株式会社クラ・ゼミ - こどもサポート教室の先生 年間休日120日 定時退社が基本 各種手当が充実
株式会社クラ・ゼミ
月給26万円~31万円 / 賞与あり
青森県 青森市
2024-04-02
正社員 契約社員
未経験OK
産休・育休
週休2日
特別休暇
女性管理職登用
放課後等デイサービス
転勤なし
株式会社クラ・ゼミ
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仕事内容

★全国に展開している「こどもサポート教室」で活躍!
★「個別型療育」で一人ひとりに寄り添うスタイル
★児童発達支援管理責任者資格を目指せる
当社が運営している「こどもサポート教室」にて、
1歳半~高校生までのこどもたちを支援していただきます。

個別型の支援スタイルのため、
一人ひとりに合わせた支援方法を考えながら、
得意な部分を伸ばしていきましょう。

◇個別型療育の支援スタイル◇
「こどもサポート教室」では、
マンツーマンでの個別指導により
小さな変化にもしっかり気づきながら、
こどもたちの成長を把握できる環境を整備。

子どもたちが大人になったときに困らないように
今その子ができることを大事にしながら、
一人ひとりに合わせてマンツーマンで支援しています。

※一部の地域では集団療育もあります

応募資格

■未経験OK
■高卒以上
■保育・福祉・教育・心理などの関連資格、または実務経験をお持ちの方
⇒具体的には、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、保育士、教員免許(幼稚園、小、中、高校)、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士…など
【あると望ましい経験・能力】
■児童福祉事業で5年以上の実務経験のある方

\こんな方を歓迎します/
◎集団型ではない支援スタイルを追求したい方
◎こども一人ひとりに向き合える支援をしたい方
◎柔軟性があり臨機応変に対応できる方
◎キャリアアップも視野に入れている方
◎腰を据えて長く働きたい方など
【過去に採用した転職者例】
前職で幼稚園の先生をしていたスタッフや、集団型の支援施設で児童発達支援管理責任者をしていたスタッフなどが活躍しています。

仕事の魅力

POINT01
ゆとりある働き方でこどもたちに向き合えます
当社では、完全週休2日制で定時退社が当たり前。
自分の時間や家族との時間も十分確保できるため、
仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。
また、個別型療育のスタイルのもと
「こどもたちの成長を見守りたい」という
同じ想いを胸に様々な資格を持った仲間が
チームで助け合う風土が根付いています。
わからないことは気軽に相談できますし、
残業にならないようお互いにサポート。
こうした環境のもとで
精神的にも体力的にもゆとりを持って働いていただけます。
POINT02
手厚い待遇であなたのキャリアをサポート!
教室を利用されるお子さんや親御さんを支援するだけではなく、
スタッフのキャリアもしっかり支えるために、

◎月給20万円~25万円
(上記は一例です。ご経験を考慮いたします。)
◎賞与年2回
◎通勤手当支給(規定あり)
◎住宅手当(月1万円、規定あり)
◎家族手当(配偶者:月1万円、こども:月5000円)
◎地域手当(月2000円~2万円、地域による)
◎管理者手当(規定あり)
児童発達支援管理責任者手当(規定あり)

上記のような待遇・手当をご用意していて、
安心して長く働いていただける環境があります。

アピールポイント

女性管理職について
複数の教室に目配りユニット長や
複数の県を統括するブロック長など各教室をまとめるポジションへキャリアアップしている女性社員も複数在籍しています。

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詳細な説明

勤務地・交通

*…U・Iターン歓迎…*
◆沖縄を除く全国36都道府県にある教室
※配属先は希望を考慮の上で決定します
※転勤はありません
※U/Iターン歓迎!(引っ越し代補助等相談可)

《都道府県一覧》
【北海道】北海道
【東北】青森/岩手/秋田/宮城/山形/福島
【関東】茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川
【中部】長野/新潟/石川/静岡/愛知/岐阜
【近畿】三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山
【中国】岡山/広島/山口
【四国】徳島/香川
【九州】福岡/長崎/熊本/宮崎

