仕事内容

東京都板橋区若木(みらいず若葉)の障害児指導員(初任者研修)_正職員/495
あなたの力が地域を支える。
★アピールポイント★
①25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人
②高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人
③有給を取得しやすい環境♪※2022年度:年間11.2日(法人全体)
④プライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪
※中途採用比率について
2018年度:66%
2019年度:62%
2020年度:71%
2021年度:77%
2022年度:60%

【募集要項】
＜お仕事No.＞495

＜職種＞【東京都勤務】障害児指導員

＜仕事内容＞主に知的障害や身体障害をお持ちの小学部１年生～高等部１年生までの障害児の児童のサポートをする業務です。
平日は学校後の放課後時間に、土日祝や長期休みは一日のサービス提供となります。
★食事・排泄・更衣などの日常生活のサポート　
★季節行事やレクリエーション活動などの企画・運営、支援記録の作成　
★各週ごと、週末ごとに児童が楽しめるレクリエーション活動を提供し、みんなで楽しく過ごせる時間をサポートします。
～～主な一日の流れ～～
下校時間に学校にお迎え～みらいず若葉到着
15時30分　始まりの会
15時45分　おやつ
16時00分　集団活動、外遊び、宿題
17時00分　帰りの準備
17時15分　帰りの会
17時30分　ご自宅に向け送迎車出発

＜雇用形態＞正社員

＜給与＞月給228,500円〜300,200円

＜給与詳細（年収事例など）＞※上記の下限は「経験3年、初任者研修、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。
※基本給は経験年数・年齢により異なります。
※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当＋地域手当含む金額です。

※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。

■賞与/年3回　計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績
■一時金支給
・処遇改善金：年度末支給
・特定処遇改善金：6月支給

★各種手当★

■資格手当5,000～20,000円

■職責手当1,000～90,000円

■住宅手当3,000円・10,000円（該当者）

■地域手当17,000円

■通勤手当上限30,000円

＜勤務地＞〒174-0065東京都板橋区若木3-15-1

＜施設名＞ゆめの園みらいず若葉　放課後等デイサービス

＜最寄駅＞志村三丁目駅、上板橋駅、赤羽駅

＜交通アクセス＞都営三田線「志村三丁目」駅より徒歩15分
東武東上線「上板橋」駅より徒歩15分

＜地図＞

＜勤務時間＞①11：00～20：00（平日）
②8：30～17：30（土日・祝日、長期休暇）

＜休日・休暇＞■2月：8日休
・4・6・9・11月：9日休
・1・3・5・7・8・10・12月：10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日119日
■2022年度　平均休日取得実績125日
★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★

＜待遇・福利厚生＞■賞与/年3回　計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度（埼玉県共助会）
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント

＜応募条件＞■初任者研修
■普通自動車運転免許（AT限定）必須

＜採用予定人数＞1名

＜応募方法＞下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。

＜応募受付TEL＞03-3935-5780

＜担当者＞採用担当

＜契約期間＞期間の定めなし

＜加入保険＞社会保険完備

＜受動喫煙対策＞屋内・敷地内全面禁煙


【企業情報】
＜社名＞社会福祉法人ハッピーネット

＜本社＞〒338-0831埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22
TEL：048-767-3822　FAX：048-767-3823

＜代表者＞理事長：伏見　広一

＜設立＞平成14年1月4日

＜資本金＞社会福祉法人の為、なし

＜事業内容＞高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業

＜加盟団体＞埼玉県共助会加入

＜本社所在地＞

経験・資格

■初任者研修
■普通自動車運転免許（AT限定）必須