仕事内容

\未来の人材コーディネーター候補を大募集！/
人と企業をつなぐ架け橋になりませんか？

?人材コーディネーター業務?
・求職者の初期応対
・履歴書や職務経歴書の添削
・クライアントとの各種連絡、ヒアリング、折衝
・各種スケジュール管理
・スタッフのアフターフォロー etc.

（※同チーム内での連絡や打ち合わせは、基本的にWEBミーティングツールで行います）

?入社後の流れ?
●まずは研修期間(6ヶ月～数年程度)
まずは、販売代理店や量販店で、携帯や光回線などの提案営業からスタート！
将来スタッフをフォローをする立場になるので、まずは現場での業務内容や知識、スタッフの環境を理解を深めましょう。
未経験スタートからでも着実にスキルアップできる研修・環境が揃っています。

●人材コーディネーターへ
研修期間が終了すると、人材コーディネーターへ。
在宅ワークも可能に！
既存クライアントやスタッフ管理をしつつ、現場時代に身につけた、知識や営業力、ヒアリング力を駆使して新規クライアントの獲得を目指します。

?当社について?
総合人材サービス業として展開する当社。
2022年創業、さらには平均年齢27歳という若い組織でありながらも前年比500％超のペースで急成長し、来期は売上目標10億円を見据えています！

一人ひとりの理想のキャリアプランに全力で寄り添います。
当社で理想の働き方を実現させましょう！

【採用までの流れ】
(1)書類選考
(2)一次面談（オンライン：人事担当面談）
(3)二次面談（オンライン：役員面談）
(4)内定

※入社時期相談可能です
※内定後、研修先となるクライアントとのWEB顔合わせがございます
※入社までの目安は約1か月前後
カジュアル面談ですので、気軽にお話ししましょう♪

対象となる方

＜＜学歴・経歴・経験不問＞＞
☆20～30代スタッフを中心に活躍しています！

★☆・・・大歓迎・・・☆★
●人と話す仕事が好き
●求職者を支える側になりたい
●人材会社で働きたい
●長期で安定して働きたい