仕事内容
◆日勤のみ！年間休日115日＋有休5日～で年間120日以上の休暇あり◆有給が取りやすく土日休みもOK◆住宅手当、家族手当、リフレッシュ休暇祝金あり◆資格手当あり（月5000円～1万円）◆2年目でチーフになることも◎
”在宅生活をいつまでも”がコンセプトの
リハビリに特化した一日型のデイサービス！
顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した
運動プログラムをご利用者様と一緒に取り組んでいきます。
※入社時の研修で、指導方法をしっかり教えます◎
≪一緒に働くメンバー≫
1日35名のご利用者様を、施設長、生活相談員、
ケアスタッフ、看護師、ドライバーの計8～12名で担当。
≪具体的なお仕事≫
・リハビリストレッチや
テーマ別筋力トレーニング等の運動指導
・ご利用者様とのコミュニケーション
・移動介助、入浴介助等
・簡単な入力業務
・フロア準備、片付
・送迎業務
独自のストレッチやエクササイズを行うので、
体を動かすことが好きな方にもぴったりです！
★nagomiプラスの特徴
「住み慣れた我が家で自立した生活を営みたい」
そんなご利用者様の声に寄り添い、
運動を通じてサポートすることが私たちの役目。
「諦めていた温泉旅行に行けるようになった」
「車いす生活だったけど、杖で歩けるようになった」
「お風呂に一人で入り、湯船にもつかれるようになった」
など、喜びの声が大きなやりがいです。
★スピード感のあるキャリアアップが可能
年齢や入社歴は関係なく、
「成長したい」という意欲を尊重しています◎
実際に、入社後2～3年で店舗チーフになる人も。
ぜひあなたの理想のキャリアを教えてください！
応募資格
≪学歴不問！未経験、第二新卒、フリーター大歓迎！≫
【こんな方にぴったり♪】
◎人に喜ばれる仕事がしたい
◎人と接するのが好き
◎未経験から資格取得し、スキルを身に付けたい
◎ワークライフバランスよく働きたい
◎安定して長く働きたい
◎体を動かすことが好き
【あると望ましい経験・能力】
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
┗送迎業務ができる場合、手当を支給します
◆社会福祉主事等、介護資格関連の資格をお持ちの方
┗資格や職種に応じた手当を支給します
【過去に採用した転職者例】
◆8割以上が未経験スタート！
＜スタッフの前職＞
・飲食店スタッフ
・スポーツジムトレーナー
・製造スタッフ
・ホテルの受付スタッフ
・アパレル店員
・特養、老健、有料老人ホームの施設系介護スタッフ
・デイサービスの介護スタッフなど
未経験から国家資格の「介護福祉士」を取得した人も多数います！
仕事の魅力
POINT01
目的は、ご利用者様が在宅生活を継続できるようになることです◎
誰だって、住み慣れた我が家で、
いつまでもご家族と一緒に暮らしていきたいもの。
私たちはご利用者様やご家族のそんな想いを叶えるため、
独自開発のリハビリプログラムを通じて
ご本人が在宅生活“できる”状態を目指しています。
「掃除や家事ができるようになった」
「家族と一緒に買い物に行けるようになった」
など、ご利用者様の喜ぶ姿を見ると
自分のことのように嬉しく感じられるはずです。
POINT02
資格取得支援制度あり！資格手当も充実しています◎
★「社会福祉主事任用資格」取得率80％～
★国家資格「介護福祉士」取得実績多数
★資格取得に係る費用を負担
★資格手当で毎月5000～1万円収入UPも可能
「スキルアップしたい！」
当社はそんな成長意欲を尊重しています。
スタッフも前向きな人が多く、
入社1年で多くの人が何かしらの介護資格をGET♪
資格手当もしっかりと用意しているので、
モチベーション高くスキルアップを目指せます。
◎資格手当の詳細は、
「資格取得支援制度について」をチェック！
アピールポイント
教育制度について
★約1ヶ月間の基礎研修
座学研修（1週間）+介助動作の研修（～3週間）で基礎的な知識やスキルを身に付けていきます。
★店舗チーフによる面談
いつでも相談できる距離にチーフがおり、新人の不安や疑問も一緒に解消していきます。
★キャリアアップ研修
昇格後には、マネジメントや管理業務を学べる研修も用意。新人だけでなく、スタッフを長期的にサポートしていきます◎
研修制度は今後もアップデートしていく予定です！
資格取得支援制度について
★認知症介護基礎研修、社会福祉主事任用資格取得に係る費用を全額負担
★実務者研修、介護福祉士取得に係る費用は各区の助成金を活用しています(助成率50～100％)
★資格手当で毎月5000～1万円収入UPも可能
■手当対象資格
基本資格/社会福祉主事以上月5000円(社会福祉主事・精神保健福祉士・社会福祉士・介護支援専門員)
※理学療法士・柔道整復師・作業療法士・言語聴覚士・看護師も可
上位資格/介護福祉士月1万円
女性管理職について
＼女性チーフ在籍！／
性別・年齢・経験年数関係なく、意欲のある方はキャリアアップしやすい環境です。実際に未経験から2～3年でチーフになった人も。店舗数もこれから増やしていく予定なので、更にスピード感を持ってキャリアアップできますよ！
