社会福祉法人ハッピーネット - 機能訓練指導員
社会福祉法人ハッピーネット
月給27万7,000円~37万7,000円
東京都 練馬区 春日町 / 練馬春日町駅 徒歩3分
2024-04-03
正社員
退職金あり
社保完備
短時間OK
駅チカ
デイサービス
資格手当
禁煙・分煙
社会福祉法人ハッピーネット
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仕事内容

東京都練馬区春日町(りふれ春日町デイサービスセンター)の機能訓練指導員_正職員/177
あなたの力が地域を支える。
★アピールポイント★
①25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人
②高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人
③有給を取得しやすい環境♪※2022年度:年間11.2日(法人全体)
④プライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪
※中途採用比率について
2018年度:66%
2019年度:62%
2020年度:71%
2021年度:77%
2022年度:60%

【募集要項】
<お仕事No.>177

<職種>【東京都勤務】機能訓練指導員

<仕事内容>【業務内容】
利用者へのリハビリ業務全般に従事して頂きます。
・マシン操作の説明やストレッチなどのサポート業務。
・機能訓練プログラムの調整等。
・利用者へ機能訓練指導。etc...

<雇用形態>正社員

<給与>月給277,000円〜377,000円

<給与詳細(年収事例など)>※上記の下限は「40歳、理学療法士、経験5年以上(副主任)、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。
※基本給は経験年数・年齢により異なります。
※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当+地域手当含む金額です。
※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。

■賞与/年3回 計3.0ヶ月~3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績
■一時金支給
・処遇改善金:年度末支給
・特定処遇改善金:6月支給

★各種手当★

■資格手当20,000円(OT・PT・ST)

■職責手当1,000~90,000円

■住宅手当3,000円・10,000円(該当者)

■通勤手当上限30,000円

■地域手当 17,000円

<勤務地>〒179-0074東京都練馬区春日町6-12-20

<施設名>ゆめの園りふれ春日町デイサービスセンター

<最寄駅>練馬春日町駅

<交通アクセス><駅チカ>都営大江戸線「練馬春日町」駅より徒歩3分。

<地図>

<勤務時間>8:30~17:30

<休日・休暇>■2月:8日休
・4・6・9・11月:9日休
・1・3・5・7・8・10・12月:10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日119日
■2022年度 平均休日取得実績125日
★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7%」です★

<待遇・福利厚生>■賞与/年3回 計3.0ヶ月~3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度(埼玉県共助会)
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント

<応募条件>PT・OT・STいずれか必須★

<採用予定人数>1名

<応募方法>下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。

<応募受付TEL>03-3935-5780

<担当者>採用担当

<契約期間>期間の定めなし

<加入保険>社会保険完備

<受動喫煙対策>屋内・敷地内全面禁煙


【企業情報】
<社名>社会福祉法人ハッピーネット

<本社>〒338-0831埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22
TEL:048-767-3822 FAX:048-767-3823

<代表者>理事長:伏見 広一

<設立>平成14年1月4日

<資本金>社会福祉法人の為、なし

<事業内容>高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業

<加盟団体>埼玉県共助会加入

<本社所在地>

経験・資格

PT・OT・STいずれか必須★

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詳細な説明

勤務地・交通

東京都練馬区春日町6-12-20

交通手段など

<駅チカ>都営大江戸線「練馬春日町」駅より徒歩3分。

給与・報酬

月給277,000円〜377,000円

待遇・福利厚生

■賞与/年3回 計3.0ヶ月~3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度(埼玉県共助会)
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇など

■2月:8日休
・4・6・9・11月:9日休
・1・3・5・7・8・10・12月:10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日119日
■2022年度 平均休日取得実績125日
★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7%」です★

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