仕事内容

【パナソニックエイジフリー株式会社/パナソニックエイジフリーケアセンター清瀬上清戸】　介護職/正社員　育休後の復職率99%！残業も平均10時間！清瀬のデイサービスとショートステイ併設施設で介護staff募集！


求人番号
319656


仕事内容まとめ
介護職
デイサービス・ショートステイでの介護業務全般


給与
月収247,450円〜269,670円
月給24万7,450円～26万9,670円
介護福祉士月給26万3,510円
社会福祉士月給26万9,670円
初任者研修、ヘルパー２級月給24万7,450円
実務者研修、ヘルパー1級、基礎研修月給25万1,160円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
※夜勤手当6,000円/4回を含む
■送迎運転手当あり

給与内訳（介護福祉士の場合）
基本給：　　　　　　160,000円
資格手当：　　　　　15,000円
首都圏手当：　　　　5,000円
介護職専門職手当：　14,000円
処遇改善加算手当：　45,510円
※残業代は1分単位で支給

【年収例】
239,510円/月給×12か月+賞与
＝3,194,120円


勤務地
東京都清瀬市上清戸2丁目5番8号


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
基本勤務時間
(1)7:30-16:30
(2)8:30-17:30
(3)10:00-19:00
(4)16:30-翌10:00
（ショートステイ併設のため夜勤もあります）

【休日休暇】
年間休日114日（シフト制）
有給休暇あり（入社時即日付与）


応募資格
◆下記のいずれかの資格をお持ちの方
　・介護福祉士
　・介護職員実務者研修（ヘルパー1級、
　　介護職員基礎研修）
　・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
　・社会福祉士
　・社会福祉主事任用
◆普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須
※無資格の場合は契約社員入社となります
　（正社員への登用制度あり）


福利厚生
各種社会保険完備
(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
交通費全額支給（当社規程あり）
バイク通勤可
制服貸与
研修制度・キャリアアップ制度
産休・育休制度
昇給・賞与あり
インフルエンザ予防接種の補助
退職金制度（当社規定あり）
ジョブリターン制度


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「パナソニックエイジフリーケアセンター清瀬上清戸」について

パナソニックエイジフリーケアセンター清瀬上清戸は、西武池袋線「清瀬駅」から徒歩10分ほどの場所にあります。自然豊かな環境で、四季折々の富士山も見える好立地！デイサービスとショートステイが併設しておりますので多岐に渡るサービスをお願いしており、様々なメニューに触れることができ、あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！パナソニックエイジフリー株式会社とは

パナソニックは1918年に人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するという経営理念のもと創業しました。
パナソニックエイジフリー株式会社はその使命を礎に1998年の創業以来、介護サービス・介護用品の開発、介護ショップ事業と介護分野で多岐に渡り展開してまいりました。超高齢社会を迎え、介護する人・される人、お一人おひとりの「ゆとりと笑顔のあるくらし」を実現するためにたゆまぬ挑戦と改善を尽くしております。介護業務全般をお任せ

介護職員として、デイサービスとショートステイ介護業務全般をお任せします。入浴・食事等の介助、機能訓練の補助やレクリエーションを盛り上げたり、お客様の送迎など…充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。仕事場の雰囲気
充実した教育システム

独自の品質マニュアルにより業務の標準化を推進し、さらに、グレード別に専門家によるスタッフ研修制度を設け、常にスキルアップをはかっています。お客様は“人生の良き先輩”です。丁寧な言葉づかいや、その場に合った正しいマナーでお客様と気持ちの通ったコミュニケーションを心掛けています。資格支援制度あり

当社と提携しているスクールにて、初任者研修・実務者研修を個人申込より割安の法人価格で受講いただけます。
※受講日は出勤扱いにはなりません。
無資格で契約社員入社となった場合は、初任者研修を受講料無料で取得できます。
※費用は資格取得後3か月を目安に全額キャッシュバック致します。多彩な福利厚生

パナソニック健保加入で一般的な健康保険組合よりも高額療養費制度や傷病手当金が厚遇されます。また、社会保険加入者は当社が提携しているリゾート施設の利用やスポーツジムを特別価格で利用可能できます。PRポイント
ママさんスタッフも活躍中！

介護職を対象とした時間制正社員制度などもあり、産休・育休等を機に正社員と同水準の時給制で働けたり、ライフステージにあわせた働き方を選択できます。小さなお子様がいるママさんスタッフも活躍中で仕事と両立して活躍できる職場環境を完備！明るく元気なスタッフが多数在籍しておりスタッフみんなで日々協力し合う職場です。コンサルタントの一言

20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが在籍中で風通しが良く、何でも相談できる職場環境です！毎月研修を実施しており、スタッフ全員で丁寧に教えていくので、未経験の方も安心。新卒から相談員や所長になった社員も在籍中ですしキャリアアップのチャンスもあります！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

◆下記のいずれかの資格をお持ちの方
　・介護福祉士
　・介護職員実務者研修（ヘルパー1級、
　　介護職員基礎研修）
　・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
　・社会福祉士
　・社会福祉主事任用
◆普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須
※無資格の場合は契約社員入社となります
　（正社員への登用制度あり）