ケイアイスター不動産株式会社 - 業界未経験 不動産営業 インセンティブあり
ケイアイスター不動産株式会社
年収300万円~750万円
埼玉県 さいたま市 中央区
2024-02-29
正社員
未経験OK
増員募集
社保完備
資格手当
資格取得支援
交通費
家族手当
ケイアイスター不動産株式会社
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仕事内容

未経験歓迎! 高収入が見込めるお仕事です!


関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。

本求人はオープンポジションではありますが、求人の参考に法人営業というポジションをご案内します!
ご応募は法人営業に興味がある方もOK!興味はあるけど違うポジションも知りたい…
ぜひ人事担当者とお話しながら決めていきませんか?

【具体的には……】
戸建て分譲住宅用地(建売住宅用地)の仕入れ、建物完成後に不動産仲介業者様に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。
土地仕入れから建物販売までを一貫して管理するため、とてもヤリガイのあるお仕事です。

【仕事詳細】
分譲住宅を建てるための用地仕入れをお任せします。
仕事の流れ
(1)担当エリア内の不動産仲介業者を訪問(1日10件前後)
(2)雑談して仲良くなりつつ、情報のヒアリングや用地の情報収集
(3)仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案
(間取りplan、立地place、価格priceのPPPがポイント!設計など他部門と協力し協力して作り上げます)
(4)施工部門へ引継ぎ
(5)住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。


【1日の流れ】
9:00 出社・朝礼

9:15 事務作業

12:00 ランチ

13:00 外出(業者訪問)

16:00 帰社

18:30 退社

【入社後の流れ】
・入社後は約2日間の研修にご参加いただきます。未経験でも安心してすぐにご活躍いただけるよう会社のことはもちろん、不動産・建築知識について研修を行います。配属後も営業所の先輩社員が貴方が一人前になるまでしっかりとフォローいたします。

【キャリアステップ】
・未経験入社3年目の28歳で主任(ポジションなど)に就任
・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任

【当社の強み:Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】 
「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発~リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

経験・資格

★業界未経験OK★
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産営業各種(賃貸・売買仲介営業、新築中古マンション営業など)経験している方
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

活躍している社員は、飲食店員、販売スタッフ、旅行代理店窓口、カーディーラー、保険代理店営業、MR、スポーツインストラクターのほか、異業界出身の方がほとんどです!

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・会社の目指す姿に共感できる方
・キャリアビジョンが明確な方

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詳細な説明

勤務地・交通

埼玉県中央区八重洲

給与・報酬

年俸3,000,000円〜7,500,000円

【給与】
契約社員(試用期間中):月給250,000円以上+歩合給+各種手当(家族・資格等)
→固定残業代(25.38時間分・40,000円~)含む。超過分は別途支給。
正社員:月給220,100円+歩合給+各種手当(役職・家族・資格等)+昇給・賞与
→固定残業代(24.86時間分・34,600円~)含む。超過分は別途支給。

※基本給とは別途、以下の手当を支給いたします。
・交通費(規定支給)
・役職手当
・家族手当
・宅建手当:3万円(試用期間中:1.5万円)
・AFP手当:1万円
・CFP手当:3万円
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<モデル年収例> 
年収849万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 
年収910万円 入社4年目 係長 30代前半 女性
年収1,022万円 入社5年目 課長 30代前半 男性

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当:原則上限月3万円(調整可)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
厚生年金基金:当社規定による
社員表彰制度
社用携帯貸与(スマートフォン)
資格手当
資格取得支援
ファイブスター(年間優秀者)制度
メンター制度(新卒・中途)
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内成人式
社内ホットライン設置
時短勤務制度(規定あり)
時差勤務制度(規定あり)
社員持株制度(規定あり)
社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行etc.)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研修
各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00~18:30
・所定労働時間8時間、休憩90分
・月平均残業時間:18時間
現在もさらなる残業削減に向けて、取り組んでいます。

休日・休暇など

年間休日:115日

週休2日制(休日はシフト制、水曜日+火・木のどちらかが休みとなります。)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日~10日付与、勤続年数に応じて20日)
慶弔休暇
産休育休制度(実績多数、男性取得実績有)
他会社カレンダーによる

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