仕事内容

【東急ウェルネス株式会社/東急ウェリナケア自由が丘】　介護職/正社員　2018年オープンの綺麗な施設◎手厚い人員配置で残業もほぼなし！資格支援も充実！人気の街、自由が丘で介護staff募集！


求人番号
320972


仕事内容まとめ
介護職
◆介護付有料老人ホームにてご入居者さまへの介護サービス、生活サービス

ご入居者さまに食事介助、入浴介助、排泄介助、就寝介助、病院への付き添い、話し相手など身のまわりのお世話や体操、レクリエーションの企画・参加をしていただきます。


給与
月収216,000円〜
月給216,000円〜（処遇改善加算含む）
経験・年齢により優遇いたします。
例）経験3年以上30歳介護福祉士の場合230,000円〜

一律手当
早出残業手当
休日出勤手当
夜勤手当　5,000円/回
深夜加給手当
資格手当（介護福祉士3,000円、社会福祉士5,000円、ケアマネジャー10,000円、ほか）
家族手当（税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円）
交通費全額支給


勤務地
東京都目黒区自由が丘3-8-7


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
シフト制
■日勤（実働8時間/休憩1時間）
7：00〜16：00、
8：30〜17：30、
9：00〜18：00、
11：00〜20：00
■夜勤（実働16時間/休憩2時間）
16：00〜翌10：00

【休日休暇】
平均4週9休（年間休日118日）
・法定の休暇等
年次有給休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・育児休業・介護休業
・東急ウェルネス独自の休暇
災害休暇（2〜7日）・結婚休暇（5日）・配偶者出産休暇（3日）・忌引休暇（3〜7日）


応募資格
ヘルパー2級
介護職員初任者研修修了の方（未経験可）

ヘルパー1級
実務者研修
介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士の方または、介護施設・病院等にて実務経験6ヵ月以上の方
※定年60歳（再雇用制度あり）


福利厚生
法定福利厚生
1．健康保険　
2．厚生年金保険　
3．雇用保険　
4．介護保険（40歳より）

東急ウェルネス独自の福利厚生
東急共済組合
・病気やケガを経済面で手厚くサポート
・結婚祝金・出産祝金等の祝金
・子育て支援金・介護支援金等の支援金
・弔慰金ほか多数の補助金あり
・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます
・東急グループ施設を割引で利用できます
東急グループお買物優待券
東急グループ保険
団体割引で生命保険等の加入ができます
東急グループ持株会
東急株式会社の株を1割増で購入できます
制服貸与
自動車・バイク通勤不可（自転車通勤応相談）


特徴
制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「東急ウェリナケア自由が丘」について

2018年1月にOPENした東急ウェリナケア自由が丘は、東急東横線自由が丘から徒歩4分とアクセスにも大変便利な施設です。クオリティの高い介護・医療、生きがいと歓びを育むサービス、安全快適で「ゆとりのある」心地良い住まいを提供。就業している社員もお客さまと同様の「ゆとり」と、それにプラスしてお客さまから心の底からの感謝をいただける「仕事のやりがい」も重要としています。東急ウェルネス株式会社

2008年に設立された東急ウェルネス株式会社は、「ひとりひとりの“生きる"と向き合う。」を企業スローガンに、東急沿線を中心とした施設展開を目指しながら、サービス付シニア住宅施設（有料老人ホームなど）、デイサービス（通所介護・介護予防通所介護事業所）の運営を行っております。ご入居者に合わせる柔軟な介護・看護サービス

服薬管理や栄養管理、また認知症への対応や看取りにも幅広く対応していて、さらに胃ろうや、痰の吸引など、ご入居者それぞれで異なる医療ケアにも柔軟に対応します。ご入居者の更なる安全・安心のため最新の介護アシスト機器を導入しています。

仕事場の雰囲気
24時間365日介護スタッフと看護師が常駐

食事・入浴・排泄の基本的介護に加え、介護スタッフがきめ細やかな介護サービスでご入居者をサポート。また常駐の看護師がご入居者の急な体調変化や怪我にも切れ目なく備えています。2：1以上の人員体制（実配置1.75：1以上）

介護保険基準の3:1を上回る、ご入居者2人に対して、介護・看護スタッフが1人以上で対応する手厚い介護サービスを実現しています。その結果ご利用者様はもちろん、スタッフの負担も減り、残業もほぼありません。東急ウェルネス独自の福利厚生が自慢

法定の福利厚生などに加え、東急ウェルネス独自の休暇や福利厚生も用意。災害休暇（2〜7日）・結婚休暇（5日）・配偶者出産休暇（3日）があったり、東急共済組合により病気やケガを経済面で手厚くサポート。子育て支援金・介護支援金等も受けられる上、東急グループ施設を割引で利用できたりと多彩な福利厚生で満足いただけると思います。PRポイント
資格支援制度もあり

資格取得に要した費用や更新の費用を還元します。
①実務者研修　7万円
②介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士最大10万円
③ケアマネジャー最大10万円
④ケアマネジャー更新研修費用全額支給
⑤資格更新に必要な研修は出勤扱いとなりますコンサルタントの一言

月1回程度のペースで、介護・医療の技術や知識、クレーム、マナー等多種多様な研修を開催。さらにフォローアップ研修も定期的に開催しておりますので、経験の浅い方でもブランク明けの方でも安心して就業できますよ。毎年、選抜による8日間海外研修（スウェーデン）を行っているため、キャリアアップを望む方にも大変良い環境が整っております。こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

ヘルパー2級
介護職員初任者研修修了の方（未経験可）

ヘルパー1級
実務者研修
介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士の方または、介護施設・病院等にて実務経験6ヵ月以上の方
※定年60歳（再雇用制度あり）