☆詳細は下記ページよりご確認ください。
https://kirari-kodomo.com/around/

≪あなたの希望で新教室開校も可能!≫
ご自宅近辺に教室がない場合は、
あなたが希望するエリアに新たに教室を開校することも可能です。
【詳細・交通】
北海道/札幌、恵庭
青森/青森市
岩手/北上、花巻
秋田/秋田、大仙
宮城/仙台、富谷
福島/郡山、福島
山形/寒河江、山形、天童
茨城/常総
栃木/宇都宮、下野
群馬/太田、伊勢崎
千葉/習志野、船橋、千葉
埼玉/川越、越谷、久喜、草加、戸田、春日部、所沢、熊谷、新座
東京/三田
神奈川/相模原、川崎、横浜、藤沢、平塚
長野/松本、長野、千曲、塩尻
新潟/新潟、三条、長岡
静岡/浜松、沼津、三島、御殿場、富士、富士宮、静岡、藤枝、湖西、掛川、袋井、磐田、田方郡
愛知/岡崎、豊川、尾張旭、豊橋、安城、刈谷、名古屋、清須、豊明、豊田、長久手、小牧、一宮
三重/四日市、鈴鹿、桑名
岐阜/多治見
石川/金沢、白山
京都/京都
兵庫/東加古川、姫路、高砂
大阪/茨木、高槻、四條畷、寝屋川、東大阪、豊中、松原、大阪狭山
滋賀/近江八幡、草津
奈良/大和郡山
和歌山/和歌山、岩出
岡山/岡山、笠岡
広島/福山、広島、廿日市
山口/宇部
徳島/徳島
香川/高松
福岡/福岡、糟屋郡、北九州、春日
長崎/西彼杵郡
熊本/熊本
宮崎/宮崎

◎マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ
⇒詳しくは当社HP【https://kirari-kodomo.com/】をご覧ください。
【転勤の可能性】
※転居を伴う転勤は原則としてありません。
【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(川越市、熊谷市、所沢市、春日部市、草加市、越谷市、戸田市、新座市、久喜市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、船橋市、習志野市)、東京都(港区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、平塚市、藤沢市)、新潟県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、豊川市、刈谷市、豊田市、安城市、小牧市、尾張旭市、豊明市、清須市、長久手市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(豊中市、高槻市、茨木市、寝屋川市、松原市、東大阪市、四條畷市、大阪狭山市)、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県

給与・報酬

★児童発達支援管理責任者は月給26万円~31万円/その他の資格や実務経験者は月給20万円~25万円

【1】保育・福祉・教育・心理などの関連資格、または実務経験をお持ちの方
月給20万円~25万円
※月8時間分の固定残業代(10,740円~13,220円)を含む。超過分は別途支給。

【2】『児童発達支援管理責任者』の有資格者の場合
月給26万円~31万円
※月24時間分の固定残業代(36,870円~44,310円)を含む。超過分は別途支給。

※月給額は経験・スキルを考慮します
※試用期間6ヶ月あり(その間契約社員となり、月給は-5000円/賞与なし)
※6ヶ月の契約満了後、当社契約社員就業規則に応じ正社員雇用となります
【給与例】
年収370万円/25歳(児童発達支援管理責任者職)
年収420万円/29歳(児童発達支援管理責任者職)
年収450万円/32歳(ユニット長職/児童発達支援管理責任者資格あり)
年収550万円/35歳(ブロック長職/児童発達支援管理責任者資格あり)

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備
■通勤手当(規定あり)
■住宅手当(規定あり)
■家族手当(配偶者:月1万円、こども:月5000円)
■地域手当(月2000円~2万円、地域による)
■管理者手当(規定あり)
■児童発達支援管理責任者手当(規定あり)
■児童発達支援管理責任者手当:特処(規定あり)
■退職金制度
■副業OK※社内規定に基づく
■引っ越し代補助・住居の斡旋(要相談)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ
■屋内禁煙

雇用形態

正社員契約社員

勤務時間

10:00~19:00(休憩あり)
※一部の事業所は、9:00~18:00となります
【残業について】
★定時退社が当たり前!★
スタッフ同士で協力し合いながら、残業ほぼゼロを実現。
支援記録の記載などは翌日の午前中に行うため、
こどもたちが帰ったあとに事務作業が発生することはありません!

休日休暇

☆年間休日数120日☆
■完全週休2日制(日曜+シフト制)
※サポート教室用の年間スケジュールに準ずる
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
【産休育休活用例】
*…産休・育休の活用実績多数…*
今年度取得対象者38名中36名が取得しています。
男女ともに取得しやすい環境のため、安心して長く勤められます。

特徴

職種未経験OK業種未経験OK経験者限定転勤なし残業20時間以内産育休活用有女性管理職在籍休日120日~育児と両立時短勤務あり
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