仕事内容

【株式会社ケア21/たのしい家宇奈根】　介護職　正社員　充実した研修制度でキャリアアップも可能！手厚い福利厚生！世田谷区のグループホームで介護スタッフを募集◎


求人番号
301781


仕事内容まとめ
介護職
■グループホームケアスタッフ業務早番：入浴介助日勤：食事作り、フロア見守り、レク運営遅番：食事作り、清掃、就寝介助夜勤：就寝介助、夜間見守り、起床介助


給与
月収233,000円〜253,000円
【給与総額】23万3,000～25万3,000円
・基本給　170,000円
・地域手当　30,000円
・東日本施設手当　3,000円
・夜勤手当25,000円/5回分
（以降回数に応じて5,000円/回支給）
・資格手当
（初任者・実務者）5,000円
（介護福祉士）25,000円


勤務地
東京都世田谷区宇奈根1-34-12


最寄り駅



勤務時間
【シフト勤務制】
早番　7：00～16：00
日勤　9：00～18：00
遅番　11：00～20：00
夜勤　17：00～翌10：00

【休暇・休日】
シフトによる
・シフト制（希望休/毎月3日間申請可）
・月の公休は8～9日
・年間休日111日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏期・冬期休暇（計7日間）
・産前産後休暇、育児・介護休暇有
・慶弔休暇有


応募資格
＜必須条件＞
下記資格のいずれかに該当
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
・実務者研修（ヘルパー1級）
・介護職員基礎研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
（ケアマネジャー/ケアマネ）

◎ブランクや未経験の方も安心の研修あり
◎資格取得料金支援制度完備！


福利厚生
・賞与あり（年間2か月分）
・昇給あり
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・定年制撤廃
・退職金制度
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「たのしい家宇奈根」について

2013年10月に開設した「たのしい家宇奈根」は、周辺に畑が多く閑静な環境で公園がいくつも点在しており、晴天時は毎日散歩に出掛けています。雨天時は、施設内で歌やレクリエーション、ゴムバンドを使ったパワーリハビリも取り入れて機能訓練にも取り組んでいます。また施設の駐車場が広いこともあり、春になると目の前の桜の木を見ながらお花見をしたり、青空の下、外で昼食をとったりするなど開放的な雰囲気の中ランチを楽しんでいただいております。グループホームのやりがい

一緒に洗濯ものを畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす”印象が強いグルホでの仕事。ご利用者様同士の共同生活がスムーズに進むようサポートするのは工夫が必要ですがやりがいを感じます。日々の暮らしの刺激にと、レクを企画し喜んで頂けた時、利用者様の笑顔は何よりの原動力になります。認知症ケアを学びたい、少人数のホームでゆったり働きたい、そんな方にグループホームはおすすめです。
施設の特長

2ユニット制の認知症対応型グループホームです。1フロア9名の小さな施設なので、利用者様のペースに併せて介護が可能です。認知症ケアに関する研修も適宜開催。プロとしての専門性を高めるにはおすすめの施設です。仕事場の雰囲気
さまざまな研修制度や教育体制が充実！

学習塾からはじまったからこそ、教育、研修は⼤切と考え、⼊社時研修から、OJT研修、コミュニケーション研修など年間600以上の講座を開き、業務上必要な知識やスキルアップに役⽴つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
介護職員初任者研修は全額補助。介護福祉⼠の受験に必要な実務者研修は半額補助で資格取得が可能！上位資格取得で最⼤2万円給与UP！⼈の数だけキャリアがある！

⼈はいつからでも、何歳からでも成⻑できる！がケア21の合⾔葉。年に１回、キャリアプランの希望調査を⾏い、皆さんの意思をも確認しています。多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提⽰可能です。
⾃分に合う働き⽅を⾒つけませんか？従業員の思いに寄り添う福利厚生！

ケア21グループは社会と従業員に貢献するために存在します。まずは⽇々がんばってくれている従業員たちが働きやすい環境を提供したい…そんな思いでたくさんの福利厚⽣をご⽤意しています。
働きやすいシフト制度に定年制の撤廃、また誰伸び⼈事制度といった他者と⽐べるのではなく、前年の⾃分と⽐較して成⻑していれば1点、といった成長過程をきっちり評価してくれる社員を大切に考えてくれる企業です！PRポイント
未経験でも、60歳を過ぎても！

介護未経験スタートの20代・30代や異業種から転職した無資格の方、またブランク復帰の方、子育てと両立したい方などなど…幅広い方の求人を募集しています。
経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する、社員にも寄り添ってくれる会社ですので、60歳を越えても社員で働ける制度も整っております。楽しくチャレンジ出来る職場を求めている方にはやりがいを感じられるシーンが多いかもしれません！
コンサルタントの一言

ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業です。安定して働ける会社で温かい環境が自慢です◎
介護記録はタブレット管理にすることで記録作成の負担を軽減、月の残業は5.7時間以内と、心身ともにゆとりをもってご利用者に寄り添った介護ができる環境ですし、多彩な研修や充実した福利厚生は非常に魅力です！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

＜必須条件＞
下記資格のいずれかに該当
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
・実務者研修（ヘルパー1級）
・介護職員基礎研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
（ケアマネジャー/ケアマネ）

◎ブランクや未経験の方も安心の研修あり
◎資格取得料金支援制度完備！