准看護師/正看護師北延岡駅/男性活躍/昇給あり
特別養護老人ホーム 楓荘
月給17万3,100円~22万9,600円 / 賞与あり
北延岡駅 車5分
2024-04-02
正社員
残業少
オンコールあり
交通費
シフト制
特別養護老人ホーム
固定給
家族手当
特別養護老人ホーム 楓荘
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仕事内容

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*\魅力的な求人です/*
この求人の魅力は、賞与4ヶ月分があり、残業が少なく、住居手当や扶養手当があることです。また、複合施設にある特養で、各種休暇制度も充実しています。長く安定して働くことができる環境です◎
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*▷お仕事内容*
❶賞与はうれしい4ヶ月分☆ご自身の頑張りがしっかり反映されますよ♪
❷オンコールの対応はほとんどありません!呼び出しも年間数回程度のため、日勤のみでお体の負担も少ないですよ◎
❸育児・介護休業や看護休暇の取得実績あり!ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です♪

-賞与が4ヶ月分あり、ご自身の頑張りが反映される
-オンコールの対応はほとんどなく、日勤のみで負担が少ない
-育児・介護休業や看護休暇の取得実績があり、働き続けやすい環境

【施設形態】
介護関連施設

【勤務形態】
正職員

【職種】
准看護師/正看護師

【給与】
【月給】
173,100〜229,600円

固定給:
【月給】17万3,100円〜22万9,600円
≪内訳≫
・基本給:15万100円〜20万6,600円
・特殊業務手当+支援手当

【勤務地】
宮崎県延岡市無鹿町1丁目2031番地5

【勤務時間】
勤務時間(日勤):
1)07:00~16:00
2)08:30~17:30
3)10:00~19:00

平均夜勤:
オンコールあり

【休日・休暇】
【休日】シフト制【年間休日】111日【休暇】有給休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

【待遇・福利厚生】
賞与:
【昇給】あり(1.50%〜2.00%/月)【賞与】年2回(計4.00ヶ月分)

諸手当:
特殊業務手当:1万7,000円
支援手当:6,000円
調整手当:9万6,000円(2022年度実績)/年1回支給
特定処遇:5万2,800円(2022年度実績)/年1回支給
扶養手当
住居手当
通勤手当:上限8,900円/日

待遇福利厚生:
各種

備考:
駐車場完備、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

【最寄り駅】
北延岡駅

【アドバイザーからのメッセージ】
【特別養護老人ホーム楓荘】は障がい者支援施設やケアハウスなどが併設されている、入所定員80名の特別養護老人ホームです。うち20室はユニット型個室となっています。
住宅手当や扶養手当など手当が充実しています♪♪また賞与水準も高いため、安定的に収入が得られる環境です◎
オンコールの対応回数や残業も少ないため、ワークライフバランスも図りやすいですよ!ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪

経験・資格

業務経験者歓迎

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詳細な説明

勤務地・交通

北延岡駅

最寄り駅

北延岡車5分延岡車9分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

給与・報酬

【月給】
173,100〜229,600円

固定給:
【月給】17万3,100円〜22万9,600円
≪内訳≫
・基本給:15万100円〜20万6,600円
・特殊業務手当+支援手当

待遇・福利厚生

賞与:
【昇給】あり(1.50%〜2.00%/月)【賞与】年2回(計4.00ヶ月分)

諸手当:
特殊業務手当:1万7,000円
支援手当:6,000円
調整手当:9万6,000円(2022年度実績)/年1回支給
特定処遇:5万2,800円(2022年度実績)/年1回支給
扶養手当
住居手当
通勤手当:上限8,900円/日

待遇福利厚生:
各種

備考:
駐車場完備、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

加入保険

賞与:
【昇給】あり(1.50%〜2.00%/月)【賞与】年2回(計4.00ヶ月分)

諸手当:
特殊業務手当:1万7,000円
支援手当:6,000円
調整手当:9万6,000円(2022年度実績)/年1回支給
特定処遇:5万2,800円(2022年度実績)/年1回支給
扶養手当
住居手当
通勤手当:上限8,900円/日

待遇福利厚生:
各種

備考:
駐車場完備、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

雇用形態

正職員

試用期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間

勤務時間(日勤):
1)07:00~16:00
2)08:30~17:30
3)10:00~19:00


平均夜勤:
オンコールあり

休日・休暇など

【休日】シフト制【年間休日】111日【休暇】有給休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

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