北海道稚内市栄1丁目24番2号

アクセス

JR宗谷線「南稚内」駅より車で10分
宗谷バス「禎心会病院前」バス停より徒歩1分
※マイカー通勤可

月給207,600円～236,800円

基本給

147,600円〜170,800円

給与詳細

※給与には夜勤手当4～5回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

固定手当

処遇改善手当25,000円
特定処遇改善手当11,000円

その他手当

住宅手当13,000円～16,000円
扶養手当1人につき4,000円～12,000円
保育手当：半額補助・上限あり
寒冷地手当45,000円～150,000円
夜勤手当1回につき6,000円
地域手当：年2回6、12月1回5万円×2回

賞与（前年度実績）

年2回（4.50ヶ月分）

昇給（前年度実績）

1月あたり（0円〜2,000円)

退職金制度

あり：勤続3年以上

通勤手当

上限24,400円／月

加入保険

健康厚生雇用労災

その他待遇

＊タブレットを導入し、業務の効率化、合理化を図っています。
＊基本給は、年齢・経験等により異なります。（法人等級・号俸フレームによる）
＊無料駐車場あり。

【取り組み】
・残業削減
・子育て支援（有給取得・育休・育児時短勤務など）

【研修制度】
職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、ｅラーニング・集合研修の2つで構成されています。意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

○バス停から徒歩1分、近隣には商業施設やカーリング場もあります。
○未経験、ブランクある方も歓迎

＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができ、要件に該当する
場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。

＜育児短時間勤務制度＞
3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞
3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）

初年度有給休暇

法定通り

正社員

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

1)06:30～15:00(休憩60分)
2)08:00～16:30(休憩60分)
3)08:45～17:15(休憩60分)
4)11:30～20:00(休憩60分)
5)16:45～09:15(休憩90分)

勤務備考

（5）の就労時間のみ／シフトによる2名体制

夜勤回数/月

4～5回程度

時間外・残業

あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日

シフト制による週休2日制

年間休日

120日

休業実績

育児休業取得実績あり看護休暇取得実績あり