詳細な説明
勤務地・交通
◆新店舗続々オープン！
東京都内(大田区・練馬区・世田谷区・豊島区・中野区・杉並区)の「nagomiプラス」各店舗
※年度内に都内2店舗オープン予定（板橋区、他）
■千川店／東京都豊島区千早４-2-6
■豊玉店／東京都練馬区豊玉中1-16-4
■石神井店／東京都練馬区上石神井2-18-15
■高松店／東京都練馬区高松6-8-19
■中野店／東京都中野区本町4-38-17
■高井戸店／東京都杉並区上高井戸2-1-15
■大森店／東京都大田区大森西5-25-11
■洗足池店／東京都大田区上池台2-14-7パークサイド洗足池1階
■用賀店／東京都世田谷区用賀3-4-6
※勤務地はご自宅からの距離なども考慮し、相談の上で決定します
※新規出店に伴う店舗異動の可能性もあります
【詳細・交通】
■千川店／東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」1番出口より徒歩7分
■豊玉店／都営大江戸線「新江古田駅」A2より徒歩9分
西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」南口より徒歩14分
■石神井店／西武新宿線「上石神井駅」より徒歩6分
■高松店／都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩16分
■中野店／東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分
■高井戸店／京王線「八幡山駅」より徒歩10分
京王井之頭線「高井戸駅」より徒歩10分
■大森店／京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分・「大森町駅」より徒歩6分
■洗足池店／東急池上線「洗足池駅」より徒歩3分
■用賀店／東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分
【勤務地エリア】
東京都(大田区、世田谷区、中野区、杉並区、豊島区、練馬区)
給与・報酬
月給21万4500円～30万円+賞与年2回+住宅手当(規定あり)＋各種手当
※経験・スキル等を考慮の上、給与を決定
※上記月給はみなし残業代(月2万912円～2万3836円/15h)を含む。超過した場合は別途追加支給
※試用期間6ヵ月あり(契約社員)。給与・福利厚生等に差異なし
★充実の各種手当
・資格手当（月5000～1万円）
・チーフ手当(月1万5000円)
・運転手当(月5000円)
・住宅手当(規定あり)
・家族手当(扶養家族1万円/人)
・勤続手当(月2500円～)※3年目～
＜完全週休3日制＞
月給18万5000円～
※みなし残業代（月7212円～7562円/5h）含み、超過分別途支給
＜パート勤務もOK！＞
詳細は面接時にご説明いたします◎
【給与例】
310万円／25歳（ケアスタッフ1年・実家・無資格）
342万円／26歳（ケアスタッフ2年・単身・資格取得）
363万円／27歳（チーフケアスタッフ3年・単身・資格取得）
370万円／29歳（生活相談員3年・単身）
460万円／32歳（施設長5年・3人家族）
待遇・福利厚生・その他
★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定
★引越し補助手当10万円支給！※地方などの引越しを伴う転職者のみ
・賞与年2回(9月・3月)
・交通費支給(～月3万円)
・各種社会保険完備
・時間外手当(超過分)
・資格/チーフ/運転手当
・資格取得支援制度
・住宅手当※単身のみ
・家族/扶養手当
・リフレッシュ休暇祝金(勤続3年～)
・各種表彰制度(永年勤続/特別/結婚/出産等)
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断受診補助(年1回)
・制服貸与
・社員総会/懇親会
・互助会
・副業OK
・店舗内禁煙
雇用形態
正社員契約社員
勤務時間
所定労働時間／7：45～17：45の間で勤務シフトによる(休憩時間60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制（173.6時間/月）
※週平均の労働時間は40時間以内
【残業について】
★残業は月15～20時間以内
残業は少なめで、1日30分～1時間程度。お仕事後にお買い物を楽しんだり、家族との時間をゆっくり過ごしたりと、プライベートも大切にできます♪
休日休暇
★年間120日以上の休暇あり（年間休日115日+有休5日～）
※週休3日制の場合、年間休日161日
・完全週休2日制(日曜＋他曜日）
・店舗休業日(一部の祝日)
・年末年始休暇(5～9日間)
・夏季休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(勤続3年～)
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児休暇の取得率100％！
