仕事内容

仕事内容:
--------------おすすめポイント--------------
年間休日123日
完全週休2日制(日曜日祝日休み)でオンオフ充実
残業ほぼなし
グループ会社はホテル事業をはじめ複数事業展開をしている安心の経営基盤
20代〜40代のスタッフが活躍
「イメージと違った」をゼロにするために必ず職場見学の場を設けています

「未経験、ブランクがあっても安心」
本部が主催している初期認定研修など入社後の研修制度が充実！
独自のプログラムがしっかり用意されてます。

またプログラムは元ベネッセ研究所所長の五藤博義氏に監修を受け、
時代のニーズに沿ったサービスを展開しています。

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--------------お仕事内容--------------
下記の作業をおまかせします！
・0～18歳の発達に障がいのある子どもたちの療育
・施設外での活動は少なめです
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★未経験者歓迎！実務経験はココから
★女性活躍中！子育てママも在籍中◎
★年齢は不問です◎中高年も活躍中！
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--------------具体的には--------------
・個別支援計画に基づく療育の実施：
・身体、学習、生活、社会性スキル支援
・児童発達支援管理責任者と相談のうえ、個別支援計画の作成
・関係機関との連携のための訪問業務
└学校や幼稚園、相談支援機関など
※成長記録なども紙ではなく、スマートフォンだから効率的！


--------------職場の雰囲気について--------------
従業員：13～15名
各事業所：4～5名
※1日あたりの利用人数は最大10名
10名の子どもたちを4名で担当しているので、一人一人に向き合った手厚い療育が可能です！

--------------こだわりの詰まったオフィス--------------
普段働くオフィスは、シンプルかつオシャレな空間になっています。

デザイナーが自信をもって設計した事務所なので、気持ちよく働けるはず。
職場内の雰囲気もよく、積極的に意見をいえる環境です。

子どもたちの個性を伸ばす場所だからこそ、
職員の個性も大事にしています。一緒に子どもたちの成長を見届けていきませんか？


--------------どんな療育を行っているか--------------
＜運営理念＞
子どもは絶対に成長するという信念！
伸びる部分や伸びのスピードの違いはあっても、
成長できないことはないと私たちは考えています。

「自信」を持たせ自立をめざす！
子どもたちが成長していくためには、
まず自分に自信を持つことが何より重要です。
『できた！』『楽しい！』『自分が活躍できる！』
そんな実感を積み上げることが自立へのトレーニングの第一歩です。

アプローチ手法にはこだわらない！
子どもたちそれぞれのゴールの数だけアプローチの数があります。
子どもたちが常に前向きに取り組めるように
今その子どもの課題に必要なアプローチを
柔軟に行っていきます。

＜ハッピーテラスだけの独自のプログラム開発＞
・アセスメントツールに基づいた1000種類以上のオリジナル教材
・自立に必要な項目をバランスよく配置した年間カリキュラム
・特性に配慮した『楽しいトレーニング』

ーーーこんな職場ですーーー
切磋琢磨し合える仲間たち
20代活躍中、50代活躍中！
幅広い年代が集まり活気ある社風です◎

休憩中も快適に過ごせます
電子レンジ使用OK＆お弁当持参OK！
お昼はもちろん外で食べることもできます！

必要なものはコチラで用意
制服は会社が貸与＆個人ロッカー・机あり！
ユニフォームを用意する必要はありません。

求めている人材

求める人材:
------必須条件------
児童指導員任用資格
※下記いずれかの要件を満たす方が児童指導
員の要件を満たしています。
ご不明な場合はお問合せください。
・各種教員免許(幼小中高)
・大学卒業(福祉・教育・心理系学部卒)
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用
・児童福祉施設で2年以上勤務
※資格所持のみ・実務経験なしでもOKです

------こんな方にオススメ------
・学歴不問！専門知識は入社後に身についていきます。
・家事・育児経験が役立つ仕事！そのスキルを待ってました。
・子どもが好きな人/障がいに理解がある人
これから好きになって、理解していこうと言う人