仕事内容

【医療法人社団葵会/熊川病院】　看護師/正社員　万全の教育体制で安心のサポート◎年間休日115日！福生の療養型病院で看護師さん募集！


求人番号
318895


仕事内容まとめ
看護師
医療療養型病院での看護業務全般

■医療療養病床96床
【病床内訳】療養型病床33床、介護保険対応病床63床
■内科、心療内科
■看護配置25:1

【１階】外来受付、診察室、臨床検査室、Ｘ線撮影室、ＣＴ撮影室、リハビリ室、厨房
【２階】病床４８床、ナースステーション、浴室、食堂談話室
【３階】病床４８床、ナースステーション、浴室、食堂談話室
【４階】薬局、職員食堂


給与
月収322,000円〜457,000円
【常勤】
月収:332,000円～457,000円
内訳）基本給200,000円〜290,000円＋職務手当＋皆勤手当＋調整手当＋夜勤手当（4回）
⇒想定年収：約466万円～647万円以上（賞与込み）

※年齢・経験・能力に応じて、ご相談いたします。

職務手当：10,000円～15,000円
調整手当：10,000円～15,000円
夜勤手当：18,000円/回
皆勤手当：10,000円
通勤手当：上限30,000円/月



勤務地
東京都福生市熊川154番地


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
（1）08：30～17：30（休憩：60分）
（2）17：00～09：00（休憩：120分）
※残業はほぼございません

【休暇・休日】
年間休日数115日
月9日～10日休み
有給休暇
リフレッシュ休暇（年4日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇


応募資格
正看護師・准看護師資格をお持ちの方


福利厚生
賞与年2回（2022年実績2.65ヶ月）
昇給年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
通勤手当
扶養手当
皆勤手当
時間外手当
資格取得支援制度
退職金制度(勤続3年以上)
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
年末年始休暇分（１２／２９～１／３）
リフレッシュ休暇（入職日以降使える4日間）など




特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「熊川病院」について

JR五日市線拝島駅から徒歩15分程の緑豊かな住宅街にある「熊川病院」は、地域に開かれた療養型病院として、患者様の多様なニーズにこたえられる病院でありたいと願っています。通勤には、駅からのマイクロバスによる送迎を利用できますし、また、無料駐車場が完備されているため、マイカー通勤も可能です。葵会グループとは

葵会グループは「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしてまいります。ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、大学、専門学校、保育園など、全国に140以上の関連事業所を展開しており、グループ内の医療機関・施設では、現在、総勢10,000人を超える職員が働いています。全床が医療療養病床

急性期治療を終え、長期療養が必要な慢性期の患者様を対象とした全床が医療療養病床の病院です。患者様に安心・快適な入院生活をお送りいただけるよう日々の看護・介護に取り組んでいます。1999年から、業務のスピードアップ、情報のセキュリティー強化などの目的で外来病棟とも電子カルテ化しています。仕事場の雰囲気
質の高い人材の育成

病院の理念・看護部の理念を基盤とし、医療チームの一員として質の高い看護実践ができる人材の育成をするため、充実した院内教育プログラムを準備し、教育が看護実践に結びついていくような体制を整え、より質の高い看護の提供を目指し、一人ひとりが自己成長を実現できる組織づくりで自己啓発を促しています。プログラムの大きな柱として、AOIクリニカルラダーシステムがあります。AOIクリニカルラダーシステム

2022年度より、教育ツールとしてイーラーニングシステムを導入。より個人にあった柔軟な学習スタイルが取れるようになりました。クリニカルラダーとも連動しており、新人教育、現任教育共にＯＪＴのみでは限界のあった教育内容が、一層幅広く学べるようになりました。配信テーマも著名な講師陣が多く、学習の質も担保されています。ラダーレベルに応じ毎月の必修テーマの受講や、学習したいテーマを自由に受講し、院内外の研修履修状況と共に個人の学習実績としています。お子様が小さい方でも◎

残業はほぼありません。多い時でも月5時間程度のため、就業後の時間を確保することができます。希望休は3日申請できますし、夜勤の回数も2回から相談可能ですので、お子様が小さい方でも融通が利きます。PRポイント
キャリアアップを全力応援！

各自がそれぞれに目標をもって取り組み、看護師長との面接を通じてキャリアアップを図り、また、目標の段階から達成に向けて取り組む過程をチームスタッフ全員で支援していきます。さらに院内教育での成長をサポートするだけでなく、生涯を通してキャリアパスを形成できるよう看護部・病院・グループで支援を行っています。協調性と人柄を重視した採用を考えております！コンサルタントの一言

葵会グループは、病気にならないための予防技術と、病気の治療技術。この２つの技術の相乗効果により、健康で自立しながら長生きして頂くことを支えるためのハイレベル・トータルケアを行う病院ですので、働きながらたくさんの知識も身に付き、介護や看護の経験をさらに深めることの出来る環境です。こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
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