仕事内容

同社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

【具体的には】
・理事会、総会の準備、議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
→定期的に必要な点検が行われるよう手配、確認等を実施します。
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)

【研修制度】
●入社後半年ほどは、OJT研修で先輩社員のフロント同行やサポート業務を行い、基礎知識を身につけます。
慣れてきたら数物件を担当しステップアップしていきます。
業界未経験の方でも、物件を担当する（独り立ち）までの期間は平均半年ほどのため、しっかりと知識と経験を身に着けてステップアップしていける環境です。

●資格取得支援制度
教材費・講習料・受験料支援のほか合格奨励金支給等、資格取得支援を行います。

【業務の魅力】
●フロント業務に専念できる
社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。

●夜間・休日対応はほぼなし
グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています。

●担当物件数が少ない
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

●経営が安定している
あなぶきホームライフ株式会社が開発したセキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。

必要な経験・スキル

大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校

【必須経験・スキル】
■社会人経験
＋
下記項目の中から一つ以上当てはまる方
■宅地建物取引士資格がある方
■管理業務主任者資格がある方
■不動産業界の知識や経験がある方
（職種経験は問いません）


【歓迎する経験・スキル】
■顧客折衝経験のある方
■不動産職種に携わった経験をお持ちの方
■マンション管理に関する幅広い知識をお持ちの方

求める人物像

●円滑なコミュニケーションに自信のある方
●顧客との折衝力、コンサルティング力を磨きたい方
●景気に左右されない安定した仕事・環境を求めている方
●経験を活かし、さらなるスキルアップを目指したいと考える方

募集背景

業績好調による増員の為