《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給165,700〜218,300円
≪基本給≫
165,700〜218,300円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:24,000円
7,500円/回(月4回~5回)
住宅手当:10,000〜18,000円
子供:12,000円/人(条件あり)
第1子:10,000円 第2子以降:5,000円(家族手当該当者かつ保育料が発生する場合)
特定処遇改善手当:5,000〜25,000円
≪賞与≫
年2回合計3.5ヶ月分
《資格》
資格必須:介護福祉士
《勤務時間》※3月27日更新
①7:00〜15:45(休憩60分)
②8:30〜17:15(休憩60分)
③11:15〜20:00(休憩60分)
④16:45〜9:00(休憩60分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日120日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、企業年金、退職金あり、寮・社宅あり、再雇用制度あり
《従業員数》
21人
《特徴》
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《小規模特別養護老人ホームコンフォート松柏の魅力・特徴》
■さまざまな施設を運営しているくじらグループが運営している小規模特別養護老人ホームです
愛媛県八幡浜市を中心に事業を展開しているくじらグループが運営している小規模特別養護老人ホームコンフォート松柏です。当施設以外にも、病院のほかに障がいを持つ方の就労支援施設などを運営しています。
■各種手当を用意していますので不安なく働けます!
当施設では現在、正社員の介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しています。当施設に於いて介護業務全般へ従事していただくお仕事です。住宅手当や家族手当などのさまざまな手当を用意していますので安心して働く事ができます。
■有給休暇は繰越で最大40日まで付与されます!お持ちの資格を活かしながら働けますよ♪
当求人への応募には条件があります。大学を卒業している事、介護福祉士の資格をお持ちである事が必要です。年間の休日数は120日ありますが、このほかにも有給休暇の取得が可能です。初年度が10日、繰り越しで最大40日まで取得可能です。
《サービス形態》
特別養護老人ホーム
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
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2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
介護福祉士
《年齢》
18〜59歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《学歴》
高校卒業以上
《資格・経験など》
高校卒業以上
未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
愛媛県八幡浜市松柏132
最寄り駅
千丈駅から1km
八幡浜駅から1.2km
双岩駅から4.5km
千丈駅から徒歩11分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給165,700〜218,300円
≪基本給≫
165,700〜218,300円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:24,000円
7,500円/回(月4回~5回)
住宅手当:10,000〜18,000円
子供:12,000円/人(条件あり)
第1子:10,000円 第2子以降:5,000円(家族手当該当者かつ保育料が発生する場合)
特定処遇改善手当:5,000〜25,000円
≪賞与≫
年2回合計3.5ヶ月分
企業年金、退職金あり、寮・社宅あり、再雇用制度あり
企業年金:あり(厚生年金基金)
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜15:45(休憩60分)
②8:30〜17:15(休憩60分)
③11:15〜20:00(休憩60分)
④16:45〜9:00(休憩60分)
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
120日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日