！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）
介護福祉士
介護職員基礎研修修了者

30代、40代活躍中！