仕事内容

就労継続支援B型事業所における業務。定員20名
※利用者の作業支援や生活相談(ホテルアメニティグッズの軽作業)
※利用者のICT支援(ワード　エクセルなどのパソコン操作)
※メディカルチェックに基づく、管理・介助
※送迎業務　　普通車・軽自動車（いずれもAT）使用
その他　デザインソフトの使い方を支援
※デザインに興味あるスタッフはデザインソフトの使い方を学べます
ホームページ;URLhttps://www.oneflower-saga.com

■一日の仕事の流れの例（正社員）
8:30～9:00利用者送迎（月　水　金　のみ）
10:00～11:45　利用者作業支援　アドバイス(1時間作業で15分休憩)
11:30～12:00　昼食準備（弁当　箸や食事場所の簡単な清掃）
11:30～13:00　昼休憩（個々人）
13:00～14:45　利用者作業支援　アドバイス(1時間作業で15分休憩)
15:00　　　　　利用者送迎（月　水　金　のみ）
15:00〜16:00　業務記録　明日の準備　外部企業依頼の作業
16:00〜17:30　業務記録　明日の準備　外部企業依頼の作業
17:30　　　退勤

※アルバイトの方は　9時〜16時の間で3〜5時間　週３回から

※チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！
※経験の少ない初心者の方も大歓迎！

■現場で働く社員の働きやすさを大切にしています！
○徹底した業務効率化（やりたい業務に集中できる環境づくり）

　例：IT管理して効率化
手書きの連絡帳の廃止→LINEの活用
　手書きの日報→わかりやすいシステムのKnobeを利用（簡単なITシステム）

○残業時間ゼロへ向けた取り組み
　・マニュアルの整備
　・上述のITを利用した業務の効率化
　・役割の分担化
■風通しの良い社風
　現場の管理者はもちろん、
　スタッフ同士でも相談しやすい組織作りをしています。
相談しやすいように　１週間に１回の相談の場を設けている（週報）
■一人一人の成長とチームの成長にコミットした評価制度
・事業所の頑張りに応じた業績達成手当て（多くの利用者に喜んでもらうサービス提供で1〜2.5万の手当て）　非常勤は勤務時間に応じて

■その他のおすすめポイント！
　・（定例の現場研修、オンライン研修の導入あり、外部への研修費用会社負担）

【こんな会社です】
代表は理学療法士　介護支援専門員　児童発達支援管理責任者で2015年から訪問看護ステーションを運営。スポーツ分野のyoutubeチャンネルの運営で1万人の登録者がいます。
その知識や経験を生かしたプログラムが特徴の事業所です。
2021年に就労継続B型事業所オープン
2022年に放デイ1号店をオープンし
2023年には放デイ2号店をオープンしました。

「駅近の就労継続支援」といえば
認知もされてきています。
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生きづらさや働きづらさを抱える利用者の自立や成長に関わる
やりがいのある仕事です。

今後の出店予定にも備えて採用を強化中です！

チームとして楽しく働きたい方、
社会貢献に関心のある方、
未経験という方も、
ぜひご応募ください!!

対象となる方

<こんな人が向いてます>
人の為に仕事がしたい。社会貢献がしたい!
障がい者に対しての偏見がない!