仕事内容

【ライフケアデザイン株式会社/ソナーレ浜田山】　看護師/正社員　多彩な研修でキャリアアップ可能！2.5：1の手厚い人員配置◎浜田山駅歩3分の通勤便利な老人ホームで看護師さん募集！


求人番号
319184


仕事内容まとめ
看護師
有料老人ホーム(定員数73名)にてご入居者への生活サポートと看護業務全般をお任せします。

※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。

1.健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）
2.健康相談
3.服薬管理
4.医師の指示に基づく処置
5.介護業務への支援（食事介助、排泄介助等）
など。夜間のオンコールなし



給与
月収330,400円〜370,400円
月給：330,400円~370,400円
想定年収：470万円~530万円
上記金額の内、
・資格手当：25,000円
・地域手当：20,000円
・夜勤手当：40,000円／4回分（10,000円／回）
※賞与：年2回（6月・12月）
※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有）
※通勤手当支給（規程による）
※残業手当全額支給
※年末年始手当あり
★チーフ職に就いた場合年収が30万円UPします


勤務地
東京都杉並区浜田山三丁目26番8号


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
日勤　9:00~18:00
夜勤　17:00~翌10:00
実働8時間（夜勤実働15時間）
原則休憩60分（夜勤は休憩120分）
※今後、ご入居者が増えてきましたら
　早番(8:00~17:00)もしくは
　遅番(10:00~19:00)にも入って頂きます。
　（シフトにより始業・終業時間が前後します。）

【休日休暇】
シフト制
年間休日113日…1ヶ月あたり９日休（閏年以外の２月は８日休）と、季節休（4~9月、10~3月の期間に各３日）
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与）
※各種特別休暇（慶弔等）
※産前産後休業、育児・介護休業制度あり
※子の看護休暇、介護休暇制度あり


応募資格
正看護師
臨床経験3年以上
上記以外の方もご応募ください。


福利厚生
社会保険完備
※健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です）
・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入
・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり)
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・スタッフルーム・ロッカー完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等予防接種
・従業員食有(自費)
・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査等)
・定年65歳
・退職金制度(勤続3年以上)


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「ソナーレ浜田山」について

「ソナーレ浜田山」は京王井の頭線「浜田山」駅から徒歩3分と大変便利な場所にある介護付有料老人ホームです。"LifeFocus"(ライフフォーカス)というコンセプトに基づいた手厚い人員配置を実施。ご入居者様2.5名に対して、1名以上の介護・看護職員を配置し、“その方らしい人生”を実現して頂くために、「これまでの人生」にも耳を傾け、チーム全体で「ライフプラン」を共有し、入念に検討・準備したうえで、プランに沿ってご入居者とご家族の希望を叶えています。"LifeFocus"というコンセプト

"LifeFocus"（ライフフォーカス）は、ひとことでいえば「その方らしさの実現」です。ご入居者おひとりお一人に大切にしてきた暮らし、かけがえのない毎日があります。わたしたちはそうした「これまでの人生」にフォーカスし、「これから」の“その方らしい生活”をご提案できるよう、各専門職がひとつのチームとなって、おひとりお一人に丁寧に寄り添っています。ライフケアデザイン株式会社

ライフケアデザイン株式会社は、有料老人ホームを運営する介護事業者で、ソニーフィナンシャルグループの介護事業を統括する持株会社ソニー・ライフケア株式会社の100％子会社です。ソニー・ライフケアグループでは、事業コンセプトである“LifeFocus”に共感し、高い志を持って一緒に働ける方のご応募をお待ちしています。仕事場の雰囲気
3つの評価基準

ライフケアデザインの評価制度は、「キャリア別評価」「コンピテンシー評価」「ホーム別評価」の3つの視点で評価を行うことで、だれもが納得できる評価制度を目指しています。ひとり一人に求める役割を明確にし、役割に応じた行動を評価。そして、評価制度と研修を連動させることで、キャリアアップを支援してまいります。多彩な研修プログラム

入社後の研修はもちろん、職種別研修やキャリア別研修プログラム、また全スタッフの共通の接遇マナー研修や"LifeFocus"について学ぶ理念研修などを通じて"LifeFocus"の実現に向け、スタッフひとり一人が専じ門性を追求できるよう、多彩な研修プログラムを用意しています。資格取得にかかる費用は補助

会社が指定している資格の取得にかかる費用は補助してくれます。会社が指定している資格以外でも、業務に関係する資格であれば自己啓発支援制度を利用し、5万円を上限に（年に1回まで）取得にかかる費用の補助を受けることができます。PRポイント
病院とは違うやりがい

子育て世代の方や家族の介護が必要な方にも安心して働き続けることができるよう、育児休業制度や子の看護休暇制度、介護休業制度や介護休暇制度を設けております。またホームではご入居者と毎日顔を合わせ、深く関わる機会が多くありますので、病院とはまた違ったやりがいを感じられると思います。コンサルタントの一言

ライフケアデザインでは働くスタッフのワークライフバランスを大切にしてくれますので、子育て中の方でも無理なく勤務できる施設です。「2.5：1」以上の手厚いケア体制を取っているので、スタッフの負担も少なく介護や看護に専念できます。建物も綺麗で駅からも徒歩3分と通勤もらくらくで、大変おすすめです。こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






動画でチェック






応募後の流れ
応募の流れ

下記の応募ボタンにてご応募ください。
折り返し株式会社RISEの担当者からご連絡させていただきます！
詳しい詳細を聞いてみたい等、ご質問があればお気軽にご連絡下さい！

☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

正看護師
臨床経験3年以上
上記以外の方もご応募ください。