仕事内容

【株式会社ケア21/ケア21落合】　介護職　正社員　定年制度がなく年齢を気にせず働けます◎残業も少なめで魅力あふれる福利厚生！新宿区の駅近訪問介護でスタッフを募集◎


求人番号
302030


仕事内容まとめ
介護職
ご利用者様のご自宅へ自転車でご訪問して行う、介護業務のお仕事です。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。1日平均5～6件訪問し20分のサービス（送迎）や1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等様々です。


給与
月収230,000円〜250,000円
月給23万円～25万円
初年度想定年収：312万円～
312万円（初任者／月給23万円＋賞与）
340万円（介護福祉士／月給25万円＋賞与）

・基本給　170,000円
・地域手当　30,000円
・外勤手当　25,000円
・資格手当　初任者・実務者研修5,000円
介護福祉士　25,000円
●外勤手当は下記時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給
・介護福祉士…15時間
・初任者、実務者研修等…16時間


勤務地
東京都新宿区中井2-12-3三澤マンション１階


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
原則9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月単位の変形労働時間制

【休暇・休日】
※年間休日111日
月8～9日／シフト制（日曜休み)
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）


応募資格
・初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護職員基礎研修
・介護福祉士

上記いずれかの資格をお持ちの方

※自転車にて訪問のため、運転免許証は不要


福利厚生
・昇給年1回　※人事考課による
・賞与年2回　※業績による
・交通費支給（実費上限月50,000円）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・一芸手当
・健康診断受診
・キャリア支援制度等


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「ケア21落合」について

2010年に開設した「ケア21落合」は、東西線「落合駅」から徒歩5分の大変便利な場所ににあります。
当社の原点は訪問介護。利用者様の豊かな在宅生活をサポートするため住み慣れたご自宅で笑顔で安心した暮らしが出来るように真心を持ったサービスを、経験豊富なスタッフが心を込めて提供しています。人の尊厳を尊重し、ハラスメントを無くし、スタッフ同士が切磋琢磨しあえる職場を目指しております。ケア21の訪問介護

ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護スタッフがご自宅にお伺いをいたし、ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。

1日の流れ(例)
9時00分　出社9時20分　Ａ様宅　デイ送り、Ｂ様宅　洗濯と買い物12時30分　帰所、報告、昼食休憩14時00分　Ｃ様宅　部屋の掃除、Ｄ様宅　入浴介助、Ｅ様宅迎え18時00分　退社未経験でも、60歳を過ぎても！

介護未経験スタートの20代・30代や異業種から転職した無資格の方、またブランク復帰の方、子育てと両立したい方などなど…幅広い方の求人を募集しています。
また定年制を廃止したため、ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても年齢を気にせずにやりがいを持って働く事が可能です。仕事場の雰囲気
さまざまな研修制度や独自の人事考課制度

ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。⼈の数だけキャリアがある！

⼈はいつからでも、何歳からでも成⻑できる！がケア21の合⾔葉。年に１回、キャリアプランの希望調査を⾏い、皆さんの意思をも確認しています。多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提⽰可能です。
⾃分に合う働き⽅を⾒つけませんか？従業員の思いに寄り添う福利厚生！

入社時の研修だけではなく、入社後の研修にも力を入れております。１ヵ月、３ヵ月、６か月など期間と目指すスキルに応じて研修項目があるため専門職としてキャリアアップを図ることが可能です。さらに資格取得に必要な受講費用を半額補助しており資格取得後は「資格取得手当」がつくので収入アップも可能です。従業員の思いに寄り添う福利厚生もまたご利用者様に最高のサービスを提供することに繋がっていると考えます。PRポイント
ライフスタイルに応じた働き方が可能！

育児との両立や、ご家庭の都合に合わせて時短勤務を選択される方もいます！正社員⇔パートへの柔軟な切り替えや、ライフスタイルに応じてサービス形態から変更ができるのも、他事業展開している当社ならではです。
子育て中やブランク明けの方も、資格をお持ちであればチャレンジできる場があります！また経験のない方はキャリアアップのチャンスです。ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わりますよ！コンサルタントの一言

ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業です。安定して働ける会社で温かい環境が自慢です◎
介護記録はタブレット管理にすることで記録作成の負担を軽減、月の残業は5.7時間以内と、心身ともにゆとりをもってご利用者に寄り添った介護ができる環境ですし、多彩な研修や充実した福利厚生は非常に魅力です！こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

・初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護職員基礎研修
・介護福祉士

上記いずれかの資格をお持ちの方

※自転車にて訪問のため、運転免許証は不要