【大分】音響評価装置のソフトウェアプログラム開発※ソニーグループ/就労環境◎/転勤なし
■業務内容:ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、世界で利用されている既存製品や開発中のマイクロホンやヘッドホン等を音響的に評価する装置のプログラム開発をお任せします。
■開発環境:
OS・ミドル・デバイスドライバ:Windows・マイコン
言語:・VC++・C++・C#・.NET/VB.NET/ASP.NET・C・JAVA・VB・VBA・PL/SQL・アセンブラ
■組織構成:
生産技術課10名。そのうちソフトグループは3~4名です。30‐40代中心の組織です。
■企業の特徴:
◇障がいを持つ方も同様に活躍ができる社会の構築を目指し、社会福祉法人「太陽の家」と「ソニー株式会社」が共同出資の上、設立されたソニーの特例子会社です。ソニー・太陽は、特例子会社でありながらソニーのエレクトロニクス商品のものづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行うソニーのマイクロホン基幹工場であり、高品質な音を世界中に届けています。身体・精神に障がいをもつ方が半数を占め、その一人ひとりが働きやすい環境が整備されています。(車イスで入れる検査用無跫音室/個人に合わせた作業台の設置など)40年以上の障がい者雇用実績がある同社の雇用ノウハウや実例を集約し、障がいのある方への支援やグループメリットを生かした活動をしています。男女・年齢・障がい者問わず社員が働きやすい環境を目指しています。
◇キャリア構築制度が充実しています。期初に上長との間で目標を設定しており、半期ごとに振り返る人事制度や集合研修・e-ラーニング・現場研修など目的にあった学習形態が採用され、組織で人材育成に取り組んでいます。
・就労場所は平屋の工場であり、社員食堂などの共有スペースも多数あることより、社員間のコミュニケーションも多く、気の置けない関係性で働きやすい環境です。
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・プログラム開発経験(組込ソフト/業務アプリケーション開発いずれも可)
<勤務地詳細>
本社
住所:大分県速見郡日出町大字大神字寒水1402-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
<予定年収>
370万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円
<月給>
250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給あり
住宅手当:家賃補助制度あり(支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別必須研修/基幹人材研修/語学研修/技術研修/OJT研修
<その他補足>
グループ生命保険制度/ソニーグループ保養所利用可/社宅(福祉ホーム)/ランドセル贈呈式
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業月平均20以下
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・GW/夏季休暇/年末年始休暇
・慶弔休暇